52
Bladet Bladet Nr. 4 | 15. april 2015 | 106. årgang Mød Arbejdsgiverne på vvs-messen i Odense Alt om VVS ’15 Gør-det-selv-ekspert på spil igen med ny ulovlig anbefaling Fristillet eller suspenderet: Hvad er forskellen? Ny konge hos beslagsmedene Bedre og billigere forsikring

Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 15. april 2015

Citation preview

Page 1: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

BladetBladetNr. 4 | 15. april 2015 | 106. årgang

Mød Arbejdsgiverne på vvs-messen i Odense

Alt om VVS ’15

Gør-det-selv-ekspert på spil igen med ny ulovlig anbefaling

Fristillet eller suspenderet: Hvad er forskellen?

Ny konge hos beslagsmedene

Bedre og billigere forsikring

Page 2: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

2 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Indhold April 2015

 4 Fynsk gør-det-selv-mandpå spil igen

 6 Partnerskab skal få flerepå erhvervsuddannelser

 8 Kort nyt

11 Arbejdsgivernes generalforsamling 2015

30 Branchens bedsteforsikringsløsning

32 Frigør ressourcer tilat udvikle virksomheden

34 Fritstillet eller suspenderet

36 Arbejdsgivernes Erhvervspris 2015

37 Beslagsmede:Waliser fra Haderslever bedst i Norden

Tom Williams var længst fremme i skoene

40 Fremtidens teknologier på hi-messe

40 VandTek genopstår med nyt koncept

41 AL Efteruddannelse

42 Business & branche

44 Barometer: Sikre tegn på optimisme og vækst

45 Kursus: Brug af Rørprislisten

46 Navne

48 Foreningsnyt

49 Leverandører & partnere

TEMA: VVS’15

12 Energioptimeringog besparelser er detoverordnede tema

14 Mød Arbejdsgiverneog vind en præmie

15 Nye produkter

22 Bliv ekspert ogvælg speciale

23 Opfindelse gørvvs-arbejdet lettere

24 Nye vandhanergiver stor gevinst

25 Trappede ned da krisen kom

26 VVS’15 oversigtskort

28 Sammenhold er godtuenighed er en styrke

9

30 3212-29

37

Page 3: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 3

Udbudsloven giver både udfordringer og forbedringerI sidste uge blev den nye udbudslov fremsat i Folketinget. Det er vi glade for i Arbejdsgiverne. Den er et skridt i den rigtige retning til at gøre noget ved et område, som i årevis har været unødigt kompliceret. Formålet er at gøre det nemmere og billigere for virksomheder at byde på en opgave, og det vil selvfølgelig være glædeligt, hvis man kunne få lettet det område lidt.

Alene en italesættelse af problemet sender et vigtigt signal. Det afføder na-turligt en debat, hvor rammevilkårene for mindre virksomheder også kom-mer op at vende. Men vi kan ikke leve af signalpolitik og gode intentio-ner alene. Derfor må det nødvendigvis være med tilbageholdt åndedrag, at vi betragter det fremsatte forslag. For spørgsmålet er, om udbudsloven kan leve op til alle de forventninger, som særligt mindre virksomheder sidder med til lavere omkostninger, fleksible regler og lettere adgang.

Loven er en realisering af EU’s nye udbudsdirektiv. Den præciserer de gam-le direktiver og indarbejder den gældende retspraksis. Den bygger altså bare videre på de eksisterende regler, og derfor kan man godt forestille sig, at det er forholdsvis begrænset, hvor store forandringer man kan skabe, og hvor mange forventninger, man kan indfri.

Faktum er, at der bliver flere budrunder med forhandlinger. Det kan meget nemt betyde flere udgifter for små og mellemstore virksomheder, som skal skrive flere tilbud på samme sag. Til gengæld bliver det kun vindertilbud-det, der skal fremlægge dokumentation for at kravene bliver overholdt. Det giver væsentlig mindre papirarbejde. Der bliver også større gennemsigtig-hed, når det bliver pålagt ordregiveren, at fremlægge den model, de bruger til at evaluere tilbud med.

Men én ting er lovens udforming. En anden er hvilken betydning, den får i praksis. I Arbejdsgiverne har vi en frygt for, at opgaver der ikke tidligere har været konkurrenceudsat nu bliver det. Vi er ikke modstandere af konkur-rence, men virksomhederne har i forvejen brugt ufattelige ressourcer på at give tilbud på opgaver, som de alligevel ikke vinder. Her er tålmodigheden ved at være opbrugt.

Der bliver også lagt op til en udbudsform, hvor endnu mindre er beskrevet i detaljen. Og ved man ikke, hvad det egentlig er, man giver bud på, må man i stedet tage en masse forbehold. Faren er så, at man i endnu højere grad får en udbudsform, hvor man ofte ender med at overskride det oprindelige budget.

Fleming Frederiksen, formand for Arbejdsgiverne

LEDER 

Udgiver:BrancheforeningenArbejdsgiverne

Bladets bestyrelseFormand: Jørgen HansenNæstformand: Leif Frisk Leif KjeldahlMax Michael Jensen

Ansvarshavende redaktørJens HolmeMagnoliavej 2, 5250 Odense SV. Tlf. 4088 3312 / 6617 [email protected]

AdministrationBrancheforeningenArbejdsgiverneMagnoliavej 25250 Odense SVTlf. [email protected]

AnnoncesalgMediapunktet v/ Anita RasmussenSøndervold 170, 7200 Grindsted Tlf.: 51 17 14 [email protected]

Oplag: 2750ISSN nr: 2246-7041

TrykVestergaards Bogtrykkeri ApS

BladetBladet

Page 4: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

4 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Fynsk gør-det-selv-på spil igenBoligtillæg til Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis gav opskrift på opførelse af ulovlig altan.

ben i, tænkte jeg. Jeg finder bare noget gammelt jern hos smeden og svejser det sammen med min fænomenale Miga. Så en tur til galvanisering og otte bolte i muren.

Sådan gik det også, men det har ikke været spor »bare«. Det har til gengæld været sjovt, for hvad er vel mere spæn-dende end at lave noget, man ikke har en skid forstand på? Og jeg har lært en hel masse.

Blandt andet, at jern i grunden er et træls materiale. På én gang sjasket, gen-stridigt og ustabilt. Og så har jeg lært, at der er en god grund til, at en lille gal-vaniseret altan rask væk koster 25.000-40.000-60.000 kroner hos smeden: Det er ikke noget, man laver på en halv ef-termiddag.«

Ulovlig installationHerefter fortsætter Kjeld Bjerre sin ar-tikel med en nøje opskrift på, hvordan han har båret sig ad med at fremstil-le altanen og stille den op. Så langt – knap så godt. Kort efter modtog avisen en henvendelse fra Arbejdsgiverne og et læserbrev fra Otto Christensen, for-mand for Lokalafdeling Fyn:

»Kære Kjeld Bjerre. Vi har med inte-resse læst din artikel om, at man kan bygge sin egen altan, som blev bragt i Fyens Stiftstidende 25. januar. Vi er dog nødt til at gøre opmærksom på, at det er ulovligt.

Der er en række faglige kompeten-cer, som skal være på plads for, at man

Som læsere af dette blad vil vide har Fy-ens Stiftstidende og Fyns Amts Avis en gesjæftig herre ved navn Kjeld Bjerre til at optræde i deres fælles søndagstil-læg med forslag til forskellige gør-det-selv-projekter. Vel at mærke uden små-lig skelen til om projekterne er lovlige eller ej.

Som beskrevet i Bladet Arbejdsgi-vernes november-nummer var der for-rige gang tale om installation af et væg-hængt toilet, som blev kendt ulovlig af Sikkerhedsstyrelsen efter en henven-delse fra Arbejdsgiverne. Udskiftning af et gulvtoilet med en væghængt mo-del kræver autorisation.

I slutningen af januar havde Kjeld Bjerre fået den idé at opføre en altan, hvilket denne gang har bragt ham i strid med reglerne om CE-mærkning af bygningsstål.

Har været sjovtKjeld Bjerre indledte sin artikel således:

»I nogen tid har det været ganske far-ligt at gå i søvne i vores soveværelse. Gik man ud ad døren til altanen, ville man opleve et øjebliks vægtløshed og derefter det pludselige møde med bro-stenene på pladsen nedenunder. Splat!

Den gamle altan var nemlig ikke ret køn, så da taget blev tækket om og faca-derne pudset op, brækkede jeg den ned. Vi ville have en ny og fin altan, hvor vi kunne nyde morgenkaffen og udsigten til parken.

Og det kan der jo ikke være mange

må lave stålkomponenter – også til al-taner. Det er helt på samme måde, som at man ikke må lave sine egne elinstal-lationer.

Ifølge loven skal følgende ting være på plads: Man skal have indført kvali-tetsstyring for at fremstille alle former for stålkomponenter til byggeri. Det gælder også private. Dette trådte i kraft 1. januar 2009.

Konstruktionen skal være beregnet efter de såkaldte Eurocodes. Svejsning må kun udføres af certificerede svejse-re, der skal anvendes svejseprocedurer, og materialerne skal styres m.m. Alle stålkomponenter skal herudover være CE-mærket og ledsaget af en deklarati-on. Det trådte i kraft 1. juli 2014.

Og for at man må foretage mærk-ning, skal fremstilleren være godkendt af et tredjeparts organ – det er eksem-pelvis Dancert under Teknologisk In-stitut.

Mursten, tagplader og utallige an-dre byggevarer har været CE-mærkede i mange år, men i 2008 blev man i Euro-pa enige om krav til stålkomponenter til byggeri.

Så det er altså loven. Derfor finder vi det i Arbejdsgiverne problematisk, at du svejser dine egne stålkonstruktioner til byggeri. Men endnu værre er det, at du i avisen opfordrer andre til at gøre det samme.

Det handler om sikkerhed. Jeg vil nø-digt være i tvivl om, at det bare er én, der har læst en artikel i avisen, som har

Af Jens Holme

Page 5: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 5

-mand

lavet stålkonstruktionen næste gang, jeg træder ud på en altan. Her kan man ikke gå på kompromis med sikkerhe-den. Heller ikke selv om det giver stof til nogle spændende og underholdende avisartikler.

Der er mange regler og love, og det kan være svært at have overblik over dem alle. Her står vi i Arbejdsgiverne gerne til rådighed for spørgsmål næste gang, du påbegynder et byggeprojekt af en sådan teknisk karakter.

Vi vil dog være glade for, hvis du til at begynde med vil gøre dine læse-re opmærksomme på, at altanbyggeri med hjemmelavede stålkonstruktioner ikke er noget, de må lave derhjemme,« slutter Otto Christensen.

Ekstrem indskrænkningHan fik følgende svar fra Kjeld Bjerre:

»Hej Otto Christensen – det løber koldt ned ad ryg-gen på mig.

For hvis det virkelig er rigtigt, at en borger i Dan-mark ikke må lave en dims af jern og bruge den som et komponent i sit eget hus – medmindre han er certifi-ceret i hoved og mås – så er der noget, som er forbigå-et min opmærksomhed. Det er en helt og aldeles ekstrem indskrænkning af den personlige frihed – det er jo helt vildt.

Men det er selvfølgelig ikke din skyld, og indtil det modsatte er bevist, går jeg naturligvis ud fra, at det pas-ser, hvad du siger – men der kunne jo tænkes at være et par nuancer, som lige skal med ... Nu dykker jeg ned i sagen,

og så tales vi ved i nærmeste fremtid. Venlig hilsen Kjeld Bjerre.«

Fortsættelse følger måske…

den

Store hydrauliske cylindre

Hyton ApS | Tlf. 74 52 42 80 | [email protected] | www.hyton.dk

ReparationDrejning Ø 800 L=13.000Honing Ø 600 L=12.400LanghulsboringUdvikling af store specialcylindre

Page 6: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

6 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Partnerskab skal få flerepå erhvervsuddannelser

fjerdedel af en ungdomsårgang til at vælge en erhvervsuddannelse. Aftalen løber i tre år, meddeler den lokale avis.

Bredt samarbejde»Vi får virksomheder, skoler og kom-munen til at arbejde sammen om at sikre flere lærlinge, og vi finder ud af, hvad der virker og ikke virker i be-stræbelserne på at få det,« siger Arne Spicer Lindgren (V), formand for er-hvervs- og arbejdsmarkedsudvalget.

Han siger, at det er et problem at få uddannet lærlinge.

»Når der er gang i tingene, så står virksomhederne og skriger efter ar-bejdskraft, og når der ikke er så meget gang i den, så kan de unge ikke få en læreplads,« siger Arne Spicer Lindgren.

De kommende tre år vil en række par-ter i Skiveområdet arbejde for, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse inden for industri og håndværk. Det skal ske ved, at oplysningsindsatsen i forhold til de unge og deres foræl-dre bliver øget, og så skal der være til-strækkeligt med lærepladser til, at de unge kan begynde på skolen.

Det er blandt andet inden for uddan-nelser som elektriker, maskinsnedker, snedker, industritekniker, industri-operatør, smed, mekaniker, værktøjs-mager og produktør, der er fokus på at få øget antallet af uddannede, skriver Skive Folkeblad.

Erhvervs- og arbejdsmarkedsudval-get i Skive Kommune har indledt et partnerskab, som skal forsøge at få en

Jørgen Jacobsen, direktør for Skive-virksomheden Hydra-Comp, og med-lem af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Lokalafdeling Skive, Viborg & Om-egn, mener, at det rækker begge veje, når de unge skal gøres opmærksom på, hvad de kan blive.

»De unge skal have større viden om arbejdspladserne, og derfor skal virk-somhederne også have viljen til at åb-ne op og vise, hvad det er for nogle job, der findes,« siger Jørgen Jacobsen.

Skubber i boglig retning»Jeg tror, at folkeskolen har en tendens til at skubbe eleverne i en boglig ret-ning, fordi det er den baggrund, lærer-ne har. Der skal vi påvirke eleverne i en anden retning. Og så skal vi over-bevise flere forældre om, at en han-delsskole- eller gymnasieuddannelse ikke er forudsætningen for at komme videre, sådan som tankegangen var i min ungdom,« siger udvalgsformand Arne Spicer Lindgren til Skive Folke-blad.

Som nævnt er målet, at hver fjerde elev skal vælge en erhvervsuddannel-se. I dag er tallet 21 procent, hvilket i forvejen er højere end landsgennem-snittet. Med i aftalen er organisatio-nerne Arbejdsgiverne, Dansk Byggeri, DI, Tekniq og LO samt Skive Tekni-ske Skole og Skive Kommune i form af jobcenter, folkeskoler og uddannelses-vejledningen.

Skive Kommune har indledt samarbejde med organisationer og skoler for at få hver fjerde elev til at vælge en erhvervsuddannelse.

Jørgen Jacobsen, direktør for Hydra-Comp, og medlem af bestyrelsen for Arbejdsgiver-nes Lokalafdeling Skive, Viborg & Omegn: »De unge skal have større viden om arbejds-pladserne, og derfor skal virksomhederne også have viljen til at åbne op og vise, hvad det er for nogle job, der findes.«

Page 7: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Solar udstiller i hal C stand nr. 3314, hvor vi sætter fokus på at optimere VVS Installatørernes forretning. Med Fastbox og Solar E-business viser vi, hvordan du hurtigt og effektivt kan få en meget større effektivitet og dermed bedre indtjening i din forretning og ud-

nytte tiden til at spotte og identificere ny forretning med Blue Energy App 2.0 i stedet for at køre til grossisten efter varer. Samtidig udstiller vi med VVS Mester - Danmarks bedste kædekon-cept til profilering og markedsføring af din forretning.

Mar

ts 2

015

. 190

2.20

15

Så lad dig inspirere ved et stop hos Solar og hør hvorfor vi siger ….. Vi ses på stand C-3314.

Vi sætter fokus på at optimere VVS-installatørernes drift - og samarbejde med Solar

22.-24. april

Odense Congress Center

Page 8: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

8 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

200 til kommunal speeddating i København

Overborgmester Frank Jensen åbnede arrangementet med et ordentligt slag på gong-gongen, da Københavns Råd-hus lagde hus til Leverandørforum 2015 den første onsdag i marts.

Omkring 200 deltog i arrangemen-tet, som blandt andet indebar regulær speeddating mellem kommunens folk og små og mellemstore virksomheder.

Københavns Kommune har skabt Leverandørforum 2015 i samarbejde med blandt andre Håndværksrådet og Haandværkerforeningen i Køben-havn. Formålet er at skabe en plat-form, hvor kommunens leverandører kan få indblik i og indflydelse på kom-munens udbud.

Københavns overborgmester, Frank Jensen (S), slog på gong-gongen, da han åbnede Leverandørforum 2015.(Foto: John Ehbrecht)

»Vi er her for at høre det, hvis der er noget, som ikke giver mening,« lød det fra Leon Jarno Askov, udbudsju-rist i Københavns Kommune på Leve-randørforum.

Ved arrangementet kunne man på ti forskellige stande høre om forskel-lige opgaver, som kommunen sender i udbud i nærmeste fremtid, og give sin mening tilkende overfor kommu-nens embedsmænd. Der var mulighed for at stille spørgsmål, og der lå kort, som man kunne skrive spørgsmål og opfordringer til kommunen på.

»Det er en rigtig god idé, at invite-re leverandørerne med til dialog før en opgave kommer i udbud. Det gør

det muligt at rydde diverse misfor-ståelser af vejen og blive mere klar på opgavens definition og løsningsmu-ligheder. Når opgaven er sendt i ud-bud, er der grænser for dialog mellem udbyder og leverandør af konkur-rencemæssige hensyn,« forklarer Lars Magnus Christensen, chefkonsulent i Håndværksrådet.

Han fortæller, at der hidtil har der været tendens til berøringsangst i ud-budssituationer, så det er en positivt udvikling, at kommunen vil i dialog med leverandørerne.

Page 9: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 9

let indrettes med fokus på samarbej-de med det overordnede formål at be-handle patienterne hurtigere.

Det nye akutcenter skal stå klar i 2017, mens den sideløbende ombyg-

Hospitalsbyggeri i fagentrepriserRegion Midtjylland har besluttet, at et nyt akutcenter i tilknytning til Re-gionshospitalet Viborg skal udbydes i fagentrepriser. Blandt entrepriserne er eksempelvis råhus, aptering, maler-arbejde, el og vvs.

»Vi håber, at rigtig mange dygtige entreprenører vil gøre kur til os, så vi får en masse gode friere at vælge imel-lem,« siger projektchef Lillian Kristen-sen fra Hospitalsenhed Midt til Licita-tionen – byggeriets dagblad.

Det 24.000 kvadratmeter store akut-center skal blandt andet rumme ny skadestue, faciliteter til vagtlæger, ny hovedindgang og operationsstuer og sengeafsnit med enestuer.

Med byggeriet får Regionshospita-let Viborg moderne og effektive ram-mer for patientens behandling – både når det er akut og planlagt. Hospita-

ning strækker sig yderligere et par år. Når det samlede byggeri er færdigt, vil Regionshospitalet Viborg være vokset til cirka 120.000 kvadratmeter.

(Visualisering: Projektgruppen Viborg)

For godt et år siden blev planerne om at bygge Danmarks højeste bygning på 142 meter i Aarhus opgivet, men flere investorer lurer lige nu på at realisere det opsigtsvækkende projekt, skriver Jyllands-Posten. Byggeriet, der gik under navnet Lighthouse-tårnet, forliste i december 2013, da firmaet bag, Havneinvest A/S, meddelte, at man ikke ville gøre brug af købs- og byggeoptionen på grunden. »Men jeg får et stigende antal henvendelser fra investorer, der viser interesse for at opføre det,« siger Bente Lykke Sørensen, arealudviklings-chef i Aarhus Kommune, til avisen.

Danmarks højeste

Page 10: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

10 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

FORÆLDELSE – En ny fransk lov dik-terer, at hvidevareproducenter og for-handlere skal oplyse deres kunder, hvor lang levetid der er på et pro-dukt. Målet er at gøre op med plan-lagt forældelse. Lovgivningen er rele-vant netop nu, da det tilsyneladende går den forkerte vej med hvidevarer-nes levetid. En undersøgelse fra den tyske miljøstyrelse viser, at andelen af enheder med en levetid på under fem år er mere end fordoblet fra 2004 til 2012.

ANNULLERING – Ved godt halvde-len af de bygge- og renoveringsudbud, der er blevet annulleret inden for de sidste seks måneder, er årsagen for få eller ingen konditionsmæssige tilbud. Det viser en gennemgang, som Licita-tionen – Byggeriets Dagblad har gen-nemført. Situationen hænger sammen med mange krav fra bygherrernes side og mere jurasprog i bekendtgørelser-ne, påpeger to rådgivere, som Licitati-onen har talt med.

TUNNEL – Europas længste jernba-netunnel har nu fået grønt lys fra de franske og italienske regeringer. Lan-dene har i årevis arbejdet på forbin-de storbyerne Lyon og Torino med en dobbeltsporet jernbanestrækning på 270 km - hvoraf 57 km skal være i tun-nel. Boreperioden forventes at vare 5,5 år, hvorefter skinner, signaler og andet jernbaneteknisk udstyr skal installe-res i tunnellen.

Kort fortalt DAGSBILLET – Muligheden for at kø-be en dagsbillet til privat benyttelse af gulpladebiler for 225 kr. om dagen blev benyttet 26.400 gange i 2014. En stigning på 36 procent i forhold til året før. Ordningen blev indført i 2013 efter den blev godkendt af EU.

FAGENTREPRISER – Opgaven med at opføre et nyt plejecenter i Silkeborg er udbudt i en række fagentrepriser, der samlet har en økonomisk ramme på godt 230 mio. kroner eksklusiv moms.Silkeborg Kommune har dermed sendt det største byggeri i kommu-nens historie i offentligt udbud. Der er tale om et 15.000 kvadratmeter stort plejecenter med 120 boliger, café og daghjem.

DIN FORSYNING er resultatet af en vestjysk forsyningsfusion. Det er Es-bjerg Forsyning og Varde Forsynings-service, der til sammen har etableret Din Forsyning A/S med virkning fra 2. marts. Det nye selskab kommer til at brede sig fra Nymindegab i nord til Ribe i syd, Blåvand i vest og Gørding i øst og bliver med sine 165.000 forbru-gere et af landets største forsynings-selskaber. Syd.

REJSEHOLD – Energistyrelsen søger seks medarbejdere til et varmepumpe-rejsehold. Tre af disse nye medarbej-dere får arbejdssted i Kolding i Fjern-varmens Hus. Rejseholdet skal sætte gang i udbredelsen af store varme-pumper på danske fjernvarmeværker. På finansloven er der afsat 55 millio-ner kroner til projektet, som omfatter

et demonstrationsprogram samt et rej-sehold, som skal rådgive fjernvarme-værkerne.

SIEMENS Wind Power og Vestas var i 2014 sammen med amerikanske GE verdens tre største vindmølleprodu-center. Ifølge konsulenthuset MAKE er det blot 0,7 procent, der adskiller de tre selskaber i top tre, svarende til en forskel på cirka 400 MW i nettilslut-tet kapacitet. Siemens har taget et stort spring og er gået fra en fjerdeplads i 2013 til at være størst i 2014, hvor sel-skabet førte an i produktionen af hav-vindmøller.

BILER – Der kørte fem gange så man-ge personbiler rundt på de danske ve-je ved årsskiftet 2014 - 2015 som i 1961 - 62, viser en ny opgørelse fra Dan-marks Statistik. Bestanden af person-biler er dermed vokset fra 470.000 i 1961 til 2.330.000 i dag. Det er ikke overraskende personbiler, som domi-nerer vejene med 78 procent af motor-køretøjerne, mens varebilerne udgør 13 procent.

SOLCELLER – Prisen på solceller har fået et ordentligt gok nedad, viser en ny opgørelse fra Energistyrelsen. Om-kostningerne for en produceret kilo-watttime (kwh) er gået fra at koste lidt over 90 øre til nu at være et stykke un-der 60. Prisen kan ifølge Energistyrel-sen falde med yderligere 40 procent frem mod år 2050. Dermed er regnin-gen på solceller nu på omgangshøjde med prisen på havvindmøller.

Vidste du at……Praktikpladsen.dk er Undervisnings-ministeriets gratis elektroniske møde-sted for elever og virksomheder inden for erhvervsuddannelserne.

Elever kan finde virksomheder, der er godkendt til at ansætte elever ved at klikke på »Søg praktikplads« og direkte sende deres ansøgning. Virk-somheder kan søge elever frem og bladre i deres profiler. De kan også an-noncere efter elever.

Portalen er desuden forsynet med en række nyttige statistiske op-lysninger, hvor mange elever inden for et fag-område, der er i prak-tik og hvor mange praktikstillinger, der kan forventes at bli-ve ledige i løbet af det kommende halve år.

Page 11: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Det skal herved meddeles, at foreningens ordinære generalforsamling afholdes

fredag den 19. og lørdag den 20. juni 2015 Radisson Blu, H.C. Andersen Hotel,Claus Bergs Gade 7, 5000 Odense C

DAGSORDEN (foreløbig) Pkt.  1 VelkomstceremoniPkt.  2 Generalforsamlingen åbner

– de delegeredes antal kontrolleres og stemmesedler udleveresPkt.  3 Valg af dirigent og stemmetællerePkt.  4 Beretning for det forløbne årPkt.  5 UdvalgsberetningerPkt.  6 Orientering fra regionsformændenePkt.  7 Orientering fra sekretariatetPkt.  8 Valg af næstformandPkt.  9 Valg af hovedbestyrelsePkt. 10 Forelæggelse af årsrapport for 2014Pkt. 11 Fastsættelse af diæterPkt. 12 Indkomne forslagPkt. 13 Valg af revisor og revisorsuppleantPkt. 14 Beretning fra Bladet ArbejdsgivernePkt. 15 Valg af bestyrelsesmedlem og en suppleant

til Bladet Arbejdsgivernes bestyrelsePkt. 16 Eventuelt

Bilag til de enkelte dagsordenspunkter vil fremkomme senere.

Forslag til behandling på generalforsamlingen skal i henhold til vedtægtens § 6 være indsendt til sekretariatet senest 21 dage før generalforsamlingen. Det vil i år være fredag, den 29. maj 2015.

Jani Lykke Methmann direktør

Arbejdsgivernesgeneralforsamling 2015

Page 12: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

12 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Energioptimeringog besparelser er detoverordnede tema

i høj grad frem til at få kontakt til fol-kene i branchen, og vi ønsker at få en dialog med både udstillere og besø-gende ansigt til ansigt,« siger Bjarke Hansen fra Energistyrelsen.

EnergimærkningBjarke Hansen holder oplæg om net-op denne lovgivning på Energiens Torv fredag den 24. april. Oplægget omhandler den nye energimærkning af varmepumper, kedler, vandvar-mere m.v., der bliver gældende alle-rede fra september 2015.

»Den nye energimærkning sørger for, at der stilles samme krav til pro-dukterne i hele EU. Det bliver altså leverandørerne, som skal være an-svarlige for energimærkningen, men fx vvs-installatørerne får også et an-

Energioptimering og energibespa-relse er temaet til VVS’15, der finder sted i Odense Congress Center 22.-24. april. Et emne, som både fagfolk og især forbrugere har stor gavn af at få på dagsordenen, så energiforbruget, CO2-udledningerne og omkostnin-gerne kan reduceres.

VVS’15 giver fagfolk mulighed for at mødes og diskutere, hvordan bran-chen sammen kan finde løsninger til at opnå de ønskede besparelser. Årets tema har også vakt interesse hos Energistyrelsen, som har meldt deres ankomst til messen.

»Det er første gang, at vi er på VVS-messen. Vi deltager, fordi vi vil for-tælle om den lovgivning, som snart bliver aktuel for mange både leveran-dører og udførende i branchen. Vi ser

svar, som vi kan hjælpe dem med at håndtere,« fortæller Bjarke Hansen.

Omdrejningspunktet Energioptimering og energibespa-relse er i det hele taget omdrejnings-punktet for oplæggene på Energiens Torv og et emne, som stadig er høj aktuelt og vigtigt i branchen:

»Det er en vindersag for alle parter; kunden, installatøren, leverandøren, forbrugeren og klimaet. Vi kan ikke komme uden om, at det er energiop-timering af bygningsmassen, der skal bringe os på vinderkurs i forhold til at nå klimamålene,« siger adm. di-rektør Per Rømer Kofod fra den tek-niske brancheforening VELTEK, som er blandt arrangørernes af VVS ’15.

Også hos Energisparerådet aner-

Energistyrelsen deltager for første gang i messen i Odense for bl.a. at fortælle om den nye energimærkning, som træder i kraft i 2015.

Page 13: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 13

kender man, at energibesparelser er et fokus område, som fylder meget hos både producenterne og forbrugerne.

»Vores generelle opfattelse er, at udviklingen af produkter og løsnin-ger fra producenterne går i den rig-tige retning. Producenterne tænker meget på, hvordan vi kan nedsætte forbruget og skabe bæredygtige løs-ninger,« siger formand for Energispa-rerådet Lone Møller Sørensen.

Energisparerådet er et uafhængigt rådgivende råd, som rådgiver kli-ma-, energi- og bygningsministeren og Energistyrelsen i forbindelse med den samlede energisparerindsats.

En udfordringLone Møller Sørensen ser dog stadig en stor udfordring i at få virksomhe-der og forbrugere til at udskifte de gamle vandhaner, toiletter, radiato-rer mm, med nye energioptimerede løsninger, som vil kunne spare dem for mange penge og samtidig være bedre for miljøet.

»Ofte sker udskiftningen kun, når der i forvejen skal laves store ombyg-ninger eller renovering. Her ville det være en god ide, hvis det offentlige sørgede for mere oplysning, fx i form

af kampagner, frem for at det kun er producenternes markedsføring af produkterne, som skal bære det frem,« forklarer formanden

Lover værktøjerDer er også mulighed for at høre an-dre eksperter på området, da det na-tionale Videncenter for energibespa-relser i bygninger også holder oplæg på Energiens Torv. Her vil tilhørerne kunne tilegne sig viden om de nyeste trends inden for energioptimering og konkrete værktøjer, som gør det let-tere at styrke kompetencerne og sæl-ge den rigtige energiløsning.

»Jeg ser frem til at komme til VVS’15 og møde de mange fagfolk, som er interesserede i at høre nyt og følge med i, hvad der sker på områ-det. Jeg vil især have fokus på hy-bridløsninger, som involverer mange typer af installationer og komponen-ter. Samtidig vil jeg give tilhørerne nogle værktøjer, som sikrer, at man efterlever lovgivningen,« siger Kai Borggren fra Videncenter for energi-besparelser i bygninger.

Videncenter for energibesparelser i bygninger har eksisteret siden 2009 og hører ind under Energistyrelsen.

Her samler og formidler Videncen-tret viden om konkrete og praktiske muligheder for at reducere energifor-bruget i bygninger.

TRANSPORTSNEGLE

Barrit Langgade 102 · 7150 Barrit · Tlf.: 75 69 10 [email protected] · www.ap-maskinfabrik.dk

Komplette snegletransportører,løse snegle og løse snegle- vindingeri diametre fra Ø 50 - Ø 2000 mm.

Fremstilles af alm. handels- stål, rustfrit, syrefast, varme- fast eller slidbestandigt stål ipladetykkelser fra 1-40 mm.

Jordbor i standard- og special-udførelser fra Ø 70 - Ø 2000 mm.

Page 14: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

14 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Mød Arbejdsgiverneog vind en præmie

Med flere end 195 udstillere fordelt på fire udstillingshaller er der linet op til den største vvs-messe i nyere tid. Tra-ditionen tro er Arbejdsgiverne med på årets messebegivenhed i Odense og faktisk på nøjagtig samme sted som for to år siden – hal A, stand 1027.

Her kan man få lejlighed til at hilse på vvs-konsulenterne Johnny Bendsen og Marin Egholm samt energikonsu-lent Carsten Essler Helmer. Som no-get nyt er forsikringsmæglerfirmaet Willis med på Arbejdsgivernes stand for at kunne give tilbud på fordelagti-ge forsikringer for nuværende og nye medlemmer. Også Q-kontrol er med på standen.

Den 22. og 23. april optræder ener-gikonsulent Carsten Essler Helmer på Energiens Torv og fortæller om »in-stallatørens vej til salg af energibespa-relser, udfordringer og muligheder i

salg af energiløsninger«. Desuden sætter Arbejdsgiverne tre

flotte præmier på højkant i en kon-kurrence på viden. De tre gevinster er en iPad Mini, et gavekort til Small Danish Hotels og et gavekort til Lego-land. Alle tre gevinster har en værdi af 3000 kr.

Der er gratis adgang for fagfolk til messen, der forventes at blive besøgt af flere end 8000 mennesker. Bag mes-sen står Odense Congress Center i samarbejde VELTEK, VVS- og El-tek-niske leverandørers Brancheforening. Derudover har messen opbakning af en rådgivende messekomité med re-præsentanter fra branchen, bl.a. Ar-bejdsgiverne.

StudiedageI samarbejde med det faglige udvalg bag vvs- og energiuddannelserne af-

Vvs-messen i Odense har vokseværk. Antallet af udstillere sætter rekord, og fl ere end tidligere forventes at gæste udstillinger og foredrag.

Af Jens Holme

22.-24. april

Odense Congress Center...det du har brug for – hverken mere eller mindre.

Automatikkomponenter for energikilder, vand, varme, ventilation og sikring samt rådgivningwww.automatikcentret.dk [email protected] Tlf. 86 62 63 64

Besøg os på standD6735

holdes en skoledag for afgangsklas-serne for de kommende vvs’ere ons-dag den 22. april.

Eleverne vil blive præsenteret for et spændende fagligt program med en række tekniske seminarer inden for nogle udvalgte emner. Hensigten er at klæde de unge bedst muligt på til at kunne formidle og arbejde med kun-derne, når de er færdige med deres ud-dannelse. Der forventes mellem 100 - 150 deltagere til Studiedagen.

En lignende studiedag vil blive holdt for installatørstuderende med deltagelse af ca. 100 studerende og fag-lærere.

Det er 12. gang, der holdes vvs-mes-se i Odense.

Page 15: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 15

På det seneste er fjernvarmeanlæg blevet under-lagt skrappere krav om miljøvenlighed og energi-forbrug. For at imødekomme disse krav har virk-somheden Gemina Termix i Sunds udviklet en energivenlig fjernvarmeløsning, der gavner både miljøet og forbrugerens pengepung.

En af de nye regler omhandler isolering af tek-niske installationer og skærper isoleringskravet til fjernvarmeanlæg. Det betyder, at fremover – ved installation af nye fjernvarmeanlæg og renovering af gamle – skal anlægget være isoleret. Formålet er at spare energi og i sidste ende skåne miljøet ved at reducere CO2-udslippet.

Et andet nyt krav er, at den enkelte husstands fjernvarmeanlæg skal være forsynet med vejrkom-penseret styring. Det betyder kort fortalt, at fjern-varmeanlægget skal kunne regulere fremløbstem-peraturen i forhold til udetemperaturen. Også denne skærpning er med til at gavne miljøet, redu-cere energiforbruget og spare penge for forbruge-ren.

Stand C-4527

3byggetilbud.dk er debutant3byggetilbud.dk, som er Danmarks fø-rende formidler af byggeopgaver, op-lever lige nu en stor vækst i antallet af modtagne byggeopgaver i hele landet. I 2014 havde firmaet en vækst på 38 procent sammenlignet med 2013. Der-for deltager 3byggetilbud.dk for før-ste gang nogensinde på VVS-messen, hvor firmaet håber på at møde nogle dygtige VVS’ere de kan samarbejde med.

»Vi formidler seriøse tilbud til vo-res bygherrer. Derfor vil vi også gerne have nogle seriøse leverandører med, som har erfaring med private kunder, har CVR-nummer og forstår at indgå og overholde aftaler med kunderne. Vi har en god fornemmelse af, at vi kan mø-de mange af dem blandt de besøgende på VVS15« fortæller Maria Carlsen, som er kommunikationschef hos 3byggetil-bud.dk.

3byggetilbud.dk har kontorer i Kø-benhavn, men modtager byggeopga-ver fra hele landet. Blandt opgaverne, som 3byggetilbud.dk modtager er en bred vifte af VVS-opgaver. Disse tæller blandt andet opsætning af varmepum-per eller installation af jordvarme, ud-skiftning af faldstammer, renovering af badeværelser, udskiftning af toiletter og armaturer, eller installation af gulv-varme.

Stand B-2236.

Med et helt nyt Dansani Brus-program præsenterer Dansani et bredt sortiment af innovative bruseløsninger i alle pris-klasser. Dansani har designet en ny serie af bruseafskærmninger og brusekabiner fra grunden og ud fra en designfilosofi om at gøre det hele lidt mere ukomplice-ret.

Bredden i det nye bruseprogram spænder fra den helt nye og eksklusive AIR serie med detaljer udover det sæd-vanlige til den nye UNIQ serie med mate-rialer af høj kvalitet og funktionelt design

skåret helt ind til benet. Eller BASE seri-en med enkle modeller, der gør det let at vælge den rette løsning.

Fælles for alle Dansani bruseløsnin-gerne er det enkle design, den gode kva-litet og den enkle montering og rengø-ring. Alle Dansani Brus serierne er som standard udstyret med den hårdføre og miljøvenlige EasyCare-behandling, der sikrer nem rengøring og en smuk og klar glasflade –selv efter 30.000 aftørringer.

Stand C-4113.

Nyt bruseprogram fra Dansani

Fremtidens fjernvarmeløsning

Nyheder fra Unidrain

Unidrain, eksperter i gulvafløb, lance-rer nye produkter på VVS ’15. Med sæd-vanlig sans for detaljen og fokus på tek-nikken har Unidrain i samarbejde med danske arkitekter og eksperter i våd-rum endnu engang udviklet et gennem-tænkte og revolutionerende produkter, lover virksomheden, der har modtaget et utal af priser for sine unikke gulvaf-løb.

Unisdrain deler stand med sin sven-ske søstervirksomhed, Purus. Begge selskaber er ejet af Purus AB.

Stand 6521

Nye produkter

Page 16: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

16 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Trådløs overvågning

Det sidste nye inden for trådløs over-vågning er det cloud-baserede datalog-gersystem, Testo Saveris 2. Tilslut blot loggerne til et trådløst netværk, og dit system er oppe at køre. Data kan du af-læse på din smartphone, tablet eller PC – uanset hvor du befinder dig. Oplev Sa-veris 2 og flere andre produktnyheder på messen.

Buhl & Bønsøe A/S kan i år fejre 40 års jubilæum som eneforhandler af en række anerkendte mærkevarer inden for kvalitetsmåleudstyr.

»For de installatører, der arbejder med idriftsætning, servicering og fejl-finding på klima- og køleanlæg samt varmepumper, vil en demonstration af vores forskellige elektroniske varme-pumpetestere, helt sikkert være inte-ressant,« siger salgs-marketingsdirek-tør Lars Bøgely.

Stand A-1227.

Fuldisolerede units til fremtidens fjernvarmeDet er de seneste år blevet markant dyrere at tap-pe vand og ikke mindst at opvarme vandet. De sti-gende vand- og energipriser samt afgifter er, sam-men med det stigende krav til nedbringelse af byggeriets samlede energiforbrug, en fælles ud-fordring for hele energisektoren.

Derfor er der i disse år særlig stor attention bå-de på energiformer og produkter til energisekto-ren.

Hos Danfoss Redan A/S har kravet til – og beho-vet for nye og mere energirigtige produkter kon-kret udmøntet sig i en ny serie af fuldisolerede units til fjernvarme, som præsenteres på VVS 15.

Stand A-1520.

Sladrehank fra Belimo Reguleringsventiler anvendes typisk til styring af vandkredse og i kom-bination med måleenheder. Nu lancerer Belimo en løs-ning, hvor overblik, analyse og optimering er samlet i én løsning – Energiventilen.

Energiventilen forhindrer, at vand cirkulerer i en vandkreds, uden at det har et energimæssigt udbytte. Samti-dig er det muligt at indsamle fyldest-gørende energidata uden at skulle ju-stere de øvrige ventilinstallationer i et kredsløb. Måling, effektstyring og opti-mering kan med Energiventilen kontrol-leres direkte fra laptoppen hjemme på sofabordet.

Energiventilen har allerede vist sit værd i stor skala. Den har således bidraget til en 90 procents energibesparelse i hovedsæ-

det for byggerigiganten Bouygues i Paris, hvor ventilen har været styret af et aircon-ditionanlæg.

Stand C-3013

Mere effektiv fjernvarmeLoddede pladevarmevekslere vinder ha-stigt popularitet inden for fjernvarme-energi, takket være høj effektivitet, plads-besparelse og lave vedligeholdelseskrav. Den seneste udvikling har medført høje-re kapacitet, der også modsvarer kravene fra større installationer, og udgør en væ-sentlig udfordring for andre varmeveks-lerteknologier.

Loddede pladevarmevekslere er bety-delig mere kompakte end pladevarme-vekslere med pakning. Selv den største model fra SWEP, B649, vejer det halve og har det halve fodaftryk, hvilket bety-der pladsbesparelse og nemmere instal-lation. Den loddede konstruktion har in-gen pakninger eller løse dele, hvilket giver bedre pålidelighed og mindst mulige ved-ligeholdelsesomkostninger.

Det nye, avancerede hospital i Stock-holm Amt, Nya Karolinska Solna, slår dørene op for de første patienter ul-timo 2016. Hospitalet vil an-vende vedvarende energi fra fjernvarme/-afkøling og egenproduktion af jordvar-me. En effektiv klimaskal, genbrug og effektive opvarm-nings- og afkølingsanlæg vil halve-re energiforbruget. Over hundrede SWEP B649-enheder er en del af løs-ningen. De var af væsentlig be-tydning for at vinde udbuddet i kombination med driftspålide-ligheden.

Stand B-2033.

Page 17: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 17

Ny galvaniseringUltraProtect® 1000 er en ny process til behandling af stålprodukter. Den er op til 10 gange stærkere end el-galvanisere-de produkter og op til tre gange stærkere end varmgalvanisering. Walraven har introduceret et helt sorti-ment indenfor ophængssystemer, som udelukkende er behandlet med UltraPro-tect 1000. Det fås til samme lave pris som el-galvaniserede produkter.

Hemmeligheden bag UltraProtect 1000, ligger i den særlige sammensæt-ning af væsker i processen. Det muliggør et modificeret lag zink der klæber til un-derlaget, som giver en kompleks struktur. På grund af den unikke struktur er pas-

siveringslaget af en langt højere kvalitet. Med en korrosionsbeskyttelse på bare 10-15 μm er UltraProtect 1000 ideel til ge-vindskårne produkter.

Produkter der er behandlet med Ultra-Protect 1000 kan anvendes i miljøer der er klassificeret som C4, hvor korrosions-risikoen er særdeles høj. For eksempel in-dustrielle miljøer med høj luftfugtighed, svømmehaller, eller andre omgivelser, der har en aggresiv atmosfære.

Stand B-2139

Software til håndværkere

Freesoft lancerer Danmarks første totale softwareløsning til håndværkere. Et helt nyt og unikt webbaseret Plus3-program. Et fuldstændigt integreret håndværker-program med en 3i1 løsning.

3i1 løsning betyder, at programmet in-deholder et webbaseret regnskabs-, øko-nomi-, bogførings- samt fakturaprogram på alle platforme, hvor man kan fakture-re sine kunder og holde styr på sin øko-nomi. Desuden et sagsstyrings- og plan-lægningsprogram, hvor alle opgaver er integreret med en kalender, så man let

og enkelt kan holde styr på dags- og uge-planer. Tredje del er et online prissam-menlignings og bestillingsprogram med alle sine grossister.

Herudover får Plus3-brugerne en gra-tis app, hvor montørerne kan registre-re deres tid og materialer direkte på arbejdssedlerne, udfylde deres kvalitets-sikring og holder styr på deres arbejds-dag og uge. De kan ydermere lave faktura til kunden på stedet.

Stand A-1925

Nye instrumenterfra SwermaPå VVS 1́5 præsenterer Elma Instru-ments en række nye ventilationsinstru-menter fra Swema. SwemaAir 5 er et nyt smart varmetrådsanemometer med hukommelse og indbygget barometer, som sammen med temperaturproben kompenserer for luftens densitet.

SwemaAir 5 har fået ekstra stort let-læseligt display, større måleområder og er meget nemt og enkelt at betjene. In-strumentet har bl.a. hastighedsvisning og direkte volumenstrømsvisning i l/s eller m3/h, volumenstrømsberegning med eller uden k2-faktor (kanalfaktor), der reducerer arealet i små ventilati-onskanaler iht. NVG (T22: 1998). Arealet indtastes direkte, enten som diameter eller som højde og bredde. Max- min- og middelværdi for hver måling vises på det store belyste display.

Stand C 3036.

Webshop tilbyder samarbejdeGennem mange år har installatørerne set mere og mere af deres salg af pro-dukter forsvinde over til webshops. De-sign4home præsenterer et koncept hvor webshoppen samarbejder med installa-tørerne i stedet for at konkurrere med dem.

Det er for installatørerne en dårlig løs-ning kun at skulle leverer arme og ben, for når noget så ikke fungerer og der skal serviceres, hvem skal så betale. Igen en anledning til en dårlig oplevelse for beg-

ge parter.Design4home.dk fjerner med et nyt

koncept disse problemer ved at tilbyde et samarbejde med installatørerne, så de igen sælger produkter til deres kunder. Konceptet går ud på at installatøren til-byder sine kunder produkter fra Design-4home, som er noget helt andet end de gængse brands på markedet. Installatø-ren får nu produktsalget tilbage og der-med også avance.

Stand: B-2544.

Nye produkter

Page 18: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

18 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Nyt douchetoiletEn undersøgelse, analysefirmaet YouGov har foretaget for Geberit i 2014, viser, at hver sjette dansker drømmer om et dou-chetoilet. Samtidig spår branchen dou-chetoilettets gennembrud i 2015. Den tendens bringer Geberit nu endnu tæt-tere på landets installatører med en helt unik nyhed fra AquaClean.

På årets vvs-messe vil Geberit nemlig rykke overliggeren for, hvad et moderne douchetoilet kan indeholde. I modsæt-ning til kinesiske og japanske douchetoi-letter, er alle Geberits AquaClean toilet-ter udviklet og produceret i Europa for europæere. Det gælder selvfølgelig og-så det nye AquaClean, som dermed mat-cher danskernes badeværelsesstil med en doucherevolution, som forener de hø-jeste standarder af teknologi, design og komfort.

Stand D-6501

Boligventilationfra DanthermDet nye boligventilationsaggregat HCC 2 fra Dantherm er en helt unik og flek-sibel alt-i-en ventilationsenhed. Med en højde på kun 27,9 cm er den ideel til montage over et nedhængt loft eller på væggen.

Et og samme basis-aggregat kan elektronisk indstilles til loft- eller væg-montage, højre- eller venstremontage. HCC 2 ventilationsanlæg opfylder BR10. Dantherm har anvendt al sin eksperti-se og erfaring med indeklimaløsninger i udviklingen af dette nye ventilations-produkt HCC 2.

Denne boligventilationsløsning er ideel til montage over et nedhængt loft i boligblokke og højhuse, hvor der ikke er meget plads. Fokus gennem hele ud-viklingsprocessen har været at skabe en effektiv og betjeningsvenlig løsning, til glæde for både installatøren, og den daglige bruger.

Stand B-2324

Gulvafløb fra PurusPurus er leverandør af unikke gulvafløb til brusenicher og vådrum. Virksomhe-den har mange års erfaring med pro-duktudvikling og salg af afløbssyste-mer, vandlåse og andre miljørelaterede produkter, og har specialiseret sig i ud-skillere i alle størrelser og til alle formål. Sortimentet er senere blevet udvidet med et stort udvalg af rustfri sanitet i gennemført, robust og elegant design.

På VVS’15 fremvises et stort udvalg i rustfri sanitet, lige fra storkøkkenele-menter til vandalsikre produkter. Pur-us Line og Purus Corner – lækkert de-sign til badeværelset samt boligafløb og fittings, også kendt som produkter-ne fra »Håndværkerens lille grønne« og »Håndværkerens lille røde«, nu samlet i det nye store hvide A5 – hovedkatalog.

Stand D-6521.

Det kendte fra VaillantMed en produktudvikling, der rækker 140 år tilbage, er Vaillant blandt Europas førende navne inden for varme og ved-varende energi. Virksomheden ser frem til at præsentere nye versioner af Dan-marks mest solgte gaskedler samt intel-ligente jordvarme – luft til vand og luft til luft -varmepumper til ethvert behov, og-så som hybridløsninger.

På programmet er desuden fleksi-ble solvarmesystemer til opvarmning af brugsvandet og supplement til central-varmesystemet, effektive genvindings-anlæg samt kondenserende oliekedel med stort vandindhold og en nyttevirk-ning helt op til 105 procent.

Stand A-1533

Page 19: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Trådløs varmestyring med app Evohome er et intelligent varmestyrings-system, der sikrer, at forbrugeren opnår fuld kontrol og kan oprette og styre op til 12 individuelle varmezoner (radiato-rer og gulvvarme) samt det varme brugs-vand i en ejendom.

Med en farvetrykskærm (»evotouch«) får forbrugeren et hurtigt overblik og kontrol over, hvor og hvornår en zone skal opvarmes. Centralenheden er lo-gisk opbygget, og en række »one touch-« funktioner gør systemet enkelt og prak-tisk at anvende. Eksempelvis kan hand-linger som: »på rejse«, »ferie«, »fridag« eller »økonomistyring« styres ved blot et enkelt tryk.

To vigtige produkter er blevet føjet til systemet. HR92 er den trådløse elektro-niske radiatortermostat, som monteres

Fischer lancererisoleret rørbøjleNye regler betragter nu rørbøjler som kuldebroer, der derfor skal isoleres.

Derfor præsenterer fischer FRS-I – isoleret rørophæng i flere størrelsesva-rianter. Isoleringsevnen er bedre eller samme som de mest anvendte isole-ringsmaterialer til teknisk rørisolering. Derved elimineres det varmetab, som der normalt er fra rørbøjler. Med denne løsning undgår man at skulle gøre isole-ringen af rørene 30-50 procent tykkere og får derved en nem og billig løsning.

Rørbøjlen er som fischers andre rør-bøjler let at montere. Den monteres med et patenteret klik-system der hol-der isoleringen fast på røret. Rørop-hængets overflade er samme farve og pvc-materiale som den øvrige rørisole-rings overflade.

Stand C-4950

Der er penge iintelligente vandhanerKøbenhavns Lufthavne sparer 66 procent på det varme vand, Her-lev Hospital sparer 37 pct. på deres totale vandforbrug og i en af Danmarks største boligforeninger, Lejerbo i Hvidovre, har beboer-ne fået udskiftet vandhaner og brusere, så foreningen har en po-tentiel besparelse på hele 1,7 mio. kr. på årsbasis.

Eksemplerne er mange, men konklusionen den samme: Det er penge direkte på bankbogen at udskifte armaturer og spare store summer på vand og energi.

Det viden vil Ostnor Danmark gerne dele med vvs-fagfolk, så de kender og forstår det potentiale de står med, når de skal rådgive kunderne til at bygge nyt eller opgradere eksisterende VVS-instal-lationer.

Ostnor er firmaet bag de kendte brands Damixa, FM Mattsson og Mora.Stand C 4713 og C 4913

på den eksisterende radiatorventil samt en »Remote Gateway«, der giver adgang til systemet via en app til Android og IOS. Det er Honeywell, der lancerer evohome.

Stand D-6143.

Siden 2002 har SabetoFLEX lø-bende udviklet nye inddæk-ningsløsninger og videreudviklet eksisterende produkter. Målet er at lave miljørigtige og holdbare løsninger, som fungerer i praksis og er lette at montere.

SabetoFLEX sælger inddæk-ninger til alle formål og taggen-nemføringer i alle størrelser.

Blandt nyhederne er en ny 250 diameter hætte og taggen-nemføring med motor samt undertagsgennemføringer, dampspærremem bra ner, taglim til stål og pap og mange andre nye tiltag.

Stand D-6027

Nyheder fra SabetoFLEX

Nye produkter

Page 20: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

20 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Indbygget bruserbetjeningDer er store fordele ved en indbygget løs-ning i bruseren: Teknikken skjules inde i væggen, så den badende får større be-vægelsesfrihed. Det giver brusekabinen et minimalistisk og rent udseende, og så er kappesættene lettere at rengøre end frembyggede installationer.

Sidste år introducerede badspeciali-sten Hansgrohe betjeningsteknologien Select til indbygningstermostater, så det blev muligt at styre sit brusebad med et tryk på en knap. Nu udvides sortimentet med flere funktioner og designvarianter.

Udgangspunktet er en nyskabende afspærringsventil, som gør det muligt at åbne og lukke for vandet ved at tryk-ke på en enkelt knap i stedet for at dreje på et greb. Hansgrohe Select findes også i hånd- og hovedbrusere, hvor man skif-ter stråletype ved at trykke på knappen.

Stand C-3101.

METRO THERM løfter sløretHos METRO THERM har de arbejdet læn-ge på at præsentere noget helt nyt – no-get, der kommer til at supplere de øvri-ge produktkategorier, virksomheden er kendt for. Hvad det er, løfter de bogsta-veligt talt sløret for på messens anden dag kl. 14.

Udover at præsentere det nye familie-medlem, sætter METRO THERM fuldt fo-kus på at vise og fortælle om deres pro-dukter inden for beholdere, fjernvarme og varmepumper.

Ny styringtil gulvvarme

Det eksisterende ALPHA2 styresystem til gulvvarme fra PETTINAROLI, er nu blevet udvidet med en et-kanal styring. Det trådløse gulvvarmestyresystem til 1 kreds har mange fordele for både in-stallatør og slutbruger. Styringen er en-kel at installere samtidig med, det er nemt at regulere og styre. Den anven-des typisk til styring af en Minishunt.

Har man i forvejen et eksisterende ALPHA2 styresystem 4, 8 og 12 kredse er det muligt at tilkoble denne 1-kreds styring og hermed udvide sit eksiste-rende system med 1 zone – en nem og billig løsning. Den nye 1-kreds styring er også den optimale løsning ved renove-ringsarbejder, hvor man kun har behov for at regulere én zone.

Stand C-4327.

Rund håndbruser fra VOLAI tråd med designet af den prisbelønnede Round Series hovedbruser, 060 lancerer VO-LA denne smukke håndbruser med et ikonisk rundt hoved, der reflekterer designelemen-terne i hovedbruseren. Til håndbruseren hø-rer en brusestang. Begge produkter kombi-nerer æstetik og højeste kvalitet i materialer og forarbejdning, som VOLA står for.

Med sit tidløse og elegante design har VOLA Round Series hovedbruseren alle-rede vundet flere internationale design-priser. Den er udvalgt af kvalitetsbevidste arkitekter til private hjem og de fineste ho-teller verden over.Nu kan VOLA hovedbru-seren sammensættes med VOLA Round Se-ries håndbruseren til en unik kombination til det moderne badeværelse som et smukt element i den arkitektoniske indretningsløs-ning.

Stand D-6001.

»Vi glæder os til at vise PLUS-behol-derne til fjernvarme frem. De er udviklet med længere spiral, som giver langt bed-re afkøling og højere effekt end traditi-onelle beholdere. Dermed fungerer de næsten som en veksler med beholder-kapacitet – det giver nye perspektiver til diskussionen veksler-beholder,« fortæl-ler salg- og marketingchef Christian Bry-densholt.

Stand C-3714

Nye produkter

Page 21: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 21

Print din gratis billet og læs mere om VVS’15 på VVS15.dk

22. - 24. april Odense Congress Center

Åben dagligt 9-17 (fredag til 16)16)

Vind en Ipad mini

- forhåndstilmeld dig på

VVS15.dk

OVERBLIK Branchen er samlet på et sted

INSPIRATION VVS’15 præsenterer de nyeste produkter og løsninger

FAGLIGHED Fagfolk møder fagfolk og der udveksles viden på højt niveau

ENERGIENS TORVNyeste viden om energirenovering og -optimering

Page 22: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

22 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Bliv ekspert ogvælg speciale

Verden har ændret sig siden den gam-le vvs’er havde en værktøjskasse, der mest rummede svensknøgler, skrue-trækkere og en vandpumpetang. Han sætter heller ikke længere kun rør, vandhaner og toiletter op. Der er kom-met et hav af forskellige tekniske mu-ligheder. Intelligente termostater, intel-ligente gulvvarmesystemer og trinløse regulerbare cirkulationspumper. Han installerer også vedvarende energikil-der som varmepumper, solcelleanlæg og biobrændselsanlæg.

Alle disse løsninger kræver, at man er opdateret på den nyeste faglige vi-den og kender alle mulighederne. Der-for skal vvs’eren være bedre klædt på end nogensinde. Det handler om ud-dannelse og kompetencer. Der skal fyldes op i værktøjskassen med de ny-este kurser og faglig indsigt.

Man bør eksempelvis vide hvor-dan energieffektivisering skaber mu-ligheder for energiløsninger på tværs af faggrænser, og hvordan de spiller

sammen og har indflydelse på hinan-den. Det er løsninger som giver mar-kante, økonomiske besparelser med en langt højere energiudnyttelsesgrad end de gammeldags løsninger.

Vvs’eren skal også se på hvordan, at man får energiforbrug og energiop-timering ind som en aktiv del af byg-geprojekterne. Byggebranchen har en fælles energiramme, der skal overhol-des, når det handler om nybyggeri. Det betyder større indflydelse og an-svar for vvs-installatøren.

Det kan eksempelvis være vigtigt at vide, hvordan energirammen reage-rer, når der ændres på fyringseffekti-viteten, sættes en anden cirkulations-pumpe op eller ændres på afstand til forbrugsstederne.

Tænk på alle disse muligheder, når du er budt indenfor hos kunden og sidder i stuen. Det er nu, at du har mu-ligheden. Du kommer måske i et andet ærinde. Men når du alligevel er der, så se på mere end bare den konkrete ar-

Af Carsten Essler Helmer, energikonsulent, Arbejdsgiverne

bejdsopgave. Du har deres tillid. Det er nu, at du kan sælge dem alle de nye muligheder.

Service og montagevirksomheder og vedligeholdelsesmedarbejdere i in-dustrien bliver også efterspurgte eks-perter i de kommende år. Energief-fektivisering i industrien kan blandt andet ske gennem modernisering og renovering af produktionsudstyret, som ofte kan finansieres via energibe-sparelser. Der er med andre ord man-ge penge at tjene. Både til private og industrien. Men det kræver, at man sidder med den rigtige viden.

Det er dog vigtigt at sige, at når man sætter sig ind i de forskellige løsnin-ger, er man også nødt til at holde fo-kus. Man skal ikke rende efter det hele og rumme alle løsninger på én gang. Så bliver kvaliteten for lav, og man mi-ster overblikket i længden. Man skal turde specialisere sig. Vælg de løsnin-gerne ud, du har flair for og specialer dig.

Energikonsulent Carsten Essler Helmer fortæller på Energiens Torv på VVS’15 om »installatørens vej til salg af energibesparelser«. Her giver han en smagsprøve

Page 23: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 23

kostningerne matcher fint mulighe-derne i Kina eller Vietnam. Plast- og stålpriserne er verdensmarkedspri-ser,« siger Jørgen Thuesen og fortsæt-ter:

»Det er de samme maskiner og værktøj, som står her og i Asien, men herhjemme kan en mand passe 5-6 maskiner ad gangen, derude er de to mand per maskine. Vi er ret gode til at lave plaststøbning i Danmark og bide stål over.«

Han har erfaringens ret til at lave sammenligningen. Han har boet og arbejdet i Vietnam og sat fabrikspro-duktioner i gang sammen med virk-somheden Barco for Danida-midler, som han har en licensaftale med.

Ramt af krisenIdeen til rørbæreren har været under-vejs siden 2007, hvor han gik og udvik-lede på de første prototyper. Han fik lavet 3d-prints på Teknologisk Institut og hjælp til beskyttelsen af produktet hos Opfinderrådgivningen.

Det kom så langt, at Thuesen med Opfinderrådgivningen tog til forhand-

De enkle løsninger er nogle gange de bedste. Tømrer, arkitekt og opfinder Jørgen Thuesen har udviklet, designet og sat en smart rørbærer i produktion og på markedet i slutningen af 2014.

Den letter arbejdet for vvs’ere, når de skal sætte vand-, varme- og gas-rør op i nye eller renoverede bygnin-ger, fordi de ganske hurtigt kan klip-se rørene på væggen. Idémanden, der er fra Kolding og bor nær Holbæk, har allieret sig med en række danske sam-arbejdspartnere og har valgt at lægge produktionen på dansk grund.

Opfinderrådgivningen, Teknologisk Institut, har ad flere omgange rådgi-vet Jørgen Thuesen om beskyttelsen af hans rørbærer og været behjælpelig med, at Jørgen Thuesen kunne lave de første prototyper af rørbæreren tilbage i 2008.

Produktion i Danmark»Vi skal have noget produktion i Dan-mark, og det skal være konkurrence-dygtigt. Det giver forretningsmæssig mening at lægge produktionen af min rørbærer herhjemme. Produktionsom-

lingsmøde med en stor dansk sanitets-virksomhed, som var aldeles tæt på at lave en licens- og produktionsaftale. Men så rejste finanskrisens mur sig og satte en stopper for det samarbejde. I de næste fire-fem år var det ikke til at hugge og stikke i grossisterne på vvs-området.

I 2012 lykkedes det at få en kon-struktiv dialog i gang med A.O. Jo-hansen om det strategiske i at udskille sig fra de andre grossister og samtidig vinde markedsandele hos kunderne, håndværkerne.

De har nu lavet en distributionsaf-tale, som sikrer lanceringen af rørbæ-reren på det danske marked.

Arkitekt og opfi nder Jørgen Thuesen har skabt en unik rørbærer og startet produktionen op i Danmark. Det kan bedre betale sig end at producere i Østen.

Af Anders Jørgensen, Teknologisk Institut

Jørgen Thuesen måtte vente syv år på, at hans opfindelse slog an. Den kom på markedet i slut-ningen af 2014.

2Click-rørbæreren fås i 12, 15, 18, 22 mm i en række materialer, rustfristål, kobber og poleret rustfristål der passer til forkromede rør. Systemet består af 16 dele, der kan kom-bineres på forskellig vis, men hovedfunktio-nen er et beslag i væggen og en stålclips, der klikkes fast.

Opfindelse gørvvs-arbejdet lettere

Page 24: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

24 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Nye vandhanergiver stor gevinst

kr. i årlig besparelse per 2-grebs-ha-ne og tilsvarende ca. 900 kr./året, når der blev testet op mod en moderne 1-grebs-hane.

»Vi startede med at sætte målere op for at dokumentere det nøjagtige vandforbrug på håndvaskene. Efter 14 dage skiftede vi de eksisterende arma-turer ud med et miks af elektroniske FM Mattsson-vandhaner og et-grebs armaturer med såkaldt koldstart. Og ret hurtigt tegnede der sig et mønster af meget store besparelser,« siger ener-girådgiver Claus Jønsson fra Ostnor Danmark, der er firmaet bag de sven-ske vandhaner Mora og FM Mattsson samt danske Damixa.

Eliminerer spildResultaterne er yderst markante – den totale vandbesparelse er på 24

Hver dag besøger næsten 70.000 gæ-ster Københavns Lufthavn i Kastrup. Langt de fleste med et besøg af en va-righed, der også kræver et besøg på toilettet og at vaske hænder under en af de 4000 vandhaner i lufthavnen.

Man behøver ikke være Einstein for at regne ud, at her løber der vir-kelig mange liter vand gennem syste-met. En intelligent vandhane, der bå-de kan spare på vandet og kun bruge koldt, når det kræves, kan derfor give enorme besparelser – potentielt over 3 mio. kr. om året viser en netop afslut-tet test.

Selve testen er gennemført i Termi-nal 2, hvor der er udskiftet armaturer på 12 håndvaske på et af de mest travle toiletter. Udgangspunktet var et miks af både 1- og 2-grebs-armaturer, og re-sultatet var meget positivt: ca. 1.500

Københavns Lufthavn sparer store summer med intelligente vandhaner. Hvert armatur kan spare 900 kr. om året i unødigt vand- og energiforbrug.

Både energichef Niels Hunderup fra Københavns Lufthavne (tv.) og energirådgiver Claus Jønsson fra Ostnor kan glæde sig over, at de nye be-røringsfrie armaturer tjener sig hjem på rekordtid. Projektet dokumenterer en tilbagebetalingstid på under to år. (Foto: Ostnor)

procent, mens det varme vand er re-duceret med to tredjedele. Og det er immervæk til at tage og føle på, når lufthavnens totale energiforbrug sva-rer til forbruget i en by som Ringsted.

»Vi har dokumenteret 900 kr. om året i besparelse per armatur. Det be-tyder, at en ny vandhane er tjent hjem på under to år,« siger energichef Niels Hunderup, Københavns Lufthavne A/S.

Efterfølgende har lufthavnen købt 250 nye vandhaner og udskiftet ar-maturer i administrationsbygningen samt på de store toiletter på begge si-der af sikkerhedszonen. Også her bli-ver forbruget fulgt tæt for at kunne vurdere om investeringen kan betale sig og har samme korte tilbagebeta-lingstid.

Page 25: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 25

Trappede ned

Det virker ikke helt logisk at køre rundt på de små veje på Stevns syd for Køge for at lede efter Smørum VVS ApS. Men den er god nok. Ejeren, Mi-chael Kristensen, tager imod i et villa-kvarter i landsbyen Hellested.

Han forklarer: »Jeg begyndte som medarbejder i firmaet i 1991. Dengang lå det ganske rigtigt i Smørum, og jeg boede der selv. I 2008 blev jeg medejer sammen med den hidtidige ejer og dennes søn.

Vi drev Smørum VVS sammen et par år, hvorefter jeg blev eneejer. Da krisen for alvor bankede på døren, valgte jeg at droppe at have ansatte og opgav virksomhedens lejemål hos den tidligere mester i Smørum. I ste-det flyttede jeg det hele hjem til mig selv her på Stevns, hvor jeg har boet i 20 år.«

Men navnet opgav du ikke?»Nej, virksomheden har eksisteret

siden 1972, og jeg har betalt goodwill, da jeg overtog virksomheden. Navnet er penge værd, og jeg har stadig man-ge kunder omkring Smørum. Samti-dig har jeg opbygget en kundekreds her i området.«

Gad ikke mereHvorfor ville du hellere være alene?

»Det blev for svært at finde de rigti-ge folk, og der var for meget bøvl. Før-hen var vi en klike af medarbejdere, der havde været i firmaet i ti år eller mere. Men de forsvandt. Enten for at gå på efterløn og pension, eller de ville prøve noget andet.

Fra da af var det svært at finde stabil arbejdskraft igen. Nogle begyndte om mandagen og var allerede ude af vag-ten igen om fredagen. Andre var her nogle måneder. Til sidst så gad jeg ik-ke mere.«

Hvad laver du mest af?»Langt det meste er servicearbej-

de og forskellige småting. Før i tiden var forretningen hovedsagelig baseret på kedeludskiftninger med gas. Men det var et meget presset marked, fordi der hele tiden var nogen, der dumpe-de priserne.

Smørum har sit eget kraftvarme-værk, som jeg kender ud og ind. Jeg la-ver en del for selve værket og for nogle af deres kunder. Ellers kører jeg og la-ver almindeligt vvs-arbejde – udskif-ter toiletter, blandingsbatterier, utætte rør osv.

Når man kun er sig selv giver man sig ikke i kast med store ting. Hvis man er blokeret på grund af en ar-bejdsopgave i tre-fire uger, forsvinder kunderne til de mindre ting.«

Op- og nedtureHvordan synes du branchen har det?

»Det er blevet hårdt at få en ordent-lig indtjening. Når jeg spørger mine kolleger er der nogle, der har meget at lave. Andre har ikke ret meget. Fælles er det, at ordrehorisonten er blevet me-get kort.

De første par måneder i år har været meget sløje. Det tilskriver jeg bortfal-det af Håndværkerfradraget. Men nu er der udsigt til, at der sker lidt mere.

Michael Kristensen opgav at have medarbejdere, pakkede Smørum VVS ned og fl yttede butikken til Stevns.

Af Jens Holme

Michael Kristensen driver Smørum VVS fra hjemmet på Stevns. I flere år har han desuden været i bestyrelsen for Arbejdsgi-vernes lokalafdeling København.

Jeg har et par forespørgsler liggende om udskiftning af badeværelser. Når det drejer sig om de store investerin-ger, tror jeg ikke, at et fradrag til en skatteværdi af 4. – 5000 kr., som tilfæl-det er med Håndværkerfradraget, har afgørende betydning.«

da krisen kom

Page 26: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

26 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Vandrehal 1Lobby 1

Café

INDGANG NORDENTRANCE NORTH

Vandrehal 2Lobby 2

Vandrehal 3Lobby 3

Bar

TekniskServiceTechnical

Department

Afd

ækket trib

un

eA

fdæ

kket trib

un

eA

fdæ

kket trib

un

eA

fdæ

kket trib

un

e

4927

5050

4727

4350

4739

4511

43274527

4339

4127 37273927

35454139

4144

4100

4901

4906

4501

3539 3127

31393339

3113

3314

3101310135013701

3013

3006

3714

4113 39134313

3000

8200

3100

4701

4913 4713

4301 4101 3901

33003500

3027

3036

3046

35503750 33504150455047504950 3950

3700

3943

5000 4700 4500

15521752 1352

1700

1915

1935

1945

1027

1019

1007

2015 2004

2000

2100

2200

2300

2209 2206

2106

23062309

2409 2406

20242033203820482054

211521242136213921482151

2557

2457

23362342

2544

2641

2740

2644

2550

2348

2448

2351

2127

2224 222622362242

24362439

23242330

2427 2424

2315

2615

2715

1718 1520

1333

1533

1733

1450 1350

11511251

1045

1050

1312

1212

1950

1740

1345

1710

1220

1115

1108

1227 1127

1500

13001400

1509

1140

1133

1240

1100

1000

616063606760

6740

6735

63016501

6001

6011

6534

63276427

6320

6521

6552

6652

6546

6027

6135

6143

6051

6728

63356435

6346

6705

6721

4539

5027

1900

1055

1052

8000

8100

V-301

V-302

EnergiensTorv

Café

AirstreamCafé

Raaco

Air-master

Zarges

PROLINE

DUKAVentilation

Walraven Nordic

Scan-vand

SondexTeknik

CMA

Eko-Power

WPA MobileLundberg Data

JyskMetal-teknik

Oventrop GmbHWelltech

Belimo

Therma-flex

Nordic

NilanVenti AS

Twinheat

Hoval

VentuA/S

Turbo-vex

EAL

exodraft

RidgidBerettav/FO

Perform

Free-soft

NGZink

DanTaetA&O

Smede-gaard

HansgroheKierulff

Metro ThermBlücher

A&O

Biovarme

Baier

Rothen-berger

Broen

Frese

HS Tarm

Pressalit

PressalitCare

Pettinaroli

CalWinJacuzzi

Haunstrup TekniskIsolering

NørhedeVVS-beregning

NordiskWavin

Ifö SanitärMax Sibbern

Rems

Gemina

Damixa

TechoKlimaPurmo/Rettig Varme Sonnenkraft Scandinavia

Andersen& Nielsen

OstnorMora

FM Mattsson

WürthDanmark

HenkelNorden

Kyoceraunimerco

CRM Byggefakta

RothNordic

Solar

RibeJernindustri

AirConnection

Fischer A/S

Vølund

Ord

resty

ring

.dk

Kla

rpris

.dk

Fle

etfin

de

r.dk

nd

rke

rtele

fon

en

.dk

Vølund

Duravit

Grundfos

OrasViega

Armatec

Air2Trust

Unipak

Elma

AntecoThermotrade

Frandsen FinnerupRehauRørkald

Gastech-Energi

DanfossRedan

Gra-meta

Electro-Energy

Blik& Rør

PensionDK

DanskMetal

Danfoss

Jevith A/S

GROHE

Flamco

AMTech

KVMGenvex

Ropox

BrødreneDahl

LaufenNordic

Geberit

FalckKinco

NSSTrading

A/S

Vola

Honeywell

IdealStandard

SabetoFLEX

SchlüterSystems KG

UnidrainPurus

Reci

Arbejds-giverneHånd-værk +Industri

Esbe

Grohe

In-Ventilate

Auto-matik-

Centret

BOTTDan-mark

Baheko

Salus-Nordic

Kamstrup

HMNGassalg

Vaillant

Buhl &Bønsøe

FreshAB

Hajo

Geberit

ErikFærge-mann

Dansani

Svedbergs

Wareco

JUAL A/S

MilwaukeeTool

HS Tarm

Installatør

TechMediaBygge-&anlægs-avisen

eco-fleet

BirepoHiltiDan-mark

IC Pipe

JEVI

Zegotech

REB2B

ModulSystem

Naver-gruppen

iMentor

Reeft

Flowidan Danvan3.byggetilbudCSKlimatek.

DanthermAir Handling

Design4Home

TandrupWater Solution

Duo-tec

Ultra-filter

BeckA/S

Kinnan

Waterless

Søge-medier

UCN

SolarFocus

SAV Danmark

DanskNiels Bo

Green-pipe

AvidenzSWEPATAGCALDO

IMI

Hydro

nic

WediGmbH

WattsIndust.Nordic

TekniqDansk VVS

BWT HOH

EIDTDropson

Harg

assner

Danm

ark

Northor

ACONordic

V-300

FynsTrykluft

Skorst.værktøj

Otten-sten

AjourSystem

In-Fire Minuba

Visma

BuccmaEnergy

IKontro

R2PTrackin

Nano-link

DB VVS ApS

13

14

1 8

6

6

13

2 9

7

7

1414

3 10

10

4

4

11

11

5

5

12

12

12

12

Generelt

VVS´15

Odense Congress Center

22. april - kl. 9.00 - 17.0023. april - kl. 9.00 - 17.0024. april - kl. 9.00 - 16.00

www.VVS15.dk

Spiseområder

Aktiviteter

= hotel = a la carté restaurant

= mød Danmarksmesteren i VVS

= pølsevogn

= mødelokaler = Restaurant Sjælland

= Energiens Torv

= coffee to go

= garderobe = bistro, 1. sal

= information = glascafé

= presse- & arrangørkontor, 1. sal = Airstream café

1333

1312

1212

1220

111

11

1227 112

113

SondexTeknik

Hoval

VentA/S

exodr

Electro-Energy

Baheko

Salus-Nordic

Buhl &Bønsøe

FresAB

ekhe

Page 27: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 27

HOTEL

REC

EPTION

2 3 54 6

7

8

9

10

Resta

ura

nt

RestaurantSjælland

Studiedag22. - 23. april

D

INDGANG ØSTENTRANCE EAST

INDGANG VESTENTRANCE WEST

0

0

0

0

ay

l

g

1

2

9

3

1027

1019

1007

15

08

27

33

tuS

raft

Gra-meta

Arbejds-giverneHånd-værk +Industri

shB

Her er ArbejdsgiverneHal A, stand 1027

Paksalver til drikkevand

Fritaget for dråbegodkendelse

Besøg Unipak på

Mød os på stand 3027 hal C

UNITEC PVC – Lim specialklæber til PVC-plast og den eneste lugtfri

løsning!

Ny professionel sprayserie med eksempelvis: - Affedter - Multi-Olie med PTFE - Rustopløser

MULTISEAL - en helt ny måde at tætne skjulte lækager på!

MULTISEA- en helt ny mat tætne skjulækager på!

Demo

på vores

succes-

produkt

Qu

ality

since 1942

Made in Denma

rk

N f i l

Page 28: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

28 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Sammenhold er godtuenighed er en styrke

prioriteret leverandør til Aarhus Kom-mune.«

Over hele landetAlke Kjøngerskov VVS byder ind på store projekter og bevæger sig i prin-cippet over hele landet.

»Sidst vi var på Sjælland var der for at lave en ny værkstedsbygning til Frilandsmuseet. Men det sker ikke så sjældent, at entreprenører, der kender os, opfordrer os til at indgå i deres pro-jekter,« nævner Allan Kjær Skarby.

»Måske hænger det sammen med, at vi kommer med løsninger. Vi laver ik-ke blot installationerne, som de frem-går af en udleveret tegning. Vi arbejder hele tiden med at optimere løsninger-ne og gøre arbejdet billigere og bedre.«

De to makkere er enige om, at alt for meget i vvs-branchen drejer sig om pris, pris og pris.

»Men vi har valgt at sige nej til op-gaver, vi ikke kan stå inde for, fordi prisen er sat alt for lavt. På den lange bane får vi mest ud af at stå fast på, at kvaliteten skal være i orden. Vi le-der virksomheden efter den filosofi, at vi også er her i morgen og lever med, at der er opgaver, vi af den grund går glip af,« fastslår Kent Skrydstrup Pe-dersen.

»Vores vækst hænger sammen med, at det vi laver er kvalitativt og fagligt i

Kent Skrydstrup Pedersen og Allan Kjær Skarby har arbejdet sammen i omkring 30 år. De blev udlært sam-men, var svende sammen og grund-lagde deres fælles vvs-virksomhed i 2000.

Det skete hjemme i Allans garage i Åle under navnet Alke VVS. Og sådan gik det i fire år, indtil de to partnere fik mulighed for at overtage Kjønger-skov VVS i Tørring og flyttede hele virksomheden til byen ved Gudenå-ens og Skjernåens kilder. Siden har Al-lan Kjær Skarby og Kent Skrydstrup Pedersen tilføjet en vvs-forretning i Nr. Snede.

Og fremad er det gået stort set kon-tinuerligt siden etableringen. Med samlet 15 beskæftigede tilhører Alke Kjøngerskov VVS ApS mellemgrup-pen af vvs-virksomheder. Den største kunde i dag er Huscompagniet, som står for opførelsen af ca. en tredjedel af alle nye private huse i Danmark.

»Dem laver vi vvs-arbejdet for i 150-200 huse i Midtjylland om året,« for-tæller Allan Kjær Skarby og fortsætter kundelisten:

»Vi servicerer bl.a. fem vandværker her i området samt fængslet i Nr. Sne-de og Give sygehus for blot at nævne nogle af de større kunder. Vi har man-ge helt almindelige private kunder og arbejder for en række kommuner og er

orden - og naturligvis at prisen er den rigtige. Hvis vi havde satset på at la-ve nogle billige discountløsninger, var vi døde for længst,« tilføjer Allan Kjær Skarby.

Konstruktiv uenighedPå spørgsmålet om, hvordan det er at have været makkere så længe og drive virksomhed sammen, bliver der et øje-bliks stilhed, før Kent Skrydstrup Pe-dersen svarer, »det er da godt nok«.

Men det er mange år, I har arbejdet sam-men, bliver I ikke uenige?

Kent Skrydstrup Pedersen: »Jo, en-gang imellem kan vi da godt skændes. Men det gør du vel også med din ko-ne? Jeg tror aldrig, vi for alvor har væ-ret uvenner. Vi kan være uenige. Men det kan jo være særdeles konstruktivt. Vi får set på tingene fra flere sider og må lade argumenterne råde. Det bliver vi samlet kun bedre af.«

Allan Kjær Skarby: »Andre virk-somheder har en bestyrelse, hvor de kan sidde og drøfte tingene. Det har vi ikke. Vi har hinanden, og der er me-get, der bliver afgjort på en time efter fyraften.«

Kent Skrydstrup Pedersen: »Ja, jeg har da mødt flere, der driver en lig-nende virksomhed som vores, som er misundelige, fordi vi har hinanden at sparre med og snakke med i det hele

Alke Kjøngerskov VVS i midtjyske Tørring bygger på et usædvanligt langt makkerskab mellem de to ejere.

Af Jens Holme

Page 29: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 29

Kent Skrydstrup Pedersen (tv.) og Allan Kjær Skarby har været makkere i snart en menneskealder og er fælles om Alke Kjønger-skov VVS. I en længere årrække har Allan Kjær Skarby været medlem af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Lokalafdeling Hor-sens & Omegn.

taget. Det giver også nogle friheder. Vi kan holde fri, når vi har fri, og ferie, når vi har ferie, i tryg forvisning om, at makkeren klarer forretningen.«

FremtidenHvordan ser Alke Kjøngerskov VVS ud om fem år?

Allan Kjær Skarby: «Der kører vi stadig med pil op-ad. Vi har ikke sat noget mål for, hvordan forretningen skal udvikle sig. Men på det tidspunkt tror jeg, vi så småt er i gang med at finde næste generation. Vi er 47 og 46 år og bliver ikke ved, til vi styrter. I hvert fald er vi enige om at holde inde, når vi ikke længere har lyst til udvikle vores virksomhed, men bare lader det hele køre på rutinen, ikke får nye ideer og ikke har lyst til nye tiltag.

Jeg har det i hvert fald sådan, at jeg foretrækker at gå min vej, mens det går bedst.«

Har I selv produceret kandidater til at overtage firmaet?»Både ja og nej. Jeg har en søn på 17 år, som begynder

på vvs-uddannelsen til sommer, og Kent har en søn, men han er ikke mere end ti år, så ingen ved endnu, hvad han vil. Men vi har ikke bestemt noget som helst. Det vil afhænge af lyst, evner og en række andre ting. Det er trods alt for tidligt at have nogen mening om.«

Styrk arbejdsmiljøet– det betaler sigKom, og få en snak med os om, hvordan du: opnår bedre vilkår, når du giver tilbud får økonomisk udbytte ved at have styr på arbejdsmiljøet

Vores online system, SOSWEB, samler dokumentation og alt om arbejdsmiljøet ét sted. Let, enkelt og overskueligt.

Kontakt Avidenz på tlf. 66 17 34 55 · [email protected] · www.avidenz.dk

Page 30: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Branchens bedsteforsikringsløsningArbejdsgiverne og Willis har samarbejdet i 25 år om at skaff e medlemmerne de bedste forsikringer, og med den nye forsikringsaftale er der sket et gennembrud.

tæller i dag 180 ansatte – 130 i Norge, 28 i Sverige og 22 i Danmark.

Protector tilbyder skadesforsikring til erhvervssegmentet og den offentli-ge sektor i Norge, Sverige og Danmark og tilbyder alle forsikringsprodukter med undtagelse af pension.

I 2014 blev Protector i Norge kå-ret til den bedste samarbejdspartner af forsikringsmæglere - for ottende år i træk. I de første to undersøgel-ser, der er gennemført i Sverige blandt de svenske mæglere, er Protector og-så blevet rangeret som nummer et, og selskabet har opnået tilsvarende pla-cering i Danmark.

Protector varetager selv skadebe-handlingen, og har fokus på at give den bedst mulige service til kunder og mæglere, når skaden er sket. I 2014 blev selskabet rangeret i toppen på kvalitet vedrørende skadebehandling af forsikringsmæglere i Norge, Sverige og Danmark.

Et internationalt selskabDet andet nye selskab i forsikrings-aftalen, HDI-Gerling Forsikring, er et internationalt forsikringsselskab, som tilbyder nationale og internationale forsikringsløsninger til erhvervs- og industrivirksomheder.

Selskabets produktspecialister har bred erfaring inden for etablering af individuelt tilpassede forsikringer for komplicerede risici. HDI-Gerling tilby-der forsikring af virksomheder inden for bl.a. erhvervs- og produktansvars-forsikring, direktions- og bestyrelses-

Af key account manager Lars Skibsted Bøg-Jensen, Willis og advokat Christian H.M. Mikaelsen, Arbejdsgiverne

ansvarsforsikring, kidnapnings- og løsepengeforsikring, bygnings-, løsøre- og driftstabsforsikring, entreprise- og montageforsikring, transportforsikring samt international motorkøretøjsfor-sikring.

HDI-Gerling har tilbudt forsikrings-produkter til det danske og internati-onale erhvervsliv igennem mere end 20 år. Selskabet har ikke egen salgsor-ganisation, men etablerer forsikringer via forsikringsmæglere og andre sam-arbejdspartnere.

Danmarks størsteWillis er Danmarks største forsik-ringsmægler og tilbyder uafhængig og kompetent rådgivning inden for alle aspekter af områderne skade, risk ma-nagement og pension. I Danmark har Willis omkring 450 medarbejdere for-delt på fem kontorer (Nærum, Odense, Holstebro, Aarhus og Aalborg), og på verdensplan er Willis blandt de tre fø-rende internationale forsikringsmæg-lerkoncerner med kontorer i over 120 lande.

Forsikringsmæglere er uvildige rådgivere, der kun har det formål at hjælpe sine kunder. Willis skal alt-så tilgodese, at der udbydes de bed-ste forsikringer til den bedste pris og sikre kunderne erstatning, når de har krav på det. Kunderne kan derfor reg-ne med, at Willis er på deres side, hvis de bliver involveret i vanskelige sager om forsikringer, ansvar eller erstat-ningsudbetalinger.

I 25 år har Arbejdsgiverne og forsik-ringsmæglervirksomheden Willis haft et unikt samarbejde om at skabe de bedst mulige forsikringsvilkår for med-lemmerne af Arbejdsgiverne.

Gennem årene er forsikringsaftalen løbende blevet forbedret og udbygget på en måde, som imødekommer bran-chens specielle forsikringsbehov. Af-talen har derfor en enestående forsik-ringsdækning til en meget attraktiv pris.

Vi oplever normalt, at nye medlem-mer opnår en besparelse på omkring 15 procent samt en forbedring af dæk-ningsomfanget.

Arbejdsgiverne og Willis arbejder hele tiden på at udvide og forbedre forsikringsaftalen. Vores interesse er - i modsætning til forsikringsselskabets - den bedste dækning til den laveste præmie. Seneste har vi flyttet forsik-ringsaftalen fra Topdanmark til Pro-tector Forsikring og HDI-Gerling.

Begge selskaber er blandt mar-kedets bedste leverandører inden-for branchetilpassede forsikringsløs-ninger. Selskabsskiftet har medført en forbedring af den i forvejen brede dækning og lave præmie, og Arbejds-givernes nye forsikringsaftale tilbyder derfor forsat branchens absolutte bed-ste forsikringsløsning.

Skandinavisk selskabProtector Forsikring er et skandina-visk selskab, som er noteret på børsen i Oslo. Selskabet har haft en kraftig og lønsom vækst siden starten i 2004, og

30 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Page 31: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

 Manglede en klausul

Sidste år fik Willis en henvendelse fra et medlem, som ikke var forsikret gennem Arbejdsgivernes forsikringsaftale. Virksomheden havde, som så mange andre, placeret deres forsikringer direkte hos et større dansk forsikringsselskab og anvend-te ikke en forsikringsmægler.

Sagen drejede sig om en maskine, som virksom-heden havde beskadiget under en reparation/servicering. Forsikringsselskabet afviste at dække skaden, hvilket desværre er en situation, mange virksomheder oplever. Afvisningen skyldtes, at en standard erhvervs- og produktansvarsforsikring undtager skader, som sker under behandling og bearbejdning, eller mens maskinen/genstanden er i varetægt.

Forsikringen skulle i dette tilfælde have været udvidet med en klausul, som både ophævede undtagelsen vedrørende behandling/bearbejd-ning samt varetægt. Denne udvidelse er blot en af mange, som automatisk er en del af Arbejdsgi-vernes forsikringsaftale.

 Tre eksempler på besparelser

Toxvig Rustfri og Holstebro Kleinsmedie A/S har udover bedre dækninger opnået en samlet årlig besparelse på omkring 58.000 kr. WILA Maskinfa-brik A/S i Silkeborg har fået bedre dækninger og sparet omkring 50.000 kr. Egtved Smedje A/S kan glæde sig over en årlig besparelse på 18.000 kr. og bedre forsikringsdækning.

 Få mere at vide

Du kan læse mere om den nye forsikringsaftale på Arbejdsgiver-nes hjemmeside: www.arbejdsgiverne.dk/nyforsikringsaftale2015. Du er også velkommen til at kontakte Jacob Mikkelsen hos Willis på direkte telefon 8813 9439 eller mobil 6038 0439, så får du et konkret tilbud, så du kan se fordelene og besparelsen for netop din virksomhed.

 At gøre en forskel!

Det kan betale sig at bruge en forsikringsmægler. det fremgår eksempelvis af en netop afsluttet skadesag:

I en nyopført ejendom opstod der store vandskader, og Wil-lis sørgede for, at skaden blev anmeldt til forsikringsselskabet. Skaden blev besigtiget af forsikringsselskabet, men først efter adskillige rykkere tilbød forsikringsselskabet at erstatte 400.000 kr. af skadens samlede omkostninger på 750.000 kr.

Efter flere møder lykkedes det dog Willis at sikre, at det fulde beløb på 750.000 kr. blev erstattet. Men forsikringsselskabet mente, at der måtte være tale om tre forskellige skader. Derfor skulle erstatningen fratrækkes tre gange selvrisiko.

Denne del fik Willis også argumenteret på plads, så der kun blev fratrukket et selvrisikobeløb, og skaden blev nu afregnet med erstatning for de samlede skadeudgifter fratrukket policemæssig aftalt selvrisiko.

Sagen bekræfter værdien af at have Willis som samarbejdspart-ner, og kunden, der var involveret i sagen, gav da også denne afsluttende bemærkning: »Vi har sat stor pris på jeres meget kvalificerede måde at varetage vores interesser på.«

Store værdier står på spil, når det drejer sig om forsikring. Både når det drejer sig om risikoen for tab og størrelsen på forsikringspræmien.

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 31

Page 32: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Frigør ressourcer tilat udvikle virksomheden

Kurset hedder PKA, fordi de aspek-ter, der bliver sat fokus på at forbedre, er Produktivitet, Kvalitet og Arbejds-miljø. Som regel får man leveret de op-gaver, der er aftalt med kunden, til ti-den og i en tilstrækkelig kvalitet. Ofte

Arbejdsgiverne og Dansk Metal ud-byder om kort tid i samarbejde med Avidenz et kursus, der har til formål at lære de deltagende virksomheder at frigøre ressourcer og få mere tid til at udvikle og forbedre virksomheden.

sker det dog ikke uden forhindringer og udfordringer, som tager tid og ko-ster penge.

På PKA-kurset lærer deltagerne at finde frem til forhindringerne, og hvordan de finder de bedste løsninger til at fjerne dem. Samtidig afdækkes udfordringerne ved arbejdsmiljøet, og deltagerne lærer at finde løsninger, som betaler sig på bundlinjen.

Der er tale om et meget praktisk kursus, hvor deltagerne arbejder med forbedringer af deres egen virksom-heds arbejds- og produktionsproces-ser. Kurset giver dermed redskaber og metoder, som er direkte anvendelige i virksomheden til at skabe løbende for-bedringer.

Tre fra hver virksomhedKurset henvender sig både til pro-duktions- og servicevirksomheder, og man skal stille med tre personer: én fra den øverste ledelse, en mellemle-der og en medarbejder.

I alt afholdes tre regionale kurser med plads til seks virksomheder på hvert kursus. Kurserne er gratis at del-tage på, da de er betalt af organisati-onernes fælles uddannelsespulje, AL Efteruddannelse. Kurset består af fire kursusdage fordelt med en dag hver 4. uge plus en opfølgningsdag efter tre måneder. Kurserne begynder i starten af juni, og tilmeldingsfristen er fredag den 22. maj.

Hvis du synes, det lyder interessant, er du velkommen til at få mere at vi-de hos udviklingschef Finn Kyed, Ar-bejdsgiverne, [email protected] eller hos en af underviserne: Jan Toft Rasmussen, konsulent i Dansk Me-tal, tlf. 23 29 69 47, [email protected] og Rene Florczak, konsulent hos Avi-denz, tlf. 25 29 28 15, [email protected].

Af Kristina Munch Larsen, Avidenz

Det kommende kursus tager sigte på at for-bedre produktivitet, kvalitet og arbejdsmiljø.

32 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Page 33: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

TAG BUTIKKEN MED, NÅR DU ER PÅ FARTEN

Med BDmobil app har du altid vores butikker lige ved hånden. Du kan tjekke, hvor dine ønskede varer ligger på hylden, så du aldrig kører forgæves. Og du kan selvfølgelig bestille varer til levering, bruge dine egne favoritlister osv.

Prøv selv – ganske gratis. Download BDmobil i App Store i dag. BDmobil kommer også snart til Android telefoner.

Med BDmobil kører du aldrig forgæves

Mød os påVVS ’15 på stand D-6011 den 22. – 24. april i Odense

Page 34: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

34 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Fritstillet eller suspenderet?Hvis en virksomhed ikke ønsker at gøre brug af en afskediget medarbejder i opsigelsesperioden kan den vælge mellem fritstilling eller suspension. Men hvad er egentlig forskellen?

stilling), kan den pågældende således uden videre påtage sig nyt arbejde.

Ved fritstilling gælder, at virksom-heden, medmindre andet er aftalt el-ler følger af lov, har adgang til at mod-regne den ansattes indtægt fra et eventuelt nyt arbejde i den løn, som arbejdsgiveren skal udbetale i opsigel-sesperioden.

Arbejdsgiverne anbefaler, at virk-somheden i forbindelse med frit-stillingen skriftligt meddeler med-arbejderen, at man vil foretage modregning. Samtidig bør det også skriftligt tilkendegives overfor med-arbejderen, at vedkommende skal sø-ge nyt arbejde, og at virksomheden skal orienteres, hvis den ansatte får nyt arbejde.

MinimalerstatningVed fritstilling af funktionærer skal virksomheden være særlig opmærk-som på, at funktionærer altid har krav på minimalerstatning, jf. funktionær-lovens § 3, normalt svarende til tre måneders løn. Nævnte bestemmelse har alene betydning for funktionærer og funktionærlignende medarbejdere. Almindelig timelønnede medarbejde-

Der er flere spørgsmål, en virksom-hed skal tage stilling til, når den be-slutter at afskedige en medarbejder. Skal vedkommende arbejde videre i opsigelsesperioden på sædvanlig vis? Eller skal medarbejderen forlade ar-bejdspladsen og i givet fald efter hvil-ken ordning.

I juridisk afdeling oplever vi jævn-ligt, at der blandt medlemmerne er tvivl om begreberne fritstilling og sus-pension.

ForskellenVed en fritstilling bliver medarbejde-ren definitivt fritaget for sin arbejds-forpligtigelse over for virksomheden i opsigelsesperioden.

Ved suspension derimod bliver medarbejderen fritaget for at møde på arbejde, men skal fortsat stå til rå-dighed for virksomheden i opsigel-sesperioden. I begge situationer er medarbejderen som udgangspunkt berettiget til at modtage sædvanlig løn.

FritstillingHvis den ansatte fritages fra arbejdet uden at skulle stå til rådighed (frit-

re kan ikke påberåbe sig bestemmel-sen.

Retten til minimalerstatning kan dog bortfalde, jf. Østre Landsrets dom af 30. august 2010, hvis arbejdsgiver accepterer en anmodning fra funktio-næren om at blive løst fra arbejdsfor-pligtelsen i opsigelsesperioden. Dette er naturligvis vigtigt at kunne doku-mentere efterfølgende, hvorfor en så-dan anmodning altid bør være skrift-lig.

Såfremt virksomheden fritstiller en almindelig timelønnet medarbej-der, kan der straks modregnes i anden lønindtægt, med mindre virksomhe-den ved opsigelsen har tilkendegivet at fritstilling er ubetinget. Det betyder, at fritstillede medarbejdere, der hver-ken er funktionærer, funktionærlig-nende eller ubetinget fritstillede, kan modregnes i indtægten fra nyt arbejde fra første dag.

Hvis funktionæren først fritstilles i løbet af opsigelsesperioden, vil mini-malerstatningen dog længst skulle be-tales indtil udløbet af opsigelsesvars-let. Er der på dette tidspunkt mindre end tre måneder tilbage af opsigelses-varslet, vil minimalerstatningen såle-

Af advokat Frederik Sauerberg, Arbejdsgiverne

Page 35: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 35

des kunne udgøre mindre end tre må-neders løn som nævnt ovenfor.

Pligt til at søge arbejdeVirksomheden kan vælge at fritage/fritstille medarbejderen fra arbejdet i opsigelsesperioden eller en del heraf. Det er ikke nødvendigt, at fritstillingen gives allerede ved opsigelsestidspunk-tet. Fritstillingen bør være skriftlig.

En fristillet medarbejder har pligt til så vidt muligt, at begrænse virksom-hedens tab ved at søge og påtage sig nyt arbejde. Får medarbejderen nyt ar-bejde i opsigelsesperioden, er der mu-lighed for at trække i den løn (mod-regne), som medarbejderen modtager fra virksomheden, alt efter hvor meget medarbejderen får i løn fra det nye ar-bejde.

Medarbejderens loyalitetsforpligti-gelse over for virksomheden gælder i hele opsigelsesperioden – også un-der fritstilling og suspension. Loyali-tetspligten indebærer blandt andet, at medarbejderen ikke må tage ansæt-telse hos en konkurrerende virksom-hed – hvad enten dette er lønnet eller ulønnet.

Ferie skal holdesDa fritstilling er karakteriseret ved, at funktionæren ikke har nogen ar-bejdsforpligtelse, betragtes fritstillin-gen som en tilkendegivelse om, at ferie skal afholdes i videst muligt omfang.

Det er dog en forudsætning, at vars-lingsreglerne efter ferieloven er over-holdt – en måned for varsling af rest-ferie og tre måneder for varsling af hovedferie. Herudover er det en forud-sætning, at selve ferien kan lægges in-den for selve opsigelsesperioden.

Såfremt medarbejderen har ny an-sættelse, som arbejdsgiveren kan modregne lønnen i, er det herudover en forudsætning, at medarbejderen rent faktisk kan afholde ferien hos den ny arbejdsgiver i den omhandlede pe-riode.

SuspensionNår virksomheden vælger at suspen-dere medarbejderen, har virksomhe-den stadig mulighed for at gøre brug af medarbejderens arbejdskraft i opsi-gelsesperioden.

Arbejdsgiveren må gøre sig klart, om den suspenderede medarbejder kan og skal afvikle ferie i perioden. Hvis medarbejderen og arbejdsgive-ren ikke er enige om dette, så skal fe-rien varsles.

Ansættelsesforholdet består fort-sat under suspensionen, og medar-bejderen har derfor ubetinget pligter over for arbejdsgiveren. Det betyder, at medarbejderen ikke må tage arbej-de i en konkurrerende virksomhed. Han må dog gerne arbejde i det om-fang, det ikke kolliderer med hans rå-dighedsforpligtelse.

Hvis medarbejderen får arbejde, der kolliderer med ansættelsesforholdet, kan han ikke begynde på det nye ar-bejde, før han har sagt op. Dette kal-des en kontra-opsigelse. Medarbejde-ren skal ligeledes fortsat være loyal over for arbejdsgiveren.

Arbejdsgiveren kan ikke forlange, at medarbejderen sidder klar ved tele-fonen i hele opsigelsesperioden, men medarbejderen skal med et rimeligt varsel stille på arbejdspladsen for at løse de eventuelt forekommende op-gaver.

Såfremt virksomheden har brug for en nærmere drøftelse af ovenstående i en opsigelsessituation, kan juridisk af-deling altid kontaktes med henblik på en nærmere drøftelse af den konkrete situation.

En fristillet medarbej-der har pligt til så vidt muligt, at begrænse virksomhedens tab ved at søge og påtage sig nyt arbejde.

Page 36: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Arbejdsgiverne uddeler en erhvervspris hvert år på generalforsamlin-gen i juni. Prisen gives som anerkendelse for en præstation ud over det sædvanlige til gavn for smede-, vvs-, el-, industribranchen eller beslæg-tede områder.

Frem til den 24. april kan alle medlemmer komme med forslag til, hvem der skal være dette års modtager af Erhvervsprisen.

Mulige modtagere er:•  Personer•  Virksomheder•  Institutioner

Indstillingskriterierne er: •  Stabiliseret vækst inden for omsætning/og eller medarbejdere.•  God arbejdsplads herunder bl.a. miljø og samarbejdsformer.•  Stor eksportstigning i forhold til omsætning.•  Stor produktionsstigning/rationalisering.•  Ny opfi ndelse.•  Ny eksport, som er ekstraordinær.•  Erhvervspolitisk indsats.•  Organisationspolitisk indsats.•  Indsats inden for uddannelsesområdet.•  Tiltag til fremme af smedefaget eller beslægtede områder.•  Andre ekstraordinære præstationer.

Forslag til modtagere skal sendes til Anne Dorte Nielsen, [email protected]. Et særligt indstillingsskema kan hentes på Arbejdsgivernes hjemmeside: www.arbejdsgiverne.dk/om-os/om-arbejdsgiverne/arbejdsgivernes-erhvervspris

Arbejdsgivernes Erhvervspris 2015

Hvem skal have

Page 37: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 37

2013 og 2014.I den nordiske konkurrence var

opløbet tæt. Således var det kun to point, der adskilte vinderen og dan-ske Tobias Villsen på andenpladsen, og yderligere to point ned til finnen Tommi Riikonen, der blev nummer tre.

Kunsten at sko en hestAt det er et hårdt arbejde at være be-slagsmed, er man ikke i tvivl om, når man har set smedene i aktion. Det er et stolt, gammelt håndværk, der gør et stykke stål til sko, der passer per-fekt på hestens hove. Men det foregår ikke uden intens hamren, banken, skæren og filen. Og til konkurrencen foregår det hele selvfølgelig på tid.

»Selv om jeg også er effektiv til daglig, så foregår konkurrencen i et helt andet tempo. Der er forskellige

Hesteskoene bragte lykke. Det kunne beslagsmed Tom Williams fra Hader-slev sande med sin dobbelte sejr ved det danske og nordiske mesterskab for beslagsmede i MCH Messecenter Herning i begyndelsen af marts.

Tom Williams er født og opvokset i Wales, hvor han også er uddannet be-slagsmed. I 2012 flyttede han til Dan-mark, hvor han ligeledes er blevet certificeret. Hans beslagsmedje Tom Williams International Farriers, som er medlem af Arbejdsgiverne, ser-vicerer heste i det meste af Syddan-mark.

»Jeg er meget stolt over at ha-ve vundet titlerne. Og jeg vil ger-ne takke mine sponsorer for støtten og forbundet for en rigtig spænden-de konkurrence med mange dygtige smede,« siger Tom Williams, der og-så var finalist ved mesterskaberne i

klasser med forskellige udfordringer på tid, hvor man trækker på al sin vi-den og kunnen,« fortæller Tom Wil-liams, der har arbejdet med hesteple-je, siden han var 17 år.

»Jeg har altid været fascineret af heste, og jeg har tilbragt en stor del af mit liv med dem. Derfor kan jeg i dag ret hurtigt spotte, om en hest går for-kert. At være beslagsmed handler om at give både hest og rytter det bedste udgangspunkt, hvad enten det er til konkurrenceridning eller skovture,« siger beslagsmeden, som også selv har konkurreret på hesteryg.

»En sund hest præsterer bedst – så enkelt er det. Og på den måde er hver dag i virkeligheden en konkurrence – om at finde den bedste løsning til den enkelte hest.«

Tredje gang blev lykkens gang for Tom Williams, der vandt to titler ved beslag smedenes mesterskaber i Herning.

Af Morten Ravn

Tom Williams på vej mod det danske og nordiske mesterskab. (Foto: Matilde Bøgh)

Waliser fra Haderslever bedst i Norden

Page 38: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

38 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Tom Williams var længst fremme i skoene

diske mesterskab kom sidste års nor-diske mester, Tommi Riikonen. Daniel Sahl, Skive blev nr. 3 ved Danmarks-mesterskabet.

Med 126 point vandt Jesper Flint Rasmussen, i lære hos Freunds Be-slagsmedie i Uldum, lærlingenes kon-kurrence. Peter Sely, i lære hos beslag-smed Michael Kukkonen i Højslev ved

Tom Willams løb med både det dan-ske og det nordiske mesterskab ved års DM og NM for beslagsmede, som traditionen tro blev afholdt i forbin-delse med »Hest & Rytter«-messen i MCH Messecenter Herning.

Tobias Villsen, faglærer ved beslag-skolen KU-SUND i Taastrup besatte andenpladsen. Som nr. 3 ved det nor-

Skive blev nr. 2 med 125 point og Jes-per Grimbühler, Algots Beslagsmedie ApS ved Tølløse blev nr. 3 med 122 point. Sidstnævnte var eneste gengan-ger fra sidste års konkurrence.

Konkurrencerne i Herning havde deltagelse fra det meste af Europa og blev overværet af mange interessere-de tilskuere.

Årets danske og nordiske mesterskaber for beslagsmede gav nye vindere i alle kategorier.

Nordisk mester Tom Williams i midten, nr. 2 Tobias Villesen, Danmark (tv.) og til højre, Tommi Riikonen, Finland, der fik en tredjeplads.

Danmarksmester Tom Villiams flankeret af nr. 2, Tobias Vilsen (tv.) og Daniel Sahl, der fik en tredjeplads.

Page 39: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Lærlingenes DM blev vundet af Jesper Flint Rasmussen, som ses i midten med sin læremester, Jacob Freund. Andenpladsen gik til Peter Sely, som står til venstre med sin læremester Michael Kukkonen. Til højre er det nr. 3, Jesper Grimbühler, med sin læ-remester Jacob Algot. Helt til venstre er det Torben Andresen Lindhart fra Dansk Metal.

Indledende klasse 1: Jesper Flint

Rasmussen, nr. 2, vinder Peter Sely, Klaus

Hansen, nr. 3.

Indledende klasse 2: Magnus Jansson, nr. 2, vinder, Tobias Villesen, Tom Williams, nr. 3.Indledende klasse 3: Maarten Abbink,

Holland, nr. 2, vinder Tommi Riikonen, Fin-

land, Sikker Vestergaard, Danmark, nr. 3.

Indledende klasse 4: Maarten Abbink, Holland, nr. 2, vinder, Tobias Villesen, Dan-mark, Bruno Jessen, Danmark, nr. 3.

Indledende klasse 5: Tommi Riikonen,

Finland, nr. 2, vinder, Jacob Algot, Danmark,

Torstein Holen, Norge, nr. 3.Indledende klasse 6: Tommi Riikonen, Finland, nr. 2, vinder, Tom Williams, Dan-mark, Tobias Villesen, Danmark, nr. 3.

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 39

Page 40: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

40 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Fremtidens teknologier på hi-messe

Ingeniørforeningen IDA står bag et stort arrangement på hi teknologi- og industrimessen fra 22. til 24. septem-ber i MCH Messecenter Herning. IDA har fået lov at råde over Hal F i messe-centret på sidstedagen af hi 2015.

Under overskriften fremtidens tek-nologier fokuseres der på fem grund-læggende temaer: automation, nye energiteknologier, nye avancerede ma-terialer, innovation space samt robot-

VandTek genopstår med nyt koncept

Ekskursionerne bliver ture til nye banebrydende faciliteter inden for vandforsyning og spildevand og ik-ke mindste klimatilpasningsprojekter primært i hovedstadsområdet, som ef-terfølgende kombineres med under-byggende indlæg og tekniske møder i VandTek-hallerne. Her bliver der end-videre seminarer med foredragsholde-re fra førende europæiske organisatio-ner og virksomheder. Hertil kommer en stor udstilling med et væld af høj-teknologiske løsninger, systemer og muligheder med fokus på fremtidens vandmiljø.

For at styrke den danske vandbran-che og mulighederne for at eksportere er branchen gået sammen om at invite-re udenlandske gæster til København – primært fra vores nabolande. Or-ganisationerne bag VandTek 2016 gør

Efter at have befundet sig i mølpose i fire år genopstår VandTek i 2016. Ifølge arrangørerne bliver det et nyt og an-derledes VandTek, der løber af stablen fra 20. til 22. september 2016 i Køben-havn.

VandTek 2016 samler hele den dan-ske vandbranche omfattende vand, af-løb og spildevandsrensning og bliver en event med udstilling, ekskursioner, konference, leverandørseminarer og med et mere internationalt indhold.

Målet er at skabe et unikt internati-onalt udstillingsvindue for klima- og vandløsninger i verdensklasse. Arran-gementet vil fortsat være det nationa-le mødefyrtårn for vandbranchen med fokus på netværk og inspiration men med en række nye spændende tiltag, hvor ekskursioner og seminarer er in-tegreret i videndelingen.

en målrettet indsats for at tiltrække større erhvervsdelegationer fra såvel udvalgte markeder som mere fjerne markeder, ligesom man i et tæt samar-bejde med Udenrigsministeriet foku-serer på særligt udvalgte virksomhe-der især fra Kina, der i de kommende år forventes at ville investere mange milliarder i et forbedret vandmiljø.

VandTek blev afholdt første gang i 2009 og fandt senest sted i 2012. Vand-Tek 2016 arrangeres af MCH i sam-arbejde med DANVA og Dansk Mil-jøteknologi, og der er opbakning til messen fra bl.a. KL Scandinavian Soci-ety for Trenchless Technology, Spilde-vandsteknisk Forening samt virksom-heder som EnviDan A/S, Grundfos A/S, Krüger A/S, Per Aarsleff A/S SO-CLA og Stjernholm A/S.

Messe for vandbranchen satser på at blive internationalt udstillingsvindue.

20. - 22. september 2016

ter – herunder sundhedsteknologi, vel-færd, droner m.v.

»Det bliver helt fantastisk! Vi glæ-der os til at vise, hvad teknologien kan i dag og skal kunne i fremtiden. Det bliver i en hal fuld af liv, oplevelser, events og faglighed, lyder det fra Aase Rhode, direktør for Teknologi og Net-værk i IDA.

»Vi har aldrig tidligere prøvet at ha-ve så stort et udstillingsareal til rådig-

hed, men vi vil benytte lejligheden til at brande ingeniørerne og IDA,« si-ger Aase Rhode, som forventer, at en række af de øvrige udstillere på mes-sen også kan have interesse i at være en del af det nye tiltag, men derudover skal der også andre interessenter på banen, som på forskellig vis kan byde ind med input til fremtidens teknolo-gier.

Page 41: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 41

Forårets kursustilbud – 2015Drift og vedligehold af tilbagestrømningssikringerGiver kendskab og viden om servicering og vedligeholdelse af tilbage-strømningssikringer i brugsvandsinstallation, der er tilsluttet off ent-lige vandforsyninger.

Tid og Sted:5. – 6. maj, ÅrhusTilmeldingsfrist: 17. april

Ventilation, grundlæggendeGennemgang af et ventilationsanlægs enkelte dele, og hvordan disse serviceres og vedlige-holdes.

Tid & Sted:18. – 19. maj, NæstvedTilmeldingsfrist: 30. april

F-gaskursusDu lærer om opbygning af installationer, tæt-hedsprøvning, gasfl askers placering, anmeldelse af gasinstallationer, apparatlære, mærkninger og ventilation m.m.

Tid & Sted:2. juni, AalborgTilmeldingsfrist: 18. maj

Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af tekniske hjælpemidlerLær at udføre eftersyn på bl.a. el-håndværktøj, stiger, port, løftegrej og løfteborde.

Tid & Sted:3. juni, SilkeborgTilmeldingsfrist: 20. maj

Sagkyndig – kursus i lovpligtige eftersyn af kranLær at udføre eftersyn af din(e) kran(er). Der af sluttes med en prøve, så du får et certifi kat, der dokumenterer, at du er sagkyndig.

Tid & Sted:8. juni, OdenseTilmeldingsfrist: 22. maj

EnergieXperten, trin 2 – industriUddanner deltagere og virksomheder som ønsker en grøn profi l. Der bliver arbejdet med energibesparelser og forbedret energi-eff ekti-vitet.

Tid & Sted:9. – 10. juni, OdenseTilmeldingsfrist: 22. maj

Tilmelding via http://www.dseu.dk/kalender

Her kan du også læse mere om de enkelte kurser samt betingelser og vilkår.

Biobrændsel (giver adgang til VE-eksamen)Deltageren vil efter kurset bl.a. være i stand til at installere biobrændselsanlæg samt funktions-afprøve, indregulere, fejlrette og servicere anlægget.

Tid & Sted:23. – 25. juni, HerningTilmeldingsfrist: 5. juni

EFTERUDDANNELSE OG ERHVERVSUDDANNELSER

*Li

cens

udlå

nt a

f EU

C S

yd, Te

ch A

alb

org

og R

ybne

rs

Vil du vide mere om vores kurser?Kontakt: Annette Lindeman CarlsenTlf.: 3054 8513 eller mail: [email protected]

KURSERIndustriteknik: CNC / CAD / CAM* Nu også kurser på 5-akset beabejdsningscenter Nu også kurser i GPS målsætningAutomatik: Fejlfinding, PLC og hydraulikSmed: CNC kantpresse*, CNC plasmaskæring* og skibsbygning placering og reglerOffshore: Hydraulik og diagramlæsning, isometrisk tegningsfor-ståelse rør*, instrumentrørlægger offshore med certificering*Svejsning: Alle svejseprocesser i alle positioner samt certificeringArbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring (§ 26)

(varmt arbejde)Teknisk designer: CAD tegning 2D og 3DVirksomhedstilpassede kurser: Kontakt undertegnede

Vil du vide mere om vores uddannelser?Kontakt: Karl Johan KristensenTlf.: 2296 8350 eller mail: [email protected]

ERHVERVS- UDDANNELSERVirksomhederne efterspørger lærlinge på følgende uddannelser:

smed maritim og svejser

Du kan læse mere om vores erhvervsuddannelser på sde.dk/produktionogudvikling og om vores kurser på sde.dk/smedekurser

UDDANNELSES-GARANTI!*

NYT: OFFSHORE-KURSER MED NORSK OLF- CERTIFICERING

I Produktion og Udvikling på Syddansk Erhvervsskole har vi et bredt udbud af både efteruddannelseskurser og erhvervsuddannelser inden for automatik, industriteknik, smed, offshore og teknisk designer

Page 42: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

42 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

Aasum Smedie til tops med certifikat

Aasum Smedie med adresse øst for Odense er i bogstavligste forstand gået til stålet. Som en af de første på Fyn er virksomheden blevet DS/EN 1090-cer-tificeret til den sværeste og mest kræ-vende udførelsesklasse, EXC 4.

Den østfynske virksomhed er der-med blevet endnu bedre rustet til at imødekomme efterspørgslen for byg-ningskomponenter med høje kvali-tetskrav, både i stål, aluminium og rustfrit stål.

At virksomheden har valgt at slå to fluer med et smæk og blive certificeret både efter DS/ISO 3834-2 »Fuldstæn-dige kvalitetskrav« og DS/EN 1090, skyldes, at en stor del af virksomhe-dens kunder ønsker en leverandør, der dels kan levere en høj kvalitet med dokumenteret sporbarhed på materia-ler og svejsning og dels kan CE-mærke bygningsstål i alle materialer, alle ud-førelsesklasser og i alle deklarations-metoder inklusive konstruktion.

Jens Peder Jensen, ejer af Aasum Smedie: »Intet afholder os fra at kunne byde på alle slags op-gaver indenfor bygningsstål.«

BRANCHEHer kan du læse nyt om ordrer, personer og andre relevante nyheder fra medlemsvirksomhederne i Arbejdsgiverne. Vi modtager gerne tips, ideer og pressemeddelelser på mail: [email protected]

»Det, at vi nu kan håndtere og CE-mærke bygningsstål giver nye mulig-heder – eller sagt på en anden måde: In-tet afholder os fra at kunne byde på alle slags opgaver indenfor bygningsstål!« forklarer indehaver Jens Peder Jensen.

Nødvendige certificeringer»Meget af denne certificeringsproces har gået på at beskrive det, vi allerede gør indenfor vores off shore-produk-ter (DNV 2.7-3), hvor sporbarhed på materialer og svejsninger spiller en af-gørende rolle.

Processen har krævet tid og res-sourcer samt en stor involvering af medarbejderne. Vi er glade og stolte over at det store arbejde nu har bragt certifikaterne i hus,« siger Jens Peder Jensen og tilføjer:

»For det er bydende nødvendigt at være certificeret, hvis man vil leve op til de krav, kunderne kommer til at stille i fremtiden.

Vi har selvfølgelig nogle ideer om virksomhedens fremtid, og denne cer-tificering er et af de redskaber, der skal være med til at skabe vore aktiviteter i fremtiden. Vi har fokus på en sund vækst inden for vores kerneområder, hvor der fremover bliver stillet større krav til kvalitet, og vi har blikket rettet mod nye forretningsområder, hvor vi kan udnytte vores kompetencer,« siger indehaveren af Aasum Smedie.

Page 43: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 43

Prestigefuld pris til DS FlexhalHobro-virksomheden DS Flexhal har vundet Dansk Betons In-situ pris 2015. Prisen gives for DSVs nye hovedkvar-ter i Hedehusene, som er tegnet af PLH Arkitekter, og som DS Flexhal har været totalentreprenør på.

In-situ Prisen uddeles hvert år af Dansk Beton Fabriksbetongruppen og gives til personer eller firmaer, som har stået for unikt arbejde i pladsstøbt beton, og som har udfordret materia-lets formbarhed og potentiale.

»Vi er utroligt stolte over at være

en del af vinderprojektet i samarbej-de med PLH Arkitekter og DSV. For en lille nordjysk virksomhed som vo-res er det en stor anerkendelse at vin-de i sådan et flot og stærkt selskab,« si-ger Asbjørn Henriksen, som har været projektchef for DS Flexhal.

DSVs nye hovedkvarter er primært udført i in-situ støbt beton i stueeta-gen, med blandt andet indvendige skift i terrænniveau og en trappe. Byg-geriet byder blandt andet på den smukt svungne in-situ støbte receptions-

Thy Møllen: Nu går det forrygendeSalget af husstandsvindmøller ople-ver et boom i disse måneder, og efter at have været helt nede og vende er der nu igen fremgang og optimisme hos den danskproducerede Thy Mølle.

»Det går helt forrygende med salget i øjeblikket,« siger Joakim Kiørboe, salgsingeniør hos Thy Møllen til DR’s P4 Midt & Vest.

Ny afregningsprisVirksomheden har på kort tid solgt op mod 80 nye møller. Det er fire gange så mange som hele sidste år.

Det er en ny afregningspris til ejer-ne af de små møller på 2,50 kroner per kilowatttime, som har fået salget til at stige så kraftigt. Nu kan en husstands-vindmølle typisk være tjent ind på ba-

re seks år.»Og det har været et vendepunkt

for branchen, som lå helt stille sidste år, fordi reglerne ikke var på plads,« siger Joakim Kiørboe.

Fuld styrke»Vi måtte sige farvel til mange medar-bejdere, og vi var nede mellem tre og fem ansatte på et tidspunkt. Nu er vi så oppe på fuld styrke igen med 25-30 medarbejdere, plus hvad der er be-skæftiget hos vores underleverandø-rer. Og vi søger stadig nye folk,« siger salgsingeniøren hos Thy Møllen.

Thy Møllen fremstilles og opstilles af Grønkjærs Maskinværksted i Bedsted.

Transportvirksomheden DSV har fået et nyt hovedkvarter med særlig stor herlighedsværdi.

skranke og en næsten svævende skil-levæg, som ligeledes er støbt på stedet. Også de udendørs belægninger er in-situ støbte med kostede overflader.

DS Flexhal er en del af DS Gruppen, som er blandt Europas førende indu-strikoncerner inden for udvikling, produktion og salg af løsninger i stål, beton og overfladebehandling til byg-geri, industri og offshore. Hovedsæ-det ligger i Hobro, og alle koncernens selskaber fungerer som selvstændige virksomheder.

Page 44: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

44 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/201544 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/20201515

Sikre tegn på optimisme og vækstSelvom mange mindre byggevirksomheder har mistet omsætning som følge af bortfaldet af BoligJobordningen bliver 2015 et vendepunkt for danske virksomheder.

»Væksten kommer her i 2015. Det er den konklusion, man kan drage på baggrund af dels vores egne tal og dels Danmarks Statistiks tal for rekordhøje forbrugertillid og Danmarks eksport. Der skal ske noget drastisk og uforud-set for at vende det positive billede af Danmarks økonomi på den korte ba-

ne,« siger cheføkonom i Håndværksrå-det, Jacob Thiel.

Nye tal fra Danmarks Statistik vi-ser, at forbrugernes tillid til fremti-den ikke har været højere siden 2006 – altså før krisen. Og en dugfrisk kon-junkturanalyse blandt Håndværksrå-dets medlemsvirksomheder har netop

målt den største ordretillid for først kvartal blandt mindre industrivirk-somheder siden 2012.

Samtidig er der også større beskæf-tigelsestillid at spore hos hovedparten af de mindre virksomheder. De for-venter med andre ord, at medarbej-derstaben vil vokse i de kommende måneder.

»Eksporten og det indenlandske forbrug trækker op i regnestykket, så helt overordnet er SMV’ernes situatio-nen lige nu er med få undtagelser bed-re, end vi har set siden krisen,« siger cheføkonom Jacob Thiel.

Håndværksrådets konjunkturanalyseSpørgsmål:»Hvordan vurderer du, at aktiviteten i din virksomhed vil være om tre måneder sam-menlignet med i dag?«

Svarfordeling omregnes til nettotal (lod-rette akse i figur)

Jo højere søjlen er desto flere virksomhe-der forventer flere ordrer om tre måneder sammenlignet med nu.

Danmarks Statistik – ForbrugertillidNettotal på baggrund af spørgsmål til for-brugerne om deres forventninger til frem-tiden

Forbrugerne bobler af optimisme

0

5

10

15

20

25

30

2010.1 2011.1 2012.1 2013.1 2014.1 2015.1

Mindre industrivirksomheder vejrer forårsluft

mar 09 sep 09 mar 10 sep 10 mar 11 sep 11 mar 12 sep 12 mar 13 sep 13 mar 14 sep 14 mar 15

16

14

12

10

8

6

4

2

0

÷  2

÷  4

÷  6

÷  8

÷ 10

÷ 12

Kilde: Danmarks Statistik

BAROMETER

Page 45: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Brug af RørprislistenTirsdag den 2. juni 2015 kl. 09.00-15.00

Arbejdsgiverne, Magnoliavej 2-4, 5250 Odense SV

Som VVS-fi rma er man forpligtet til at udføre og afregne rørarbejde efter gældende Rørprisliste. Det fremgår af timelønsoverenskomsten med Dansk Metal, Blik & Rør og 3F. Arbejdet kan udføres som slumpakkord, men prisen udmålt i timer må ikke stå i misforhold til den timepris, en opmåling ville resultere i.

Overholder virksomheden ikke rørprislistens bestemmelser, kan der, ud over et efter-betalingskrav til den eller de ansatte, blive tale om bod for brud på overenskomsten. Arbejdsgiverne har i samarbejde med Beregnergruppen udarbejdet et dagskursus i forståelsen og brugen af Rørprislisten i dagligdagen.

DAGENS PROGRAM:09.00-09.30: Registrering, kaff e og brød 09.30-12.00: Rørprislistens anvendelse og gyldighed Generelle tillæg Befordringsgodtgørelse Rørprislistens priser gennemgås i hovedtræk Områder ikke omfattet af Rørprislisten 12.00-12.45: Frokost 12.45-14.15: Anvendelse af Rørprislisten i kalkulationsprogrammet Calwin14.15-15.00: Spørgsmål og evaluering

MÅLGRUPPE Målgruppen for kurset er særligt medlemmer, der udfører VVS arbejde. Det anbefales at have Rørprislisten med til kurset. Den kan downloades på vores hjemmeside http://www.arbejdsgiverne.dk/jura/satser/r%C3%B8rprislisten

UNDERVISER Kim Nyrup, Beregnergruppen

PRIS For medlemmer koster det kr. 1.700,- og for ikke medlemmer kr. 2.400,- ekskl. moms

AFBUD Tilmelding er bindende. Ved udeblivelse eller afbud senere end 7 dage før kursusstart, skal du betale det fulde beløb. Men hvis du bliver forhindret, er du velkommen til at give din plads til en kollega.

TILMELDING Tilmeld til Arbejdsgiverne senest 22. maj 2015 på www.arbejdsgiverne.dk/kalen-der/15014. Kontakt Anne Vibeke Gregersen på 6617 3333, hvis du har spørgsmål.

Kursus

Page 46: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

46 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

NAVNE

70 årEjnar V. Nielsen, ejer af Ejnar V. Nielsen Smedeforretning i Vilslev, Gredstedbro mellem Esbjerg og Ribe, kan den 14. maj fejre 70 års fødselsdag.

Fødselaren er født og opvok-set i Nørre Farup ved Ribe som den yngste af syv brødre. Man kan sige, at han altid har haft smedefaget inde på livet. Fra barns ben besøgte han den lo-kale smed hver dag efter skole.

Efter sin konfirmation kom Ejnar V. Nielsen i lære. Efter endt læretid i 1965 aftjente han sin værnepligt, hvorefter han var ved forskellige smede og til

sidst ved A. Hansen i Jedsted i 10 år. I 1977 læste han til gas- og vandmester og har siden drevet sin egen forretning i Vilslev ved Gredstedbro.

Fødselaren arbejder stadig på fuld tid og har tre ansatte bl.a. en søn og en svigersøn. Ejnars hustru sørger for kontorarbej-det.

Ejnars store interesse er vand-værker, og han står for driften af det lokale vandværk i Vilslev. I fritiden dyrker han lidt gym-nastik og tager også gerne en cykeltur med vennerne.

EN UDENDØRS JACUZZI, hvor vandet opvarmes ved hjælp af et bål var samlingspunktet, da der skulle tages billeder af de nye klejnsmede efter svendeprøven på EUC Nordvestsjælland i Holbæk. Jacuzzien var samtidig vejen til topkarakteren 12 for Frederik Vigeland Wegeland, der har været i lære som rustfast klejnsmed hos Chris Jensen A/S i Stenlille på Midtsjælland. Den glade og dygtige konstruktør ses som nr. to fra venstre. De øvrige er fra venstre: Jacob Steensen Kryger, rustfast klejnsmed, Krygers Rustfri Stål ApS, Kalundborg, Marck Emil Andersen Mose, klejn-smed, Asger G. Jørgensen A/S, Stenlille, Nicklas Jørgen Jørgensen, klejnsmed, HNM - Holbæk Ny Maskinværksted A/S, Holbæk, Martin Ben-jamin Mikkelsen, rustfast klejnsmed, Novo Nordisk A/S, Kalundborg.

Page 47: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 47

Lærlinge der har bestået som klejnsmed på Syddansk Erhvervsskole: Kenneth René Scheffmann Christensen, Haarslev Industries A/S, Sønder-sø, Per Novak Hansen, Odense Hydraulik ApS, Martin Larsen, Odense C, Rasmus Lyng, Voldtofte, Ib Andresen Industri A/S, Langeskov, Ni-kolaj Martinussen, Kverneland Group Kerteminde A/S, Casper Olsen, Nordgroup A/S, Nyborg, Frederik Pontoppidan Porsby, R.A. Andersen & Søn, Munkebo, Kim Wiingaard, - H.T.R.Maskinteknik, Otterup.

Nye klejnsmede

Virksomhederne rationaliserer og automatiserer. Robotterne er på fremmarch overalt. Automatisering er temaet for Bladet Arbejdsgiverne i maj.

Vi har været på industrimesse i Hannover og set på de ny-este tendenser, besøgt de førende producenter og talt med virksomheder om deres erfaringer med bl.a. små, nemme og fl eksible robotter.

På billedet en helt ny mini fra Universal Robots, der for kort tid siden blev præsenteret på en messe i Shanghai.

Bladet Arbejdsgiverne nr. 5 udkommer den 20. maj og har deadline den 4. maj.

I juni er temaet handel. Bladet udkommer den 17. juni og har deadline den 1. juni.

Robotterne rykker ind

BladetBladet

Page 48: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

48 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

FORENINGSNYT

MidtVest vil have større enhederMedlemmerne af Arbejdsgiverne MidtVest foretrækker, at organisationen bliver delt op i syv distrikter med be-grænset selvstyre i stedet for de nuvæ-rende 20 meget selvstændige lokalaf-delinger.

Det blev resultat, da lokalafdelin-gen drøftede den fremtidige struk-tur på sin generalforsamling i marts. Formanden, Jens Peder Toft, betegne-de ændringen som »et stort skridt, der måske skal gøres i flere etaper«.

På landsgeneralforsamlingen i juni i Odense skal de delegerede vælge mel-lem tre modeller, som er til debat på

de lokale generalforsamlinger. Model-len med de syv distrikter er den mest vidtgående.

Når forslaget om større enheder fik opbakning på generalforsamlingen hænger det bl.a. sammen med, at den midt- og vestjyske lokalafdeling i forve-jen er en af landets geografisk største.

Travlt årI sin beretning betegnede Jens Peder Toft 2014 som et travlt år. Lokalafde-lingen har holdt 100 års jubilæum og på landsplan er der valgt ny formand og næstformand, foruden at organisa-

Casper blevårets lærlingCasper Vinther Nielsen fra Ikast blev dette års modtager af Arbejds-giverne Lokalafdeling MidtVests lærlingepris. Casper var indtil ud-gangen af august sidste år i lære som klejnsmed hos Plan Trapper A/S i Herning og scorede et 12-tal ved svendeprøven på Hernings-holm Erhvervsskole.

Foruden hæder på lokalafdelin-gens generalforsamling fik 20-årige Casper V. Nielsen overrakt en gave-check på 1500 kr. og seks EB High Ball-glas samt rosende ord fra for-manden, Jens Peder Toft.

Til Casper Vinther Nielsens nu tidligere arbejdsplads var der blom-ster for at have udviklet en så frem-ragende lærling. Og det er nok in-gen tilfældighed. Jimmy Larsen, ejer af og direktør for Plan Trapper, er-klærer, at »arbejdet med lærlinge har et stort hjerte hos mig«.

Casper Vinther Nielsen fik tildelt pris og gavecheck som årets lærling af forman-den, Jens Peder Toft.

tionen har ændret navn. Jens Peder Toft fandt det beklage-

ligt, at der ikke står flere virksomhe-der i kø for at få en lærling.

»Det er et faktum, at der bliver man-gel på faglærte i fremtiden, hvis vi ik-ke tager nogle flere af de unge ind,« understregede formanden for Ar-bejdsgiverne MidtVest, som er lokal-foreningens nye navn.

Jens Peder Toft blev genevalgt som formand, Maren Margrethe Rode blev genvalgt som kasserer. Søren Jesper-sen, Arne Poulsen og Jesper Ravns-gaard blev genvalgt til bestyrelsen.

Jimmy Larsen står bag et forslag om en storstilet kampagne i aviser, radio og tv i lokalafdelingens om-råde for at få virksomhederne til at etablere flere praktikpladser og for at lokke flere unge til de erhvervs-faglige uddannelser.

Page 49: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 49

&BladetBladet

Tlf. 66 17 34 55Email: [email protected] – www.sosweb.dkLandsdækkendeautoriseret arbejdsmiljørådgiver.Specialister indenfor håndværkog industri.Følg os på Linkedin og Facebook.

Tryggevældevej 8, 4652 Hårlev.Tlf. 70 26 17 97E-mail: [email protected] Microsoft C5, NAV, brancheløsninger.Entré110 og WPA mobile løsninger. Faktura-Boks.Løsninger der skaber værdi.

Hydraulikservice, reparation og montage. CNC-rørbukning – speciale hydraulikrør.Højgaardsvej 35, Thorning8620 KjellerupTelefon 2557 3442www.kjellerup-hydraulik.dk

Kroghusvej 7, Højmark, 6940 Lem St.Tlf. 97 34 32 00. Fax 96 74 42 97Web adr: www.ljm.dkwww.cylinderradgiveren.dkE-mail: [email protected] cylindre

Ole Rømers Vej 15, 8670 LåsbyTlf. 86 66 20 44. Fax 86 66 29 54E-mail: [email protected]: www.alcon.nuKedler til brænde og stoker.Stoker til træpiller, korn og flis.Halmfyr til alle typer halmballer.Op til 92% nyttevirkning.Effekt fra 12 kW til 1000 kW.Stålskorstene i (rustfri) corten stål.Stålskorstene i sektioner og syrefast.Akkumulerings- & expansionsbeholdere.30 års erfaring med fyringsanlæg.

Tlf. 4447 [email protected]ådgivning og undervisning om:

anlæg

sikringsløsninger

teknisk dossier

brugsanvisninger

Værløse · Odense · Esbjerg · Randers

www.bsmkedler.dkBr. Røddingvej 7, 6630 RøddingTlf. 74 82 13 34Mangler du kvalitetsanlæg til dine kun-der, så er HDG det rigtige valg. Vi tilbyder hjælp til rådgivning, kapacitetsberegning og indkøring af anlægget.Kedler fra 10-400Kw, akkumulerings-tanke og siloudstyr.

Branchens erhvervskonsulenterTlf. 63 40 40 00. Fax 63 40 40 [email protected]øb, salg, vurdering, og rådgivning for branchernes installatører i hele landet. Gratis optagelse i vores kartotek.

Tlf: 53 81 21 [email protected] og Ressource-styring.Tid & materialer. Løn & fakturering.

Tlf. 97 87 16 [email protected] indenfor olieartikler

Holkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.sanderumsmede.dke-mail: [email protected] i expansionsbeholdere, forråds-, olie- og akkumulerings tanke, i alle størrelser – sort eller rustfri.

Brundevej 96230 RødekroTlf. 29 43 80 15. E-mail:[email protected], skruer og beslag til industrien og byggeriet. Kort vej fra producent til slutbruger.

EDB

Fyringsanlæg

Hydraulik

Bjørnevej 307800 SkiveTlf. 96 69 40 80. Fax 96 69 40 81www.hydra-comp.dkLager/special cylindre, tip cylindre,pumper, motorer og ventiler.Reparation af alle cylinder typer

Bækgårdsvej 36, 6900 SkjernTlf. 97 35 05 99. Fax 97 35 37 37E-mail: [email protected]: ww.hydra.dk

®

Nederholmsvej 47 8722 HedenstedTlf. 7211 [email protected]

800 (1280) L=13.000 Ø 32-600 L=12.400

Kombinationen af know how indenfor hydraulik og cylindre samt maskinfa-brikken gør os i stand til at løse næsten enhver opgave.

Ingeniør og maskinfabrik

www.hyton.dk . Tlf. 74 52 42 80

www.beretta.dk

Gaskedler

Strandvejen 42, Saksild8300 OdderTlf.: +45 86 62 63 64Fax: +45 87 80 30 89Web.: www.automatikcentret.dk

…det du har brug for – hverken mere eller mindre.

Fyringsanlæg

Page 50: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

50 | Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015

&BladetBladet

Reparation af

Skjoldborg Elektro Service

Tlf. 66 136 309 www.rems.de

5550 LangeskovTlf. 65 38 12 62Fax 65 38 12 72E-mail: [email protected]:– hjælpsomhed og grundighed!Grydestørrelse: 6,5 x 1,5 x 2,5 meter (LxBxH).

SOLVANG MASKINFABRIK ApSLejerstoftevej 3, Lyderslev

Fax 5650 [email protected]

Vi reparerer alt inden for el-værktøj, og er specialister i blikkenslagernes værktøjer.

Valhøjs Allé 171 st. 2610 Rødovre www.scherers-elektro.dk

Holbækvej 79, 4200 SlagelseTlf. 58 26 60 28. Fax 58 26 61 21Internet: www.ollerupmaskinfabrik.dkLaserskæring 2000 x 6000 mm,stål 25 mm, rustfri 25 mm, aluminium 15 mm.Bukning: 500 ton x 4000 mm. Klipning: 4000 mm, stål 12 mm, rustfri 10 mm. Flammeskæring: 3000 x 12000 mm, emnetykkelse max. 200 mm.Plasmaskæring: 3000 x 12000 mm, stål 200 mm, rustfri 60 mm, aluminium 40 mm.

Aalborgvej 321,

Tlf. 98 86 49 00.Fax 98 86 49 [email protected] løfteborde, meget stort standardprogram. Specialmål efter aftale.

Oustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] til ethvert formål

Skivevej 170, Hvam, 7500 HolstebroTlf. 97 46 11 44. Fax 97 46 15 44

Hjemmeside: www.nvg.dkOverfladebehandling, varm for zinkning, sandblæsning, maling, metallisering.

Herning

Sverigesvej 13 7480 VildbjergTlf. 97 22 01 44 Fax 97 13 30 03E-mail: [email protected] · www.hv.dkHV Overfladeteknik ApSSandagervej 20, 7400 HerningTlf. 97 22 03 14, fax 97 22 32 13

Baltic Zinc Technics siaVarmforzinkning, bejdsning og passi ve-ring af rustfrit stål, vibrationsafgratning af råemner, kuglepolering og affedtning af me-taller, sand blæs ning.

Oustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 [email protected]øjeffektive olieudskillere til bearbejdningscentre og andre maskiner. Fra 200-20.000 m3/t

Kirkebyvej 22Nors 7700 ThistedTlf. 97 98 22 73mail [email protected]

Smallegade 10, 2000 FrederiksbergTlf. 33 93 86 00. Fax 33 93 80 44e-mail: [email protected] www.pensionforselvstaendige.dk

Holkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.sanderumsmede.dke-mail: [email protected] plasmaskæring efter CAD-filer i plader op til 3000 x 1500 x 30 mm.Kopibrænding op til 3000 x 1500 x 200 mmKan leveres CE-mærket efter EN1090 (bygningsstål)

Tlf. 70 23 34 33. Fax 63 17 19 77www.qkontrol.dkE-mail: [email protected] godkender og overvåger virk-somhedens kvalitetsledelsessystem

Tronholmen 3, 8960 Randers SØTlf. 87 10 19 30. Fax 86 42 37 [email protected] www.proloen.dk

Lønadministration– med udgangspunkt

i Arbejdsgivernesoverenskomster

Læserskæring

MalerkabinerHolbækvej 79, 4200 SlagelseTlf. 58 26 60 28. Fax 58 26 61 21Internet: www.ollerupmaskinfabrik.dkLaserskæring 2000 x 6000 mm,stål 25 mm, rustfri 25 mm, aluminium 15 mm.Bukning: 500 ton x 4000 mm. Klipning: 4000 mm, stål 12 mm, rustfri 10 mm. Flammeskæring: 3000 x 12000 mm, emnetykkelse max. 200 mm.Plasmaskæring: 3000 x 12000 mm, stål 200 mm, rustfri 60 mm, aluminium 40 mm.

2500 Valby T: +45 3586 3586 W: www.kts.dk

ventiler og andre hydraulikkompo-nenter www.taon.dk

Holkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.sanderumsmede.dke-mail: [email protected] op til 6000 mm/450 ton (S235 kan bukkes i fuld længde op til 10 mm tykkelse)Kan leveres CE-mærket efter EN1090 (bygningsstål) .

Tlf. 7010 9900Fax 6312 6599E-mail: [email protected]

Hydraulik

Kurser & uddannelse

Page 51: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

Bladet Arbejdsgiverne | 4/2015 | 51

Tlf. 65 95 51 15. Fax 65 95 57 15E-mail: [email protected]. Svejsning af PE-rør. Diamantboring Ø 25-300.

Tlf. 87 58 18 00. Fax 87 58 18 01www.aalsrode.dk

CNC-styret Vandskæremaskine, NC400Q Fabr. Water Jet. Bord: 4000 x 2000 mm. 4 skære-hoveder for vand og abrasiv skæringNC4060Q Fabr. Water Jet. Bord: 4200 x 6700 mm (2 styk) 8 skærehoveder for vand og abrasiv skæring

Oustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] ventilationsløsninger tilpasset Deres behov.

Tlf. 86 93 36 33. Fax 86 93 38 95E-mail: [email protected]: www.swep.dkVarmevekslere.

Assensvej 480, Faldsled

Tlf. 62 68 11 33.www.rosenbergventilation.dk Har du behov for ventilationsanlæg eller udsugningsanlæg til industrien eller andre erhverv, så kan du med fordel overveje et samarbejde med Rosenberg Ventilation.

Nyborgvej 35, 5863 Ferritslev FynTlf. 65 98 13 16E-mail: [email protected] af speciel pumper i over 100 år.

Holkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.sanderumsmede.dke-mail: [email protected], hårnåle (U-bolte), overbøjler og glidesko, i sort. galvaniseret el. rust fri/syre-fast. Til VVS, offshore-industri, skibsværfter og kraftvarmeværker.

Stenmaglevej 20, 4295 StenlilleTlf. 57 80 46 00. Fax 57 80 42 58

Hj.side: www.chrisjensen.dkRustfrit stål.

VEST 7568 8033. ØST 4585 3611E-mail: [email protected] Industrivarme der dur!Strålevarme – luftvarme - på gas eller vand. Mere end 20 års erfaring!

INDUSTRIVARME

CELSIUS

360

Hamborgvej 6, 8740 BrædstrupTlf. 75 76 01 00. Fax 75 76 02 03www.graedstrupstaal.dkPulverlakeret stålspær.

6780 SkærbækTlf. 74757274. Fax 74757319

Hjemmeside: www.thyssen-staal.dk

THYSSEN STÅL A/S

Oustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] former for svejseudsugning og procesventilation

www.solar.dk

www.solar.dk

Kornmarksvej 21 2605 BrøndbyT 43 26 34 00 F 43 43 10 11 E [email protected]

E-mail: [email protected]: www.jtt.dk

JTT ConveyingA/S

Vandskæring

– vises også på Bladet Arbejdsgivernes hjemmeside!

Brødrene Dahl

2605 BrøndbyTlf. 48 78 40 [email protected]

Nederholmsvej 47 8722 HedenstedTlf. 7211 [email protected]

Nederholmsvej 47 8722 HedenstedTlf. 7211 [email protected]

Page 52: Bladet Arbejdsgiverne nr. 4, 2015

AF

SE

ND

ER

: Bla

de

t A

rbe

jdsg

ive

rne

|

Ma

gn

olia

vej 2

|

52

50

Od

en

se S

nd

rin

g v

ed

r. A

bo

nn

em

en

t –

rin

g v

en

lig

st 6

6 1

7 3

3 3

3

ISS

N 1

60

2-7

213

Magasinpost-MMPID-nr 42386

Bladet Arbejdsgiverne

er med på farten

Du har altid Bladet Arbejdsgiverne med i lommen, i tasken eller under armen. Du kan nemlig læse

det nyeste blad og tidligere numre på iPad, iPhone, Android og andre mobile enheder.

Adressen er www.arbejdsgiverne.dk/nyheder/bladetarbejdsgiverne/mobil.

Eller du kan skyde genvej med QR-koden:

BladetBladet