Embed Size (px)
DESCRIPTION
ניהול גמיש הלכה למעשה. כלים פרקטיים לסביבת עבודה דינמית ענבל שינפלד קאוג'יסקה. פרקטיקות WLE - ניהול גמיש באינטל. שלושה מקרי בוחן : חזרה הדרגתית מחופשת לידה קבוצות מפוצלות בעבודה אמצעים פרקטיים לאופטימיזציה הדדית בין חייים לעבודה. ניהול גמיש, מדוע?. אז בואו נדבר רגע על אינטל. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
INTEL CONFIDENTIAL1
ניהול גמיש הלכה למעשה
כלים פרקטיים לסביבת עבודה דינמיתענבל שינפלד קאוג'יסקה
INTEL CONFIDENTIAL2
בוחן : מקרי שלושהלידה • מחופשת הדרגתית חזרהבעבודה • מפוצלות קבוצותלעבודה • חייים בין הדדית לאופטימיזציה פרקטיים אמצעים
באינטל - WLEפרקטיקות גמיש ניהול
INTEL CONFIDENTIAL3
Photo goes here
ניהול גמיש, מדוע?
אינטל על רגע נדבר בואו אז
INTEL CONFIDENTIAL5
באינטל העבודה סביבתקיים עדיין בגמישות הצורךהבמה מרכז הוא הנקי החדר
ניידת לא והבמה
INTEL CONFIDENTIAL6
ארגונית תרבות . עבודה מסגרת התחרותיות להגדלת אפשרות בחובו טומן גמישה לעבודה תוכנית יישום
. האישיות והמשימות העבודה משימות בניהול האפקטיביות את מקדמת גמישה
, הספק את מעלות יצירתיות משפרות ולניידות לגמישות התורמות תוכניות כי הוכח , , , . היטב והוגדרו תוכננו לכך מתאימות שהמטלות בתנאי זאת כל איכותה את וכן העבודה
. החיים באיכות שיפור גם נצפה כן כמו כהלכה מרחוק לבצען ניתן כיצד יודע ושהעובד. העובד של הכוללת
, לכל מתאימה אינה היא לעובד המנהל בין שיחה לאחר נקבעת בתוכניות ההשתתפות
. , המנהל עם בנושא מתמיד דיאלוג לקיים וחשוב תפקיד ולכל עובד
INTEL CONFIDENTIAL
למעשה הלכה
7
שיתוףעבודה אמוןפעולה עומס
מתחים וניהול
INTEL CONFIDENTIAL9
התוכנית מטרת
נוכחות מחייבים העסקיים האתגריםגאוגרפי בפיזור צוותים
תוך מרוחק ניהול לאפשר היא המשימהגמישות על ושמירה בייצור הצלחה
INTEL CONFIDENTIAL10
למעשה הלכה
INTEL CONFIDENTIAL11
תוכניות איזון בית עבודה
INTEL CONFIDENTIAL12
התוכנית מטרת
היא אינטל עובדי של ורווחתם הואיל , אינטל להנהלת עליונה חשיבות בעלת
סיוע שמטרתן תוכניות מספר הוטמעוחייהם לבין העסקיים הצרכים בין באיזון
העובדים של
INTEL CONFIDENTIAL13
לתוכניות דוגמאותTelecommuting
Tele-FlexAlternative working hours
לידה מחופשת הדרגתית חזרהSwing
Alternative Friday123
Rejuvenation programs On campus facilities
Appreciation week
INTEL CONFIDENTIAL14
חזרה הדרגתית מחופשת לידה
INTEL CONFIDENTIAL15
התוכנית מטרת
תוכנית באמצעות בארגון נשים שמירתלעבודה הדרגתית חזרה המאפשרת
מחופשת החזרה מיום חלקית במשרה / לגיל ה הילד הגיע ועד שנים 3הלידה .
INTEL CONFIDENTIAL16
למעשה הלכה
.1 / לגיל ה הילד הגיע ועד לידה מחופשת החזרה מיום בתוכנית להשתתף .3ניתן שנים
במהלך 2. מועד בכל אפשרית לתוכנית .3ההצטרפות הלידה שלאחר השנים
.3. הישיר המנהל עם תיאום ודורשת העובדת לבחירת נתונה בתוכנית ההשתתפות
ולצורך 4. העובדת לבקשת בהתאם בתוכנית השתתפות את להפסיק אפשרות קיימתהעסקי.
17 INTEL CONFIDENTIAL
תודה רבה
