hh ПОгОда3–10 МАЯ

Весенняя погода в указанный период времени так и не подарит нам солнце, а все так же продолжит быть пасмурной и дождливой. Самым теплым днем станет 6 мая, когда температура воздуха подни-мется до плюс 19 градусов. 8 мая тем-пература опустится до плюс 6 градусов.

3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Начинаемhпубликациюhконкурсныхhпроектовhпоhблагоустройствуhпоселка

« «

Учебный центр ОАО «Трубодеталь» помогает повысить профессиональные навыки

Расскажем о зем-ле стихами и ри-сунками. Лучшие произведения к прошедшему Дню Земли

hh 04 hh 06Подробностиhиhкомментарии

Творчествоhмаленькихhновосинеглазовцев

ЕленаhПИНСКаЯhоhпенсионныхhмифах

hh 03

ДЕЛА И ЛЮДИБУДНИ ЗАВОДА ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

hh НОВОСТИ

Отопительный сезон завершилиВ домах и учреждениях Челябинска с 24 апреля начали поэтапно отключать отопление. Между тем, платить за услугу горожа-не будут и в апреле, и в мае. Согласно решению Государственного комитета «Единый тарифный орган», счет вы-ставляется не по факту, а общая сумма за сезон распределяется равными до-лями на восемь месяцев. Квитанции за отопление не будут приходить с июня по сентябрь включительно.

Рыбачить запретилиНа водоемах Челябинской области с 5 мая по 15 июня введут запрет на добычу рыбы из-за весеннего нереста. Чем спокойнее для водных обитателей пройдет нерест, тем больше их будет в реках и озерах области, сообщают в пресс-службе регионального министер-ства радиационной и экологической безопасности.Руководитель ведомства Александр Галичин при этом пояснил, что вводи-мые ограничения не означают полный запрет на рыбалку в регионе. Вылов рыбы с берега с использованием лишь одной донной или поплавочной удочки или спиннинга с общим количеством крючков не более двух штук остается доступен всем желающим. За нарушение правил рыболовства грозит штраф до 2000 рублей, при этом также предусматривается конфискация судна и орудий лова. Кроме того, за незаконную рыбалку могут привлечь к уголовной ответственности с лишением свободы на срок до двух лет.

О клещах предупредили В Челябинской области за неделю заре-гистрировано более 300 укусов опасны-ми клещами. Причем каждый десятый из них заражен вирусом боррелиоза, а каждый двадцатый – энцефалитом.Число челябинцев, укушенных клеща-ми, растет, и в предстоящие выходные специалисты прогнозируют очередной скачок количества обращений, так как горожане вновь отправятся отдыхать в парки, сады и леса, где их подстерегают опасные паразиты.«Если быть достаточно внимательным и постоянно осматриваться, то можно заметить клеща и осторожно убрать. Призываю граждан быть вниматель-ными к себе и близким», – пояснил замглавврача Центра гигиены и эпи-демиологии в Челябинской области, заслуженный врач Валерий Тарасов.

Сhпраздникомhвесныhиhтруда!

Примите искренние поздравления с Праздником весны и труда! Многие годы трудящиеся нашей страны с приходом весны радостно отмечали праздник, шли на демонстрации, встречались с коллегами, друзьями, близкими. Всенародно отмеча-

ли этот радостный солнечный день за праздничным столом, принимая гостей. Традиции Пер-вомая крепки и сегодня. Для всех нас – это еще один повод воздать должное человеку труда – труженику, творцу и созидателю. Еще один повод ощутить единение со своими товарищами, коллегами по отделу, цеху или бригаде, вместе порадоваться наступившей весне. В этот празд-ничный день, который несет в себе так много радости и дружелюбия, хотим пожелать вам здо-ровья, бодрости, семейного счастья и новых трудовых успехов!

Председатель правления ОМК Анатолий Седых и Президент компании Владимир Маркин поздравляют всех с 1 Мая

hh 05

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

02 ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hh ИзhПЕрВыхhуСТ

НАПОСЛЕДОК hh 08дорогоеhразгильдяйство,hвыгоднаяhневнимательность,hсвадебныйhрепортаж

МеняемhмирОАО «Трубодеталь» второй год подряд становится победителем престижного конкурса социальных достижений

Пожарные идут в школуВ последний день апреля исполнилось 364 года со дня образования пожарной охраны России. Кроме того 5-летие отметило областное государственное учреждение «Противопожарная служба Челябинской области», куда входит и наша пожарная часть № 202 п. Ново-синеглазовский. По статистике, далеко не все люди адек-ватно реагируют на сигналы о пожаре и, не ощущая рисков, продолжают оста-ваться в помещениях, чем подвергают себя серьезной опасности. А дети еще и могут начать прятаться. Поэтому в рамках праздника мы провели познава-тельную беседу по правилам противо-пожарной безопасности для учеников 5-7-х классов и устроили тактические учения по эвакуации учеников из шко-лы №144 и ликвидации возможного возгорания.В 145-й школе для учащихся проведены состязания на скорость и ловкость – на-девание боевой одежды, сматывание пожарных рукавов и их соединение между собой. После чего школьники познакомились с пожарной техникой, снаряжением и оборудованием. В целом, мероприятия прошли на пози-тивной ноте. Все дети остались доволь-ны, проявляли очень живой интерес, задавали вопросы. Мы надеемся, что они никогда в своей жизни не встре-тятся с огненным кошмаром, а в случае возникновения пожара смогут спастись сами и помочь близким людям.На сегодняшний день перед ПЧ № 202 стоит много задач, но основные это тушение пожаров и их профилактика. Ведь, как известно, возгорание легче предупредить, чем устранить. За 4 ме-сяца 2013 года на нашей территории произошли 33 пожара, погибли два человека. И в большинстве случаев все это по причине неаккуратного обраще-ния с огнем и несоблюдения правил пользования электроприборами. С на-ступлением тепла в зону риска попали садоводческие товарищества и леса. До дождливой погоды мы совершали по 8-10 выездов. Поэтому большая прось-ба к новосинеглазовцам: не разводите костры на территории поселка, не жгите траву, листья и мусор – все это может привести к печальным результатам.

Владимир ПАВЛУХИН, начальник ПЧ № 202

Подведение итогов X об-ластного конкурса со-циальных достижений

«Меняющие мир» и торже-ственное награждение побе-дителей состоялось 24 апреля 2013 года в большом зале Законодательного собрания Челябинской области. В но-минации «Благотворительная деятельность по всем направ-лениям социальной сферы» победителем стало ОАО «Тру-бодеталь».

знакомьтесь:h«Трубодеталь»hВ ОАО «Трубодеталь» ввели ознакомительные экскурсии по заводу для новых сотрудников

На заводе с 24 апреля для новых руководителей, специ-алистов и служащих, которые проходят испытательный срок, будут устраивать экскурсии по предприятию. Цель

этого мероприятия – знакомство работников с цехами и про-изводственными процессами, которые в них происходят. Та-ким образом, люди, недавно устроившиеся на предприятие, проходят процесс адаптации, то есть начинают лучше пони-мать требования, предъявляемые к ним заводом в соответст-вии с его стратегическими целями.

Адаптация новых сотрудников к своим профессиональным обя-занностям – одна из главных задач отдела по кадровому учету, подбору

Если у вас есть вопросы к управляю-щему директору ОАО «Трубодеталь» Игорю Воронину, если вы хотите уз-нать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Но-вости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

свои обязанности, во многом зависит качество их работы.

– Инициатором проведения озна-комительных экскурсий для новых сотрудников завода стал директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам Николай Яковлев. Его на эту мысль навела постоянно возникающая в беседах парадоксаль-ная ситуация: после окончания испы-тательного срока новые работники иногда затруднялись ответить даже на элементарный вопрос о том, что производит завод, – говорит Ольга КлИмОвА. – все новые сотрудники должны будут пройти экскурсию по предприятию, где познакомится с цехами, технологией производства, оборудованием, выпускаемой про-дукцией. После чего, я думаю, ни у кого не должно возникнуть проблем с ответами на вопросы о деятельности завода.

Экскурсии будут проводиться по мере того, как наберется группа из сотрудников сотрудников, проходя-щих испытательный срок. Гидами по заводу станут работники дирекции по техническому развитию, так как они наиболее полно могут ответить на вопросы по всем производствен-ным процессам.

и развитию персонала. Такое внима-ние к новичкам оправданно, ведь от того, насколько быстро они поймут деятельность завода и вникнут в

Заслуженную награду завод по-лучил за реализацию благотвори-тельных и спонсорских проектов. Предприятие ведет большую работу, направленную на помощь ветеранам, пенсионерам, детям, а также на раз-витие социальной инфраструктуры, поддержку культуры, спорта, в том числе в поселке Новосинеглазовский.

– мы занимаемся благотвори-тельностью, потому что хотим видеть счастливых детей, здоровую и актив-ную молодежь, уверенно смотрящих в будущее взрослых и довольных жизнью представителей старшего поколения, – отметил директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам ОАО «Трубоде-таль» Николай ЯКОвлЕв. – И нам,

Дмитрия мешкова получили 33 победителя конкурса в 11 номина-циях, остальным участникам были вручены почетные дипломы.

Если в первые годы проведения в конкурсе участвовало не более 20 компаний, то в 2013 году – уже 69 ор-ганизаций, в том числе 27 крупных, 4 средних и 25 малых, а также 13 не-коммерческих организаций. всего за историю конкурса в нем участвовало 325 организаций.

безусловно, приятно знать, что все социально значимые мероприятия, проводимые нашим предприятием, находят отклик в сердцах широкой общественности и признание со стороны областного правительства. Подтверждением этому служит по-беда в данном конкурсе, которую мы одерживаем второй год подряд.

Награды из рук председателя регионального парламента влади-мира мякуша и вице-спикера ЗСО

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

03ДЕЛА И ЛЮДИ

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ hh 07КакhгородhбудетhотмечатьhденьhПобеды

hh НОВОСТИhОМК

Организуем диалогВ ОАО «БАЗ» 25 апреля была органи-зована горячая телефонная линия для работников, в которой приняли участие первый заместитель генерального ди-ректора завода А.М. Барыков, директор по техническому развитию А.В. Бычков, заместитель генерального директора по персоналу Л.Ш. Воинова и другие фун-кциональные руководители. Руководству предприятия было задано множество во-просов, касающихся производственной ситуации и прогнозов на будущее Благо-вещенского арматурного завода и Объе-диненной металлургической компании. Также заводчан интересовали вопросы, касающиеся системы оплаты труда и со-циального пакета, возможности создания жилищной программы. Кроме того, была поднята тема о необходимости экономии электроэнергии на предприятии.В целом горячая линия прошла продук-тивно, и диалог между руководством предприятия и заводчанами получился очень живым и насыщенным. Те вопро-сы, на которые не получилось ответить оперативно, обязательно будут озву-чены в информационном бюллетене с указанием подробного ответа.

Завершаем монтажЛитейно-прокатный комплекс завершил монтаж механического оборудования установки по переработке шредиро-ванного лома. Введение установки в эк-сплуатацию позволит повысить качество сырья и, следовательно, выпускаемой на ЛПК стали. Установка предназначена для высокотехнологичной переработки металлического лома путем измельче-ния (дробления) и очистки от приме-сей цветных металлов. Поставщиком оборудования выступила германская компания Metso Lindemann, GmbH — один из мировых лидеров в области переработки металлического лома. Про-изводительность установки составляет 220-320 тонн в час или около 1 млн тонн измельченного лома (шрота) в год.— Новое оборудование позволит ЛПК оптимизировать затраты на закупку металлолома и повысить качество ис-ходного сырья, — отмечает директор филиала «ОМК-Сталь» Олег Федо-тов. — За счет глубокой переработки вторсырья, специальных технологий сортировки и очистки лома, а также исключения из него неметаллических примесей ЛПК будет производить сталь еще более высокого качества.

Проводим конференциюОбъединенная металлургическая ком-пания с 17 по 20 апреля провела в Турции международную научно-пра-ктическую конференцию «Железнодо-рожные колеса ОМК». Мероприятие собрало более 80 представителей железнодорожных перевозчиков, крупнейших вагоностроительных и вагоноремонтных предприятий из стран дальнего и ближнего зарубежья, а также разработчиков колес из инже-нерно-технологического центра ОМК, институтов: ВНИИЖТ («Всероссийский научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта»), ВНИКТИ («Научно-исследовательский и конструкторско-технологический институт подвижного состава»), МИИТ (Московский государственный универ-ситет путей сообщения) и ФПК («Фе-деральная пассажирская компания»).Рабочая часть конференции началась с приветственного слова управляющего директора ОАО «ОМК-Сталь» Николая Зайцева. С докладами выступили пред-ставители ОМК. Участники обсудили ряд важных тем о развитии отрасли, новых видах материалов и продукции, перспективах роста рынка в разрезе текущей деятельности ОМК.

Пенсионнаяhмифологияhиhреальностьh

знаете что такое слухи? Это идеальная растениевод-ческая культура. Всходит на чем угодно и при этом дает хороший урожай. Наверное на свете нет ничего,

на чем не росли бы слухи и мифы. Оккупации этим сорня-ком подверглась и пенсионная система. Поэтому сегодня заместитель начальника Управления пенсионного фонда России по Советскому району г. Челябинска Елена Пинская, решила сделать «прополку», то есть развеять некоторые из мифов.

Пенсионные мифы �миф о повышении возраста

выхода на пенсию.– Сегодня очень много говорят о

том, что новая пенсионная реформа увеличивает требование к стажу, а это, мол, и есть скрытое повышение пенсионного возраста.

На самом деле стратегия не пред-усматривает повышение общеуста-новленного пенсионного возраста. У женщин сохраняется право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин – в 60 лет. Но чем позднее гражданин выходит на пенсию и чем продол-жительнее у него трудовой стаж, тем выше размер трудовой пенсии. Гражданин сам может решать, когда ему выгоднее выходить на пенсию, с учетом всех обстоятельств его жизни.

�миф о новой пенсионной фор-муле.

– «Новая формула приведет к уравниловке» - такой вывод делают сегодня многие «народные экспер-ты». На самом же деле все обстоит ровно наоборот. Те, у кого высокая заработная плата и длительный тру-довой стаж, будут получать пенсию в существенно большем размере. Это справедливо, когда размер пенсии прямо зависит от предшествующей заработной платы и стажа.

При этом 40% замещения пен-сией заработка гарантированы тем, кто имеет нормативный страховой стаж (30 лет) в пределах средней заработной платы. А для тех, кто по-лучает более высокую зарплату, есть

возможность формировать свои дополнительные пен-сионные права в корпора-тивных и добровольных системах.

�миф о Програм-ме государственного софинансирования пенсий.

– Некоторые гра-ждане боятся вступать в программу софинансирования пен-сий, думая, что из-за новой реформы сгорят все накопления, сформиро-ванные в рамках Программы. Это тоже миф. Накопления, о которых идет речь, сохраняются и непре-менно учитываются при расчете размера будущей пенсии. Обращаю внимание, что в Программу можно вступить до 1 октября 2013 года, при этом до этой же даты необходимо сделать первый взнос. Для каждого вступившего участника она будет действовать 10 лет с момента уплаты первого взноса на условиях, опреде-ленных нормами законодательства.

Пенсионная реальность– Пользуясь случаем хочу ска-

зать, что, с 1 апреля 2013 года трудо-вые пенсии россиян проиндексиро-ваны с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера за 2012 год. Помимо этого увеличен размер социальных пенсий.

Трудовые пенсии 35 996 жителей Советского района города Челябинс-ка выросли на 3,3 процента; социаль-ные пенсии у 1 964 человек – на 1,81 процента. в результате индексации средний размер трудовой пенсии по старости жителей нашего района составляет 10 739,85 руб.

При индексации размера соци-альных пенсий повышаются также пенсии по государственному пен-сионному обеспечению, размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других социальных выплат, суммы которых определяются исходя из соответ-ствующего размера социальной пенсии. Средний размер социальной пенсии после повышения равен 6 580 руб.

С 1 апреля проиндексированы на 5,5 процента ежемесячные денеж-ные выплаты отдельным категориям

граждан (вете- ранам, инвалидам, гражданам, подвергшимся воздейст-вию радиации, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда и др.), это увеличение каса-ется 6 южноуральцев Советского района.

Одновременно с индексацией размера ЕДв увеличилась на 5,5 про-цента стоимость набора социальных услуг. С 1 апреля 2013 года соцпакет составляет 839,65 руб., из них:

� 646,71 руб. – обеспечение по ре-цептам врача необходимыми лекар-ственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инва-лидов;

� 100,05 руб. – предоставление при наличии медицинских показа-ний путевки на санаторно-курортное лечение;

� 92,89 руб. – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугород-ном транспорте к месту лечения и обратно.

в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения граждан будет по-прежнему не ниже прожиточного минимума пенсионе-ра, установленного в Челябинской области. Если размер пенсии в совокупности с другими причита-ющимися неработающему пенсио-неру выплатами будет ниже этого минимума, то ему будет установлена социальная доплата к пенсии.

Напомним, с 1 февраля 2013 года трудовые пенсии российских пен-сионеров были проиндексированы на 6,6 процента. А в августе 2013 года будет проведена корректировка трудовых пенсий работающих пен-сионеров.

Елена ПИНСКАЯ о мифах и реальностях стратегии развития пенсионной системы

Елена Пинская

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

04 БУДНИ ЗАВОДА

g НОВОСТИ Отоплениеhотключили,hрыбачитьhзапретили,hоhклещахhпредупредили01

НаукаhуправлятьВ ОАО «Трубодеталь» мастера участков и руководители подразделений проходят курсы по управлению персоналом

Вhапреле у мастеров участка и руководителей подразделений завода начался тренинг «Профессиональные навыки управления людьми. Психология управления». Его целью является подготовка руководи-

телей-практиков, способных выстраивать грамотное взаимодействие с персоналом, а следовательно, и эффективно выполнять производствен-ные задачи. Курсы пройдут более 100 человек. Подробнее об этом мы беседуем с тренером курса Еленой СИДОРЧЕВОЙ.

уМнаяhпрограммаВ ОАО «Трубодеталь» с середины апреля 2013 года запущена программа обучения для руководителей

На заводе началась реа-лизация дистанционной программы обучения

«Управленческий минимум» (УМ). Ее целью является по-вышение профессиональной эффективности руководи-телей. Обучение продлится до октября. В конце пройдет обязательное итоговое тести-рование. Об этом подробнее расскажет куратор програм-мы, специалист дирекции по персоналу, связям с общест-венностью и общим вопросам Ольга КУЗНЕЦОВА.

– В какой форме происходит обучение?

– Программа «Управленче-ский минимум» будет проводить-ся дистанционно (с компьютера на рабочем месте либо в учебном классе № 1). Обучающийся сможет познакомиться с учебными виде-оматериалами на заданные темы, после чего пройти промежуточные тесты. в конце программы всех ждет обязательное итоговое тестирование. Электронные курсы можно прохо-дить в любое удобное время, они доступны круглосуточно.

Дополнительную информацию о работе на портале обучения можно узнавать по внутреннему телефону 3-81.

– Елена Николаевна, расскажите, что это за тренинг, на какую аудито-рию он рассчитан?

– Курсы рассчитаны на людей, желающих освоить навыки и мето-

ды управления людьми. Он состоит как из теоретических лекций-бесед, так и из практических заданий, в ходе которых мы затрагиваем такие функции, как планирование управ-

ленческой дея-тельности, орга-низация работы, мотивация людей на выполнение задач, контроль, принятие реше-

ний, делегирование. все эти знания и способы их применения необходимы в ежедневной работе руководителя

– Как с практическими задания-ми справляются сотрудники завода?

– Я получаю огромное удовольст-вие, работая с сотрудниками «Трубо-детали». Заинтересованность очень высокая. видно, что на предприя-тии существует какая-то негласная культура взаимопомощи и сотруд-ничества. Первая же группа, где я проводила этот курс, показала, что необходимо усложнить задания. все сотрудники завода, пришедшие на обучение, действуют очень сла-женно, несмотря на то что работают в разных подразделениях. Поэтому практические задания выполняют дружно и с юмором.

– Каким образом проходит пра-ктика?

– Каждая группа из 15 человек выполняет не менее 8 практиче-ских заданий, которые проходят в форме командного взаимодействия или в парах. Их главная задача в том, чтобы обучающиеся смогли закрепить теоретическую инфор-мацию на деле. Например, в одном задании они должны построить конструкцию, используя при этом только бумажные полоски и клей.

Побеждает та команда, чье «соору-жение» наиболее высокое и устой-чивое. Работники «Трубодетали» не только профессионалы в своей области, но и еще у них все в порядке с фантазией. Проекты были очень оригинальными, а некоторым «ин-женерным» решениям позавидовали бы даже архитекторы.

Марина НЕСТЕРОВА, мастер участка переработки металлолома, участница тренинга:

– Такие тре-нинги просто не-обходимы. Они дают много но-вого и полезного. Так, например, в ходе практиче-ских заданий нам показали, как важно обращать внимание на самые элементарные вещи, о которых все знают, но в работе почему-то не применяют или просто не придают им значения. Тут в формате игры мы ставим на них акцент, выводим на пе-редний план. И в итоге выясняется, что «не стоящие внимания» моменты играют важную роль в работе.

лишний раз убеждаюсь, что силь-ной команде по плечу любая задача. Будь это участие в игре или органи-зация производства. в процессе вы-полнения одного из практических за-даний я была назначена лидером. И поняла, что очень важно выслушать идеи всех членов команды и выбрать только те, которые могут помочь в работе. А не просто взять и решить за всех. Каждое действие – это ре-зультат работы всего коллектива в той или иной мере. И такие тренинги это наглядно показывают.

– Программа предназначена для обучения руководителей – от управляющего директора до ме-неджеров и ведущих специалистов. Она позволяет развить собствен-ные управленческие навыки, улуч-шить взаимодействие в коллективе, настроить внутренние коммуни-кации, повысить общую произво-дительность труда, подтвердить квалификацию и пройти итоговое тестирование.

– Из чего состоит программа?– «Управленческий минимум»

включает в себя 4 базовые темы: �понимание особенностей ком-

пании и целеполагание (принципы постановки и достижения цели),

�инструменты эффективной обратной связи с подчиненными и коллегами,

� технология принятия управлен-ческих решений,

�мотивация работников.С помощью раскрытия этих тем

участники обучения будут получать знания, которые необходимы руко-водителю для постановки и решения регулярных задач и управления биз-нес-процессами.Ольга кУЗнЕЦОВа

h ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Куда можно обращаться при воз-никновении той или иной пробле-мы:

� По вопросам обслуживания жи-лого дома, придомовой территории – управляющая компания ОАО «Мно-гоотраслевое жилищно-коммунальное объединение» (ОАО «МЖКО»);– объединенная диспетчерская служба ОАО «МЖКО», тел. 268-95-20;

– обслуживающая организация ООО «Жил-Стандарт», тел. 280-00-71.

� По обеспечению отоплением и горячим водоснабжением – ОАО «Челябкоммунэнерго», тел. 729-90-70.

� По обеспечению холодной водой и бесперебойным водоотведением (канализацией) – муниципальное унитарное предприятие «Производст-венное объединение водоснабжения и водоотведения» (МУП «ПОВВ»):– диспетчер по водоснабжению, тел. 259-14-14;

– диспетчер по водоотведению, тел. 259-13-13;

– обслуживающая организация ООО «Водмет», тел. 280-11-91.

� По вопросам электроснабжения – Челябинская электросетевая компа-ния, тел. 268-95-20;– обслуживающая организация ООО «Энергоэксплуатация», тел. 8 902 601-39-10 (дежурный электрик).

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

05ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

g ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ02 Получаемhпризнаниеhиhзнакомимhсhзаводом

СделатьhпоселокhлучшеПодошел к завершению первый этап конкурса социальных проектов «Простые идеи, меняющие жизнь»

Все желающие представили комиссии свое видение улучшений, в ко-торых нуждается поселок Новосинеглазовский. Работы, соответству-ющие требованиям положения о конкурсе, будут публиковаться на

страницах газеты «Новости в деталях». Сегодня мы представляем на суд жителей поселка первые три конкурсных проекта.

Публикация конкурсных проек-тов пройдет в ближайших номерах газеты, начиная с текущего. При этом редакция оставляет за собой право размещать работы не полностью. После ознакомления со всеми рабо-тами нашим читателям предстоит определиться со своими предпочте-ниями. Голосование продлится до 10 июня 2013 года. Жители Новосине-глазовского могут отдать свой голос за любой понравившийся проект на сайте novosineglazovo.net.ru, а также в группе «Трубодеталь» соци-альной сети «вконтакте»: vk.com/trubodetal. Работники завода имеют возможность отдать голос за один из проектов на интранет-странице ОАО «Трубодеталь»: trd.omk.ru.

Результаты голосования будут учитываться конкурсной комис-сией при определении победителей. Окончательный выбор жюри сделает до 14 июня 2013 года. Реализация проектов планируется в срок до 31 декабря 2013 года.

И спорт, и техникаСамой первой на наш призыв к участию в конкурсе «Простые идеи, меняющие жизнь» откликнулась заместитель директора по учебно-

Парк вместо джунглейвторой проект был выдвинут груп-пой авторов: Антоном ОвЕЧКИ-НЫм, лилией ХАЖИПОвОЙ и Александром ШлЫКОм. Этими ре-бятами движет благородное и вполне понятное желание сделать поселок чище и уютнее, чтобы чистота и уют были в поселке всегда, а не только в период ближайших трех-четырех недель после весенних уборок.

Авторы предлагают сделать пер-вый, но весьма серьезный шаг для достижения этой цели — обновить парк, который располагается рядом со стадионом, напротив магазина «Феникс» (на месте, где когда-то была танцевальная площадка). Очи-стить это место от мусора, вырезать разросшийся кустарник, посадить новые растения, улучшить дорожки, установить освещение и оборудо-вать места отдыха (лавочки, урны, беседки и т.д.) То есть сделать уют-ное место для дневных и вечерних прогулок.

Изюминкой данного проекта является то, что его авторы уже предпринимают определенные шаги для реализации своих целей. «С 19 апреля 2013 года, практически ежедневно, компания молодых ак-тивистов начала проводить операции по массовой уборке парка, – пишут они в своем проекте. – Часть этой территории, по заверению предста-вителей КТОС, будет огорожена и оборудована для выгула собак».

В нашем двореЮлия мЕХОНЦЕвА предложила вполне традиционный для нашего конкурса проект – облагораживание придомовой территории, а проще говоря, двора. И двор этот находится у дома по адресу: ул. Ключевая, 7. «Наверное, у каждого одно из самых ярких воспоминаний из детства – это впечатление о родном доме и дворе. Играя в мяч, катаясь с горок, мы учились общаться, приобретали свой жизненный опыт, открывали новый

воспитательной работе ПУ № 79 Зинаида мАлЫХИНА. Она предло-жила расширить сферу деятельности культурно-досугового центра «При-звание». И открыть на его базе спор-тивно-технический клуб «Импульс».

«в новом учебном году планиру-ется реформирование учебного заве-дения (отделение автотранспортного техникума), где обучающимся потре-буются технические навыки, – пишет в своем проекте Зинаида малыхина. – Училище проводит набор обучаю-щихся в группу автомехаников, и от-крытие при спортивно-техническом клубе технического кружка, а также кружка мотоавтолюбителей было бы очень своевременным. Особенно по-сле открытия мототрассы. При клубе планируется открыть и электротех-нический кружок. Училище может обеспечить деятельность клуба как опытными квалифицированными педагогами дополнительного обра-зования, так и технической базой».

Основными задачами клуба автор проекта обозначила пропаганду здо-рового образа жизни и технического творчества, формирование у детей ранней мотивации и устойчивого интереса к укреплению здоровья, создание условий для реализации научно-технического, творческого потенциала молодого поколения, работу с детьми, подростками и молодежью. А также совершенство-вание системы дополнительного об-разования как значимого механизма развития мотивации подростков к личностному и профессиональному самоопределению.

огромный мир, – пишет нам автор проекта. – И если бы во дворе возле любимого дома вдруг исчезли качели, горки, лесенки, игровые стенки, кару-сели, то мы лишились бы многих ра-достных мгновений нашего детства».

Идею Юлии поддержали еще четырнадцать жителей поселка. все они считают проект благоустройства двора по ул. Ключевой далеко не праздным: «С каждым годом коли-чество маленьких детей в п. Новоси-неглазовском увеличивается. в связи с этим возникает проблема нехватки благоустроенных площадок…»

Юлия мехонцева предлагает убрать старые сломанные малые формы (старый турник, непригодные качели) и установить новые (песоч-ницы, лавочки, качели-балансиры), организовать небольшую площадку с воротами для игры в мяч.

h ОМК

«Объединенная металлургическая компания» (ОМК) – один из круп-нейших российских производителей продукции для ведущих энергетиче-ских, транспортных и промышленных компаний. ОМК выпускает трубы раз-личного назначения, железнодорож-ные колеса, листовой прокат. В составе ОМК – 6 крупных предприятий ме-таллургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегород-ская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Ниже-городская область), Благовещенский арматурный завод (Республика Баш-кортостан) и завод OMK Tube (штат Техас, США).Среди основных потребителей про-дукции ОМК – ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКОЙЛ», «АК Транснефть», «Сур-гутнефтегаз», «Роснефть», «ТНК-ВР», ExxonMobil, RoyalDutch/Shell, GeneralElectric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 30 стран мира.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

06 ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

g ИЗ ПЕРВЫХ УСТ02 Пожарныеhвhгостяхhуhшкольников

Весточкаhсhтойhвойны...Вhпрошлом номере газеты мы обещали опубликовать са-

мые лучшие произведения школьников на экологические темы, написанные ко Дню Земли. И сегодня мы представ-

ляем стихотворение «Мечта ели» Вадима НУРМУХАМЕТОВА и небольшую прозаическую зарисовку Анастасии МАТВЕЕВОЙ «Красота вокруг нас».

дирекция по связям с общественностью ОМК собирает фотографии и письма военных лет для специальной вкладки в корпоративный журнал «ОМК–Команда», ко-

торая будет посвящена подвигу наших отцов, дедов и праде-дов, одержавших победу над фашизмом. Проект приурочен к 72-й годовщине начала Великой Отечественной войны.

Наверное, нет такой семьи, ко-торую не коснулась бы страшная война 1941-1945 гг. мы обраща-емся к вам, уважаемые работники предприятий ОмК, с просьбой поделиться своими историями: фо-тографиями военных лет, письмами с фронта, воспоминаниями ваших близких… мы с благодарностью примем и опубликуем в нашем корпоративном журнале страницы вашего домашнего архива. матери-

ПомогиhближнемуОдному из жителей поселка Новосинеглазовский требуется помощь для проведения дорогой операции

Словоhоhземле

«Здравствуйте! Вы меня не зна-ете, но это письмо – крик о помощи, и мой последний шанс в борьбе за жизнь. Меня зовут Александр, мне 49 лет, инвалид 1-й группы. Я болен с 2007 года редкой, неизлечимой в нашей стране болезнью АВМ (арте-риовенозная мальформация спинного

р\с 47422810472009940001Антропов Александр ВасильевичСчет № 42307810572007203427»

От редакции: Не секрет, что сегодня средства массовой инфор-мации изобилуют аналогичными просьбами о помощи. И, наверное, недоверие – это вполне разумная реакция на подобные тексты, так как в большинстве случаев все это оказывается элементарным мошен-ничеством. Поэтому, прежде чем опу-бликовать обращение в нашей газете, мы попросили у родных Александра Антропова предоставить нам копии документов, подтверждающих нали-чие тяжелого недуга и необходимость дорогостоящей операции за рубежом. К нашей осторожности отнеслись с пониманием, документы мы получи-ли. И поэтому сегодня мы решились опубликовать данное обращение. Надеемся, что в скором времени необходимая сумма будет собрана и Александр васильевич успешно пройдет необходимое лечение…

Анастасия МАТВЕЕВА, 4 класс

Красота вокруг нас

Мы живем на самой красивой пла-нете Земля. Наш Урал богат лесами, озерами, речками большими и малы-ми. Мне нравится наша природа. Мы часто ходим в лес зимой и летом, и я любуюсь красотой деревьев. Летом бываем на наших озерах. Наши озера – это жемчужины Урала. В нашем городе много парков. Мне нравится бывать в парке Гагарина. Когда ви-дишь небо голубое, а сосны зеленые – это очень красиво. С каждым годом наш город становится красивее. В нашем классе меня окружают самые красивые девчонки и самая красивая учительница Елена Владимировна.

алы принимаются до 30 мая в любом удобном для вас виде:

– по электронной почте на адрес: Kulikov.M@trubodetal.ru

– в бумажном виде можно при-носить в заводоуправление: ул. Челябинская, 23, отдел по связям с общественностью, каб. 105. (тел.: 280-01-32)

Оригиналы фотографий и писем будут возвращены владельцам после сканирования.

мозга). Коварство этой болезни за-ключается в том, что поражается спинной мозг, после чего отказывают ноги и внутренние органы, отвечаю-щие за отправление естественных надобностей. На эту болезнь не дей-ствуют ни таблетки, ни какие-либо другие препараты, ничего не дает облегчения все 24 часа в сутки. Мне пытались помочь в Москве, в ЦИТО им. Приорова, сделали две дорогосто-ящие операции с интервалом в год, т.е. первая была в 2009 году, вторая в 2010-м, но безрезультатно. Пыта-лись помочь в Петербурге, в Военно-медицинской академии, в 2012-м, но не смогли. Я пытался лечиться нетрадиционными методами, был у многих целителей и экстрасенсов, но тоже все без толку. Сейчас я уже не встаю с кровати. Помочь мне могут в Бельгии, в клинике Жака Бротчи. Там лечат эту болезнь открытым хирургическим вмешательством в область поражения позвоночника. Но это дорогостоящая операция, на нее нужно 40 тысяч евро. Для меня эта

сумма уже неподъемная, за годы борь-бы с болезнью были израсходованы все имеющиеся денежные сбережения семьи и родственников. Поэтому я обращаюсь к добрым людям, кото-рыми всегда славилась наша земля, с просьбой о помощи. Это письмо не афера, коими заполонен интернет, эта та последняя соломинка, за ко-торую я хватаюсь с надеждой, что мне помогут. Если вы решите помочь мне, то разошлите это письмо своим друзьям. Я надеюсь, что не оскудела наша земля на добрых и отзывчивых людей. Всю жизнь за вас БОГА буду молить.Мой телефон для дополнительной информации: 89080802087Банковские реквизиты:Челябинское отделение № 8597ИНН: 7707083893ОКПО: 09278955КПП: 745302001БИК: 047501602К\С: 30101810700000000602 в ГРКЦ ГУ Банка России по Челябинской области

Вадим НуРМухАМЕТОВ, 2 класс

Мечта ели

Зимой, в лесу холодномСтоит печально ель.В ее мечтах о лете –Веселый жаркий день.

Там нет оков морозных,Сковавших ветви ей,А маленький луч солнцаСогреет даже тень.

Здесь соловей щебечет,И ручеек журчит,И синий колокольчикЗвенит, звенит, звенит.

h ОБРАТНАЯ СВЯЗь

Напоминаем, что жители поселка Новосинеглазовский могут обра-титься в редакцию газеты с любым интересующим вопросом или рас-сказать о возникших проблемах.

Письма вы можете отправлять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью.

Можно также позвонить по теле-фону: 280-01-32. Звонки прини-маются каждый четверг с 16:00 до 17:00

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

07ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ 07

hИНЖЕНЕР по эксплуатации средств учета энергоресурсовЗ/п: от 27 тыс. руб.Требования: высшее образование, ква-лификация – электрик. Опыт работы не менее 3 лет.Обязанности: техническое руководство и организация работ по установке, замене, техническому обслуживанию и контролю приборов учета энергоресурсов; обеспе-чение высокой точности измерений энер-горесурсов, внедрение более совершен-ных средств учета; подготовка годовых бюджетов ремонта средств измерения, корректировка по кварталам; контроль состояния приборов учета, правильная эксплуатация, своевременная поверка средств измерений, оборудования АС-КУЭ. Уверенный пользователь ПК.

hСПЕЦИАЛИСТ по закупкам сырья и комплектующихЗ/п: от 22 тыс.руб.Требования: высшее или средне-специ-альное образование. Знание следующих профессиональных областей: снабже-ние, продажи, сопровождение продаж, маркетинг. Обязанности: обработка и консолидация заявок подразделений на оказание услуг производственного харак-тера (нанесение изоляции ППУ, эмалево-силикатного покрытия, механическая обработка СДТ у сторонних организаций и пр.) Обеспечение поставки услуги про-изводственного характера. Заключение договоров и спецификаций на оказание услуг. Учет и контроль исполнения обя-зательств по заключенным договорам.

hИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК в цех по ремонту оборудованияЗ/п: от 27 тыс.руб.Требования: высшее образование. Знание АСУТП, программирование, 1С, английский (чтение и перевод) Обя-занности: техническое обслуживание, поддержание эксплуатационной годности и исправности промышленной электро-ники (контроллеры, приводы, системы визуализации) в составе производствен-ного оборудования с АСУТП.

hБУХГАЛТЕР службы единого окнаЗ/п: от 19 тыс. руб. + 15% премияТребования: образование не ниже сред-не-специального. Приветствуется опыт работы на промышленных предприяти-ях. Обязанности: обеспечение системы документооборота через службу еди-ного окна (прием, первичная проверка первичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первич-ных документов.

hЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и об-служиванию электрооборудования 6-го разрядаЗ/п: от 20 до 26 тыс. руб.Требования: опыт работы в качестве опе-ративно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В. Обязанности: ремонт и обслуживание низковольтного и высо-ковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП.

hОПЕРАТОР станков с ЧПУЗ/п: от 20 тыс. руб.Требования: опыт работы, наличие удостоверения оператора станков с ЧПУ.

hВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ по обуче-ниюЗ/п: от 18 тыс. руб.Требования: высшее образование. Квалификация – экономист, менеджер. Обязанности: формирование и коррек-тировка бюджета на обучение и развитие персонала; формирование отчетов по обучению, работа с договарами внешних провайдеров и первичными бухгал-терскими документами, организация процесса обучения (подготовка учебных классов; оборудования и материалов); оформление гарантийных и сопроводи-тельных писем.

hh ВаКаНСИИhОаОh«ТруБОдЕТаЛЬ»

Обращаться в отдел по кадро-вому учету, подбору и развитию

персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

g ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ Ждемhфотографииhиhписьмаhвоенныхhлет06

h КСТАТИ

� В Челябинске на майские праздники 1, 2 и 9 мая будут введены ограниче-ния на центральных дорогах и улицах.

� 1 мая будет перекрыто движение по проспекту Ленина от пересечения со Свердловским проспектом до улицы Цвиллинга с 10:00 до 12:30.

� 2 мая движение будет ограничено с 11:00 до 14:00 на протяжении Ленинского проспекта от ЮУрГУ до Комсомольской площади.

� 9 мая на всем протяжении празд-ничного шествия недоступными для

движения будут практически все ули-цы, прилегающие к проспекту Ленина.

� В вечернее время, когда будет запущен праздничный салют, сотруд-ники ГИБДД заблокируют территорию вокруг дворца спорта «Юность» по улице Труда.

� 9 мая автовокзал у дворца спорта «Юность» остановит работу с 18.00 до 24:00. Все автобусы пригородного и междугороднего направлений будут отправляться с автостанции «Областная больница».hh НаhБазуhОТдыхаh«руСЬ»h

НаhЛЕТНИйhПЕрИОдhТрЕБуЕТСЯ:

hКУЛЬТОРГАНИЗАТОРЗ/п: 8 тыс. руб.

hФЕЛЬДШЕРЗ/п: 8 тыс. руб.

hМАТРОС-СПАСАТЕЛЬЗ/п: 10 тыс. руб.

hУБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙЗ/п: 8 тыс. руб.

Предусмотрено проживание и 3-ра-зовое питание за счет предприятия.

� 3 мая состоится концерт ансам-бля «Урал» на сцене филармонии. в активе ансамбля имеется целый цикл танцевальных композиций на патриотическую тему: «военная барыня», «возвращение с фронта», зажигательный матросский пляс «Яблочко». Своеобразной премье-рой станет новая интерпретация танцевального номера «Частушки с переплясом», который восстановлен специально к концерту.

�в краеведческом музее 4 мая посетителям будет представлена музыкально-литературная компози-ция «Я не видел войны», созданная по стихам, песням и фотографиям военных времен.

� 6 и 7 мая пройдут патриоти-ческие занятия для школьников, на которых ребятам расскажут об их ровесниках, детство которых выпало на суровые годы войны, и о воспоми-наниях очевидцев тех страшных лет.

�Свою лепту внесут и челябин-ские кукольники – к празднику Победы здесь решили восстановить спектакль «Петрушка на войне». 4 и 7 мая зрителям, большим и маленьким, покажут яркую сатиру в форме пло-щадного балагана, где главный герой – боец Петр Петрович Уксусов (Пе-трушка) борется против Гитлера, его генералов и, конечно же, побеждает.

� 7 мая инициативу подхватят студенты Южно-Уральского ин-

ститута искусств и также поздравят земляков и ветеранов. Накануне праздника оперный театр пригласит на концерт «великой Победе посвя-щается», а по соседству, в Камерном театре, еще и кашей обещают накор-мить. 8 мая в холле театра будут зву-чать военные песни, и установлена полевая кухня. После поздравления ветеранам и гостям театра предло-жат посмотреть спектакль «Очень простая история».

�Свою программу подготовили и областные библиотеки. Самая боль-шая библиотека Южного Урала, Пу-бличная, 6 мая приглашает на памят-ный вечер. в программе: презентации слайд- и видеофильмов, литературные чтения, выступление детского коллек-тива «Дежа вю». 8 мая в библиотеке запланирован День воинской славы, в течение дня посетители библиотеки примут участие в акции «Георгиевская ленточка», смогут познакомиться с книжными выставками, а также посмотреть фильмы и ролики, посвя-щенные военной теме.

�Их коллеги из детской библио-теки проведут акцию «Читаем детям о войне» и экскурс по художествен-ным фильмам, посвященным второй мировой. Ребята узнают об истории создания этих книг и фильмов, про-следят судьбы героев, посмотрят отрывки из кинокартин «Баллада о солдате», «Горячий снег», «А зори здесь тихие», «восхождение», со-общает пресс-служба областного министерства культуры.

�в поселке Новосинеглазов-ский: концерт для ветеранов войны и тружеников тыла состоится 9 мая 2013 года в 9:00 в поселке. во время концерта будет организована поле-вая кухня.

ЭхоhПобедыПрограмма праздничных мероприятий ко Дню Победы в Челябинске

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

08 НАПОСЛЕДОК

Газета зарегистрирована Управлением Фе-деральной службы по надзору за соблюде-нием законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного насле-дия по Уральскому федеральному округу

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосине- глазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132

Главный редактор: Максим Куликов

Верстка: ООО «1Альянс»

Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом пе-чати» (Челябинск, Свердловский пр., 60).

Подписано к печати 1.05.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00

Заказ № 838. Тираж: 7000 экз.

РАСПРОСТРАНяЕТСя БЕСПЛАТНО

«НОВОСТИ В ДЕТАЛяХ. ГАЗЕТА ПОСЕЛКА

НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ»

Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

Синеглазыеhсюжеты

g НОВОСТИ ОМК03 Организуемhдиалог,hзавершаемhмонтаж,hпроводимhконференцию

hh гОрОСКОП3–10 МАЯ

ОВЕН. Это благоприят-ное время для решения серьезных финансовых вопросов. ТЕЛЕЦ. Конец недели будет посвящен приятным и интересным делам. БЛИЗНЕЦы. Это благоприятный период для общения, налажива-ния отношений. РАК. Вы не раз привлечете вни-мание влиятельных лиц. ЛЕВ. Данный период бла-гоприятен для посещения светских мероприятий. ДЕВА. Появляются новые интересы, происходит переоценка ценностей. ВЕСы. Время прогресса и перемен к лучшему во всех сферах жизни. СКОРПИОН. Возрастают тяга к прекрасному и ин-терес к искусству. СТРЕ-ЛЕЦ. Первые дни недели обещают финансовые успехи. КОЗЕРОГ. Могут возникнуть трудности в общении с окружающи-ми. ВОДОЛЕЙ. Есть шанс восстановить отношения, разорванные из-за недо-разумения. РыБы. Это благоприятное время для общения с умными людьми.

hh ОТВЕТына сканворд прошлого номера

hh КурЬЕзНыЕhФаКТы

Денежный путьВ Румынии, в Яссы, из машины местной почты, перевозившей корреспонден-цию и наличные, на трассу выпал мешок с деньгами. На дороге в общей слож-ности оказалось 12 500 леев (около 117 тысяч рублей), которые собрали увидевшие деньги очевидцы.Сотрудники полиции случайно проез-жали мимо и увидели, что многие во-дители остановили машины на трассе, вышли из них и стали ходить по дороге, подбирая деньги.Полиция взялась расследовать проис-шествие. Водитель почтовой машины и его напарник находятся под следствием по подозрению в халатности. Всего сотрудникам правоохранительных органов удалось подобрать на дороге лишь 490 леев. Они попросили всех, кто собирал наличные с шоссе, сдать деньги в полицию. А также сообщили, что у них есть несколько подозреваемых в сборе денег с дороги.

Простой, как 30 евроЖитель немецкого Дюльмена по ошиб-ке расплатился за покупки в табачной лавке банкнотой несуществующего но-минала в 30 евро. После этого он и его супруга услышали об этом в новостях, и мужчина отправился в полицейский участок, чтобы рассказать о фальшивой банкноте.В полиции он сообщил, что нашел день-ги во время прогулки по пляжу, которую он совершал вместе с семьей. Он сразу понял, что деньги ненастоящие, но решил подобрать их, так как банкнота показалась ему забавной. Немец убрал деньги в кошелек, чтобы его дети не испортили и не потеряли банкноту.После этого житель Дюльмена пошел за сигаретами и случайно расплатился находкой. Выпускаемые в Евросоюзе банкноты имеют номинал в 5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 евро.

Первым делом — работаЖурналистка телеканала китайского города Яань провела репортаж о земле-трясении в свадебном платье. Во время землетрясения у журналистки шли при-готовления к свадьбе, которая должна была состояться в тот же день. Девушке пришлось прерваться и на протяжении десяти минут брать интервью у горожан. Сразу после съемок журналистка про-вела свадебную церемонию, а потом продолжила работу над репортажем в студии. Впоследствии видео репортажа широко разошлось в интернете.

«В лунном сияньи...»Прислала Анастасия Пашковская