DS-bladet nr. 7, 2011

18. maj | 2011 I 102. årgang 7bladet

Små forårstegn imindre virksomheder 7

De små rammes hårdt, nårder ikke betales til tiden 6

Installatører til kamp moduautoriseret arbejde 8 og 1213

Kampvalg om formandspostFor første gang i mange år bliver der kampvalg om formandsposten i DS Håndværk & Industri. 45 Fleming FrederiksenJim Stjerne Hansen

Glimt fra årets

VVSmesse

2 | DS-bladet nr. 7 2011

Fagblad for Industri VVS Smede Energi/Miljø

udgives afarbejdsgiverforeningenDS håndværk & IndustriMagnoliavej 2, 5250 Odense SV

Bladets bestyrelse: Formand: Jørgen hansenNæstformand: Max Michael Jensen Leif KjeldahlLeif Frisk

Ansvarshavende redaktør: Ole AndersenMagnoliavej 2, 5250 Odense SV. Tlf. 4088 3312 / 6617 3312.http://www.ds-bladet.dke-mail: [email protected]

Administration:ArbejdsgiverforeningenDS håndværk & IndustriMagnoliavej 2, 5250 Odense SV. Tlf. 6617 3333. Fax 6617 3230DS hjemmeside: www.ds-net.dk

Annoncer:LT MeDIAFOrMIDLINg, emil reesens Vej 8, 7100 Vejle. Tlf. 7583 3833. Fax 7572 1702.e-mail: [email protected]

Tryk:Vestergaards BogtrykkeriMiljøcertifikat ISO 14001.

Oplag: 3500 eksemp.ISSN nr: 1602-7213

Forside:Scanpix Denmark/Christoffer Askman

bladet DEADLINEDe to næste numre udsendes på følgende udgivelsesdatoer:

Nr. 8 2011Udgivelse den 8. juni 2011.Deadline den 23. maj 2011.

Nr. 9 2011Udgivelse den 13. juli 2011.Deadline den 27. juni 2011.

Alle meddelelser – også om jubilæer, mærkedage m.m. – og materiale mod-tages meget gerne tidligere.NB: DS-bladet vil være postomdelt fre-dag – senest lørdag i udgivelsesugen.

3 Tak for engagementet

4 Kampvalg om formandsposteni DS håndværk & Industri

6 hvad med renterne, når kunderne ikke betaler?

7 Voksende optimisme i små og mellemstore virksomheder

8 Krav om skærpet kontrol meduautoriserede vvs-installatører

10 Kredit-rating: Vær opmærksom på din kreditkarakter

10 Tilfredshed med forenklingspakke – men regeringen skylder stadig

11 Nyt opslagsværk skal fremme viden om varmepumper

12 VVS’11

14 Kort nyt

16 Konkurrencepakke er kun et halvt skridt på vejen

17 Lad kunderne anmelde din virksomhed

20 Bo-energi.net – Ny portal om energirenovering af lejeboliger

21 »Mit Kina-eventyr er ved at lykkes«

22 Kompetenceudvikling af arbejdsmiljøorganisationen (AMO)

23 Få ram på adfærden – »lige-ved-ulykken« er sidste stop før ulykken

24 Danske underleverandører til den tyske metal- og maskinindustri

26 Konkurrencedygtigheden kan bevares ved hjælp af avancerede robotter

28 Sådan får din virksomhed succes med at implementere nyt IT

29 Arbejdsgiveransvar for manglende instruktion

30 Forpremiere på formandsduel

34 UeAPMe – hvad for en fisk…

35 Navne

36 Foreningsnyt

INDhOLD

DS-bladet nr. 7 2011 | 3

Tak for engagementetI marts og april blev der igen i år afholdt generalforsamlinger i DS Håndværk & Industris lokalafdelinger over hele landet. Jeg synes personligt, at det er en rigtig god oplevelse at deltage i lokalafdelingernes generalforsamlinger – jeg priorite-rer meget højt at komme til så mange som muligt, for det er her, jeg for alvor kan komme i dialog med vores medlemmer.

Lokalafdelingerne er grundstammen i vores forening – det er her medlemmerne vælger deres repræsentanter til hovedbestyrelse og delegerede til landsgeneral-forsamling og dermed har direkte indflydelse på foreningens politik og udvik-ling.

Jeg synes, at jeg i år oplevede, at medlemsvirksomhederne og lokalafdelingerne i endnu højere grad end tidligere meldte ud og aktivt debatterede spørgsmålene om, hvordan og i hvilken retning DS Håndværk & Industri skal udvikles og styr-kes fremover. Det er meget positivt, for det bliver mere og mere vigtigt at have aktive medlemmer, der deltager og tager stilling. Vi har stadig udfordringer både på de indre og ydre linjer, og

vi har samtidigt en ambition om, at foreningen skal vokse sig større og stærkere i de kommende år. Og derfor har vi brug for alle gode hænder og hoveder i den fælles videreudvikling af vores forening.

I denne forbindelse vil jeg også gerne benytte lejligheden til at rose lokalforenin-gerne for at invitere de ansatte i DS Håndværk & Industri med til de lokale ge-neralforsamlinger. Vores medarbejdere har i lige så høj grad som jeg stor gavn af at komme ud til lokalforeningerne. De får udbygget deres viden om og kendskab til både den enkelte medlemsvirksomhed og til branchen som sådan, og det gør dem endnu bedre rustet til at give virksomhederne råd og vejledning både i helt konkrete sager og til arbejdet med den videre udvikling af vores forening.

Jeg ønsker alle fortsat god fornøjelse med demokratiet og glæder mig i øvrigt til fagligt og socialt samvær med rigtigt mange aktive og engagerede politikere på vores landsgeneralforsamling i Horsens den 17. og 18. juni.

Af Jim Stjerne Hansen, formand,DS Håndværk & Industri

LeDer

husk at du som medlem af DS håndværk & Industri altid har adgang til en lang række favorable tilbud og rabatter gennem rabat-portalen. På rabatportalens hjemmeside finder du blandt andet tilbud på brændstof,

telefoni, ferierejser, arbejdsudstyr, vin, kontorartikler og meget andet.

Find rabatportalen på www.ds-net.dk/rabatportalen

4 | DS-bladet nr. 7 20114 | DS-bladet nr. 7 2011

En kreds af lokalafdelinger i DS Håndværk & Industri ønsker ifølge Fleming Frederiksen en ny landsformand. Derfor stiller han op som formandskandidat i næste måned. Fleming Frederiksen mener, at fl ere forslag fra den nuværende formand anfægter medlemmernes indfl ydelse i foreningen, som gør det nødvendigt med et formandsskifte nu.

Fleming Frederiksen, indehaver af virk-somheden Svend Frederiksen Maskinfa-brik A/S på Fyn, stiller op som kandidat til formandsposten i DS Håndværk & Industri på arbejdsgiver- og brancheforeningens landsgeneralforsamling i næste måned. Dermed er der lagt op til det første kamp-valg om topposten i foreningen i mange år.

Formanden for DS Håndværk & Industri gennem de sidste seks år, Jim Stjerne Han-sen, har allerede meddelt, at han stiller op til genvalg de kommende tre år.

Fleming Frederiksen er i dag formand for afdeling Fyns Stift, den største lokalaf-deling i DS Håndværk & Industri, og han er tidligere medlem af foreningens hoved-bestyrelse gennem ni år. Dertil kommer en lang række forskellige tillidsposter gen-nem årene, og han er i dag bl.a. formand for Avidenz A/S, der er en autoriseret, landsdækkende rådgivningsvirksomhed inden for arbejdsmiljø.

Fleming Frederiksen bebudede sit kan-didatur som ny landsformand på afdeling Fyns Stifts årlige generalforsamling på Langeland den 30. april, efter at flere lo-kalafdelinger i DS Håndværk & Industri har opfordret ham til at stille op. Det sam-me var tilfældet for seks år siden, da dele af det politiske system i foreningen også den-gang ønskede Fleming Frederiksen som ny formand, men han takkede nej til opstillin-gen i 2005.

Medlemsdemokrati

Nu mener han imidlertid, at tiden er in-de til et formandsskifte på grund af, hvad

han ser som gentagne angreb fra den nu-værende ledelse på medlemsdemokratiet og medlemmernes indflydelse på den po-litik, DS Håndværk & Industri skal føre, usikkerhed om foreningens økonomi og en generel tvivl om, hvordan foreningen skal udvikle sig i fremtiden.

På Fyns Stifts generalforsamling frem-hævede Fleming Frederiksen i særlig grad forslag fra Jim Stjerne Hansen om at hal-vere antallet af medlemmer af hovedbe-styrelsen fra 15 til syv (Formandsmødet i januar 2011, red.), ligesom Fleming Fre-deriksen mener, at »kræfter i DS-sekre-tariatet i hvert fald« har arbejdet på at få beslutninger, der kunne ende med, at DS Håndværk & Industri måtte melde sig ud af Håndværksrådet, som er foreningens er-hvervspolitiske gren.

Håndværksrådet

»Der har været så mange ting i de for-slag, der har været fremme, og som i deres karakter bærer præg af, at man vil sam-le magten på færre mennesker. Det er det, jeg angriber. Og man har i en lang periode skabt en stemning ude i medlemskredsen af, at sekretariatet i DS Håndværk & In-dustri kan løse sine erhvervspolitiske op-gaver bedre end Håndværksrådet. Nu er stemningen heldigvis vendt, tror jeg, for-di det er gået op for mange DS-medlem-mer, hvad Håndværksrådet egentlig kan, og hvad Håndværksrådet er for en stør-relse. Et andet eksempel er forslaget om at afholde den årlige landsgeneralforsamling på én enkelt dag. Der vil jeg igen sige, at

det er et angreb på demokratiet. Hvis man kan afholde landsgeneralforsamling på én enkelt dag, er det fordi, at forarbejdet ikke er lavet godt nok i DS-huset eller fra po-litikernes side. Det vil jo ende med, at vi bare skal underholdes, frem for at disku-tere relevante emner og træffe vigtige be-slutninger.

Disse og andre lignende forhold har gjort, at en større kreds af lokalafdelinger har udtrykt ønske om at få en ny formand for bordenden. Derfor skal jeg meddele, at jeg stiller op til kandidat til formands-posten på landsgeneralforsamlingen i ju-ni. Jim og jeg har været i dialog om det-te, og da han gerne vil have tre år mere som landsformand, kan det da også blive helt spændende med et rigtigt kampvalg,« fastslog Fleming Frederiksen, der på Fyns Stifts generalforsamling fremlagde sine syv bud på et bedre DS Håndværk & In-dustri:

»Generelt er det min opfattelse, at vi har brugt rigtig mange kræfter på at diskute-re interne forhold frem for at diskutere de politiske vilkår og rammebetingelser, som vore medlemsvirksomheder skal arbej-de under, og hvordan vi bedst kan hjælpe dem som deres foretrukne brancheorgani-sation.«

Fleming Frederiksens syv bud på et bedre DS Håndværk & Industri.Premiere på formandsduel.Læs mere side 30 fra Fyns Stifts general-forsamling.

Kampvalg om formandsposteni DS håndværk & Industri

NyheDer Af Ole Andersen


Fleming Frederiksen, indehaver af virksomheden Svend Frederiksen Maskinfabrik A/S på Fyn, stiller op som kandidat til formandsposten

i DS Håndværk & Industri på arbejdsgiver- og brancheforeningens landsgeneralforsamling i næste måned.


NyheDer

Herning Varmforzinkning– en stålsat samarbejdspartner

Få kvalitet til tiden med gennemtænkt rådgivning, effektiv overfladebehandling af både sort og rustfrit stål, ISO-certificeret produktion og landsdækkende net af egne lastbiler.

Varmforzinkning Bejdsning/passivering

Sandblæsning Glasblæsning

Affedtning Kuglepolering

Ring allerede i dag på 97 22 01 44 eller gå ind på www.hv.dk

Af Louise Thomsen, jurist, håndværksrådet

hvad med renterne, når kunderne ikke betaler?Små og mellemstore virksomheder rammes hårdt, når kunderne ikke betaler til tiden. Men hvordan skal man forholde sig, når det sker?

Desværre oplever mange virksomheder, at handelspartnere eller kunder ikke betaler regningerne til tiden. Det har konsekvenser for enhver virksomhed, men særligt små og mellemstore virksomheder rammes hårdt, når den forventede betaling udebliver. Der-for kan man som virksomhedsejer have stor glæde af at kende rentereglerne samt regler-ne for inddrivelse.

Rentesatsen

Når en kunde ikke betaler forfaldne regnin-ger, har man som virksomhed krav på at få renter af det skyldige beløb – såkaldte mo-rarenter. Reglerne om morarente fremgår af renteloven.

Nationalbanken fastsætter morarentesat-sen pr. den 1. januar og 1. juli hvert år. Mo-rarenten svarer til Nationalbankens udlåns-rente plus 7 %: Morarenten er i skrivende stund og til og med 30. juni 2011 8,05 % pr. år. Når man handler med en forbruger, er morarenten fast. Ved aftaler imellem er-hvervsdrivende – eller mellem erhvervsdri-

vende og offentlige myndigheder – kan der dog aftales anden morarentesats.

Hvornår kan man kræve renter?

Hvor forfaldsdagen er aftalt i forvejen, kan man som virksomhed kræve morarente fra dagen efter sidste rettidige betalingsdag. Forfaldsdagen er den dag, hvor man kan for-lange betaling. I praksis anses forfaldsdagen for at være aftalt i forvejen, hvis betalings-tidspunktet er fastsat til en bestemt dag eller et bestemt tidspunkt.

Er forfaldsdagen ikke fastsat i forvejen, skal der betales morarente, når der er gået 30 dage efter den dag, man har afsendt dit betalingskrav – eksempelvis i form af en faktura. Retten til at kræve morarente ind-træder uden, at der sendes særskilt påkrav eller varsling om renterne til kunderne.

Rykkergebyr og inkassogebyr

Når en regning ikke betales rettidigt, har du udover renter krav på et rykkergebyr for hver rykkerskrivelse, der fremsendes til kunden efter betalingsfristens udløb. Ryk-kergebyret må maksimalt være på 100 kr. pr. rykkerskrivelse. Der må højst fremsen-des tre rykkere med gebyr for det samme krav, og hver rykkerskrivelse skal være af-sendt med mindst 10 dages mellemrum. Det er helt legalt at fremsende den første rykker

med gebyr allerede umiddelbart efter sidste rettidige betalingsdag.

Hvis kunden – stadig – ikke betaler

Hvis rykkerskrivelserne ikke får kunden til at betale, kan man selv forsøge at inddrive fordringen eller overlade inddrivelsen til ek-sempelvis inkassobureau eller advokat. Hvis man selv prøver at forfølge kravet, skal det meddeles kunden, fx i en rykkerskrivelse, hvor der igen skal gives en 10 dags frist til at betale. Hvis man sender kravet til inkas-sobureau eller advokat, kan man opkræve yderligere et gebyr på 100 kr., når du infor-merer kunden om overgivelsen til inkasso.

Flere informationer om rykkergebyr, in-kasso og inkassobeløbet findes via Hånd-værksrådets juridiske informationstjeneste www.jurnet.dk.

Den sidste udvej: Domstolsbehandling

Hvis man forgæves har forsøgt at inddri-ve kravet udenretligt, må sagen indbringes for domstolene. Det er muligt at anlægge en retssag, men det kan dog være en både beko-stelig og langsommelig affære, hvorfor det kan være fornuftigt at overveje domstolenes andre alternativer, såsom forenklet inkasso-proces og den såkaldte småsagsproces, der begge er hurtigere og billigere end en tradi-tionel retssag.

NyheDer

Voksende optimisme i små og mellemstore virksomhederDe mindre virksomheder er fortsat sårbare overfor uventede stød. Og en del af dem kan endnu ikke mærke en bedring af efterspørgselssituationen.

Danmarks små og mellemstore virksom-heder er fortsat voldsomt hæmmet af kri-sen, men Håndværksrådets nye konjunk-tur undersøgelse viser spæde forårstegn.

SMV’erne tør investere igen, og færre vil fyre medarbejdere, viser undersøgel-sen. Det varsler bedre tider, siger Hånd-værksrådets cheføkonom Jacob Thiel.

»Det er for tidligt at afblæse krisen, men det er værd at bemærke, at virksom-hedernes ordrebøger vokser, og at investe-ringslysten stiger. Tendensen er spinkel, men den er der«, siger Jacob Thiel.

Håndværksrådets konjunkturundersø-gelse er foretaget blandt et bredt udsnit af rådets 20.000 medlemsvirksomheder og indeholder svar fra så forskellige hånd-værksfag som frisører, bagere, automeka-nikere, byggevirksomheder m.fl. 735 virk-somheder har deltaget i undersøgelsen.

Færre afskediges

De små og mellemstore virksomheder har siden krisens begyndelse fyret i tusindevis af medarbejdere som en reaktion på dalen-de ordremængder og en voldsomt stram-

met kreditsituation. Men nu tyder svarene fra Håndværksrådets medlemsvirksomhe-der på, at der er væsentligt færre fyringer i vente.

»Beskæftigelsessituationen i små og mellemstore virksomheder ser ud at blive bedre, men når det er sagt, må vi stadig betegne den som langt fra normal. Des-værre,« siger cheføkonom Jacob Thiel, der understreger krisens hårdhed. »De mindre virksomheder er fortsat sårbare overfor uventede stød. Og en del af dem kan end-nu ikke mærke en bedring af efterspørg-selssituationen.«

Hovedpointer fra Håndværksrådets nye konjunkturundersøgelse

• Højere tillid til ordresituationen sam-menlignet med samme tidspunkt sidste år

• Højeste investeringslyst siden efteråret 2007

• Knap 20 pct. af virksomhederne føler sig »meget begrænset« af manglende ef-terspørgsel

De helt små stadig ramt af kreditkrisenDe allermindste virksomheder med en eller et par ansatte er stadig dem, der føler sig mest begrænset i deres udvik-lingsmuligheder af manglende finan-siering i bankerne.

Det viser en særkørsel af Håndværks-rådets konjunkturanalyse for 1. Kvartal. Den dokumenterer, at en tredjedel af virksomhederne med under fire ansat-te, er hårdt ramt af manglende finansie-

ringsmuligheder.Blandt virksomheder mellem 20 og

49 ansatte er der kun en femtedel, der mærker kreditstramningen som en al-vorlig hindring.

»Tallene viser, at de helt små virk-somheder stadig har de største proble-mer i banken. Men det skal ikke afhol-de dem fra at forsøge at få lån. Mange banker er begyndt at sige, at de nu vil

satse mere på de mindre virksomheder. De udsagn må også de helt små virk-somheder prøve af i praksis ved at op-søge bankerne med deres behov«, siger cheføkonom Jacob Thiel, Håndværksrå-det.


NyheDer Af Ole Andersen

Krav om skærpet kontrol meduautoriserede vvs-installatørerEn stor kreds af vvsinstallatører i Århus og omegn vil »kickstarte« diskussionen om de mange uautoriserede installatører, der plager branchen.

En række vvs-installatører i Århus ønsker langt større synlighed over for forbruger-ne med budskabet om, at vvs-arbejde rent faktisk kræver autorisation. Derfor er der efter flere møder blandt ca. 20 virksomhe-der firmaer taget initiativ til en kampagne i Århus og omegn, hvor alle vil køre med en streamer på deres biler med budskabet:

»Er din VVS-installatør autoriseret?« Dertil kommer en ny hjemmeside, hvor forbrugerne kan finde deres autoriserede installatør.

I alt 60 installatører, DS Håndværk & Industri, fagforeningen Blik & Rør og an-dre interessenter deltog i et informations-møde om uautoriserede vvs-installatører i sidste måned i Århus. Her oplyste vvs-konsulent Johnny Bendsen, DS Håndværk & Industri, at emnet er særdeles væsent-ligt, og at foreningen arbejder hårdt på at synliggøre installatørernes autorisations-område over for forbrugerne ved forskel-lige tiltag. Det er blandt andet sket med an-vendelse af reklamer på bybusser.

Som forholdene er i øjeblikket, er det op til installatørerne at anmelde de uauto-riserede til Sikkerhedsstyrelsen, som DS Håndværk & Industri og er i dialog med, ligesom installatørerne også skal frem-bringe det nødvendige bevismateriale. Det sidste faldt ikke i god jord i en stor del af forsamlingen, der mener, at de autorisere-de skal bruge deres energi på at overbevi-se forbrugerne om at benytte autoriserede vvs-installatører. Installatører skal ikke optræde som detektiver.

Mere kontrol

Også Århus Vand deltog på mødet. De fremmødte installatører ønsker mere kon-trol med de indvendige vandinstallationer. Århus Vand fremlagde et nyt initiativ med en blanket, der omfatter måler og stikled-ninger, men altså ikke de indvendige in-stallationer.

»Initiativet har selvfølgelig en effekt, men vi skal fortsat ud at gøre forbrugerne opmærksomme på autorisationskravet in-den for vvs. Jeg er ret sikker på, at elek-trikerne ikke har samme problem. De fle-

ste forbrugere ved godt, at man skal være autoriseret for at lave el-arbejde,« siger en af initiativtagerne til den nye offensiv mod uautoriserede vvs-installatører, Lars Lyk-kegaard, Brabrand. Han mener, at organi-sationerne bør arbejde mere for at udbrede budskabet.

»Der har været meget snak de sidste ti år, men vores organisationer har gjort for lidt ved problemet. Vores ambition er at få hele landet med på den lange bane, og at organisationerne tager over på et tids-punkt. Det er jo det, vi betaler vores kon-tingent til,« siger Lars Lykkegaard.

Godt initiativ

DS Håndværk & Industri mener, at det er et godt initiativ.

»Det er godt at få øget synligheden over for forbrugerne om autorisationskravene på vvs-området. Vi skal have forbrugerne til at efterspørge de autoriserede installa-tører,« siger vvs-konsulent Johnny Bend-sen:

»Derfor var der allerede på det sidste møde i vvs-udvalget i DS Håndværk & In-dustri stor fokus på området. Efterfølgen-de har vi i marts haft et møde med Sik-kerhedsstyrelsen, hvor vi efterlyste større synlighed på området. Både over for for-brugerne, men også i forhold til sanktioner i overtrædelsessager. Sikkerhedsstyrelsen forfølger i dag de anmeldelser, der er, og indstiller til bødestraf. Det er bare ikke synligt overfor installatører og organisati-oner, og dermed har det ikke den nødven-dige, præventive effekt.«

Hvad nu?DS håndværk & Industri vil nu foreslå Tekniq og Sikkerheds-styrelsen, at der laves en fælles indsats for at øge synligheden af autorisationskravene over for for-brugerne. Samtidig vil DS hånd-værk & Industri tage kontakt til Kommunernes Landsforening for at få dem til at lave en standardi-seret og enkel anmeldelsesproce-dure til vandværkerne, som skal bruges i hele landet.

MO

LAN

DER.D

K

CO2 reduktion og energibesparelser kan gøre en himmelvid forskel for din forretning.Lavere energiforbrug og reduktion af CO2-udslip er et emne, som ikke kun fylder meget i den offentlige debat - det kommer også til at fylde ordrebøgerne i fremtiden. Hos Lemvigh-Müller har vi en praktisk og konkret tilgang til udfordringen, hvad enten der er

tale om rådgivning om dagligdagens produktvalg eller om teknisk support i forbindelse med større projekter som kræver intelligente og integrerede løsninger, der omfatter el, varme, ventilation, ved-varende energi og styringskomponenter.

KOM VIDERE PÅ WWW.LEMU.DK

Stå l & Meta l Tekn ik

06_Energioptimering1_himmel_A4.indd 1 13/04/11 15:09:04


Kredit-rating: Vær opmærksom på din kreditkarakterVirksomheder med sunde regnskaber bliver fejlagtigt stemplet som ikkekreditværdige. Det kan koste ordrer.

Danske virksomheders kreditværdighed bliver bedømt som aldrig før af kredit-vurderingsselskaber, men er de mange af-givne karakterer altid 100 pct. retvisende? Svaret er desværre nej.

Et medlem af Håndværksrådet er vurde-ret til at være meget lidt kreditværdig – og det på trods af, at virksomheden har præ-senteret fine resultater i en årrække. Det pågældende kreditvurderingsselskab har simpelthen valgt at give virksomheden en kreditbedømmelse uden at have set regn-skaberne.

»Det er urimeligt og stærkt utilfredsstil-lende, at man kan få et forkert mærkat om høj kreditrisiko påklistret. Kreditvurde-ringsfirmaerne bør blive skarpere på deres beregningsmodeller, og det er på høje tid, at de begynder at kvalitetssikre deres pro-

dukter bedre«, siger Jacob Thiel, cheføko-nom i Håndværksrådet til Politiken.

Sagen er at den, at enkeltmandsvirk-somheder ikke har pligt til at lægge de-res regnskab ud offentligt, og derfor falder kreditvurderingen uden oplysninger om virksomhedernes økonomi. Sådan en vur-dering er selvfølgelig ikke det papir værd, den er skrevet på, men det kan alligevel få den konsekvens, at man fejlagtigt bliver stemplet som ikke-kreditværdig.

Dårlig karakter koster ordrer

»Det kan betyde, at man går glip af or-drer og kontrakter. Det er særlig graveren-de, da der kan gå et stykke tid, før man som virksomhed finder ud af, at man er havnet i en forkert kategori. Der kan væ-re en bred vifte af kunder hos kreditvur-

deringsfirmaet, som bruger oplysninger-ne, og derfor kan man ikke vide, hvor stor skaden er for ens omdømme«, siger Jacob Thiel.

Han understreger samtidig, at Hånd-værksrådet ikke har noget at udsætte på princippet i, at man kreditvurderer virk-somheder, da man – set i lyset af finanskri-sen – har en stor interesse i at vide, om ens samarbejdspartnere er kreditværdige.

»Tjek endelig det kreditmærkat, som er sat på din virksomhed,« lyder opfordrin-gen fra Håndværksrådets cheføkonom.

Vil du vide mere?

Kontakt Håndværksrådets cheføkonom på [email protected] eller telefon 25 13 28 33.

NyheDer

Tilfredshed med forenklingspakke – men regeringen skylder stadigDen politiske enighed om »Forenklingspakken« imødekommer flere – men ikke alle. Håndværksrådets ønsker til forbedringer for selvstændige.

Der er bestemt tale om væsentlige landvindinger for de selv-stændigt erhvervsdrivende i den brede aftale om forenklinger i beskæftigelsesindsatsen, som regeringen, DF, S, R, Libe-ral Alliance og Kristendemokraterne har indgået. Det mener Håndværksrådet, som er hovederhvervsorganisation for ca. 20.000 små og mellemstore virksomheder.

»Vi glæder os især over, at ægtefæller nu få mulighed for at udtræde af virksomheden og gå på dagpenge eller efterløn på baggrund af en tro og love-erklæring. Det har været et stærkt ønske fra mange selvstændige, som på trods af mange års a-kassemedlemsskab reelt har været afskåret fra efterløn og dagpenge. Ofte er de blevet mødt med det råd fra a-kassen, at


NyheDerAf Ole Andersen

Indsatsen for udbredelse af varmepumper skal intensiveres, mener Dansk Energi og Energistyrelsen som nu derfor i fællesskab udgiver et nyt gratis opslagsværk målrettet alle som arbejder med området.

Bogen med titlen »Den lille blå om Varmepumper« skal give et overblik over hvilke typer varmepumper, der er på mar-kedet, energimæssige og økonomiske nøg-letal, eksempler og sammenligninger med andre opvarmningsformer samt gode råd til brug installation.

»Det er vores håb, at bogen bliver et nyttigt værktøj for alle, der installerer var-mepumper fremover,« siger Jørn Borup, forskningskoordinator i Dansk Energi i en pressemeddelelse.

Bogen er tilegnet energikonsulenter, råd givende ingeniører, installatører og an-

dre, der arbejder med energieffektivise-ring af bygninger ved anvendelse af var-mepumper og udsendes til VVS’ere, og energikonsulenter, og kan rekvireres eller downloades gratis på Dansk Energis hjem-meside (www.danskenergi.dk)

Stigende behov for viden

Ifølge Jørn Borup kommer udgivelsen på baggrund af et stigende behov for tilgæn-gelig viden om varmepumper.

»Et stigende antal danskere har fået øj-nene op for fordelene i en varmepumpe til boligen. Men det er vigtigt, at både kunder og installatører kan få den nødvendige vi-den og tryghed omkring varmepumpen,« siger han.

»Den lille blå om Varmepumper« er det seneste skud på stammen af en serie, der

er udviklet til brug på energispareområ-det. Der er tidligere udviklet »Den lille blå om Varme«, »Den lille blå om Ventilati-on«, »Den lille blå om Sparepumper« og »Den lille blå om Systemoptimering«.

Nyt opslagsværk skal fremme viden om varmepumperGratis bog vil gøre livet nemmere for alle, der arbejder med at realisere energibesparelser i bygninger ved hjælp af varmepumper.

Tilfredshed med forenklingspakke – men regeringen skylder stadigdet letteste ville være at lade sig skille, hvis den ene ægtefæl-le f.eks. ønskede at gå på efterløn. Med den nye tro og love-erklæring bliver et stort problem nu løst for mange selvstæn-dige,« siger politisk chef i Håndværksrådet, Frank Korsholm.

Sygedagpengeønske er imødekommet

Beslutningen om at indføre 5-dages sygedagpenge, så selv-stændige fremover også kan få sygedagpenge på lørdage og søndage, hilses velkommen af Håndværksrådet, som sammen med Danmarks Frisørmesterforening sidste år pegede på pro-blemet over for beskæftigelsesministeren. Også muligheden for at indgå paragraf 56-aftaler og harmonisere beskæftigel-

seskravet, mødes med anerkendelse i Håndværksrådet. Men regeringen skylder fortsat i forhold til de selvstæn-

dige.»De selvstændigt erhvervsdrivende er stort set de eneste

på arbejdsmarkedet, der endnu ikke er omfattet af en bar-selsordning. Det er på trods af, at regeringen gennem flere år har lovet en løsning. I stedet har den blot udskudt og udskudt problemerne. Det er naturligvis ikke tilfredsstillende«, siger Frank Korsholm.

Håndværksrådet mener, at manglen på en barselsfond får mange kvinder i den fødedygtige alder til at droppe eller ud-sætte lysten til at starte egen virksomhed.



Knap 8.000 fagfolk besøgte vvs-messen i Odense Congress Cen-ter i dagene fra den 13. til den 15. april. en messe, der ikke overra-skende var præget af mange miljø- og energivenlige løsninger samt diskussioner om fremtiden inden for branchen.

DS håndværk & Industri var stærkt repræsenteret og centralt placeret på vvs-messen, hvor arbejdsgi-verforeningen og brancheorgani-sationen præsenterede det nye markedsføringsværktøj for vvs virksomheder: »håndværkersalg«.

Mange nuværende og kommende medlemmer, nogle nye hverve-besøg, samt andre interesserede lagde vejen forbi DS håndværk & Industri, der var repræsenteret ved de to vvs-konsulenter Johnny Bendsen og Birger T. Christiansen samt salgs- og markedsførings-konsulent Lise Daldorph.

Der var generelt en god stemning blandt de besøgende på standen. en del var interesseret i det nye værktøj, mens andre benyttede lejligheden til at vende en konkret sag, og andre igen kom blot forbi for at hilse på.

»Det var en rigtig positiv oplevelse at udstille på vvs-messen. Jeg tror, vi har haft omkring 150 besøgende inde over standen. Faktisk var der en del, der var inter esse ret i at høre nærmere om medlemskab af DS håndværk & Industri, hvilket jo altid er positivt,« siger virksom-hedskonsulent Lise Daldorph, DS håndværk & Industri

Mange deltog i konkurrencen om at vinde fodboldbilletter til lands-kampen mellem Danmark og Por-tugal i oktober 2011. Vinderen af konkurrencen blev Johnny Søren-sen, herborg Smede og Maskin-forretning A/S

Den næste vvs-messe, VVS’13, af-holdes i dagene fra den 17. til den 19. april 2013.

Læs mere på www.ds-net.dk/haandvaerkersalg


KOrT NyT

Det lignede slutningen på en æra, da Ballen Maskinfabrik den 9. marts i år blev erklæret konkurs.

Men takket være en loyal opbakning fra de ansatte og en hand-lekraftig indsats fra den tidligere medarbejder Gert Lundsgaard, kan virksomheden nu genopstå i de vante rammer på Ballenvej 50, Samsø. Det skriver Metal Supply.

Gert Lundsgaard kan nu kalde sig for virksomhedsejer, mens den tidligere indehaver, John Carøe Jensen, fortsætter i den gen-opståede Ballen Maskinfabrik, hvor han skal varetage den daglige koordinering og styring af ordrer.

Med Gert Lundsgaards overtagelse af Ballen Maskinfabrik er otte arbejdspladser på Samsø reddet. Og virksomheden meddeler, at ordrebogen allerede nu er fuld samt at der er planlagt en række nye tiltag og samarbejdsaftaler for fremtiden.

John Carøe Jensen overtog selv Ballen Maskinfabrik i 2006 fra Bent Schaloffsky, som nåede at drive virksomheden på Samsø i 30 år.

Medarbejder redder Ballen Maskinfabrik

Efter et forrygende godt regnskabsår i 2010 vil Spjald-virksomhe-den KP Komponenter nu lave etablere en egentlig produktion i USA.

»Vi producerer i forvejen for omkring 30 millioner kroner til det amerikanske marked,« siger direktør Martin Krogh Pedersen til aoh.dk.

Det er blandt andet KP Komponenters komponenter til hydraulik-industrien, der har skabt grundlaget for en egentlig egenproduktion.

For at være tæt på et par af de store globale kunder har Spjald-virksomheden startet forhandlinger om at overtage dele af en virk-somhed i staten Atlanta, Georgia.

Ved at være til stede i USA vil KP Komponenter også bedre kun-ne servicere kunder inden for den anden store sektor, som er vind-mølleindustrien.

KP Komponenter klar til USA

Udvikling ved salg eller købaf virksomhed

– også ved GENERATIONSSKIFTENært fortroligt samarbejde

Afdækning af virksomhedens værdigrundlag, vurdering samt diskret formidling

Branchernes krydsfelt, rådgivere og erhvervskonsulenterSjælland/øerne Jylland Fyn/Sdr. Jylland

Tlf. 63 40 40 00 · 30 57 34 11www.el-consult.dk · [email protected]

Arbejdsmiljø, ansættelsesret og overenskomstfortolkninger samt hvervning af nye medlemmer skal være blandt støttepillerne i et nyt strategisk samarbejde mellem Dansk Håndværk og Danske Anlægsgartnere. Det skriver Erhvervsbladet.dk.

Dansk Håndværk, som tidligere kaldte sig Danske Snedker- og Tømrermestre, lægger op til at ville samarbejde med andre ar-bejdsgiverorganisationer og vil også gerne selv være større, men understreger at man fortsat vil høre til under Håndværksrådets pa-raply.

»Vi er glade for at være i Håndværksrådet og har absolut ingen planer om at melde os ud af Håndværksrådet. Håndværksrådet vil blive styrket, jo flere med lemmer vi får i Dansk Håndværk,« siger Erik Møbius, direktør i Dansk Håndværk.

Spekulationerne om et opgør mellem organisationerne kom, ef-ter at Licitation - Byggeriets Dagblad 4. april bragte en artikel, hvori Dansk Håndværks strategi blev fremlagt, som om man har mål om at blive Danmark største arbejdsgiverorganisation for min-dre og mellemstore virksomheder.

Dansk Håndværk er også midt i en fusion med Landslauget, som organiserer auto- og møbelpolstere. Dansk Håndværk har i forvejen 530 medlemsvirksomheder og Landslauget yderligere 100. Derudover har Dansk Anlægsgartnere cirka 270 medlems-virksomheder. Dermed udgår de tre brancheorganisationer tilsam-men cirka 900 ud af de 20.000 medlemsvirksomheder, som Hånd-værksrådet ifølge sin hjemmeside favner.

Dansk håndværk bejler til anlægsgartnerne

Regeringens energistrategi ignorerer solceller, men der er meget at hente, mener Dansk Solcelleforening.

Danmark har installeret solceller med en ydeevne på 6,86 MW, men et mål om 600 MW i 2020 er realistisk, mener Dansk Sol-celleforening, der lancerede sin vision sammen med EnergiMidt, Danfoss, Tekniq og Solar City Copenhagen på en konference på Christiansborg for nylig. Det skriver Dansk Energi.

600 MW solceller kan give en elproduktion på 500 GWh om året, hvilket svarer til fem procent af det danske elforbrug. Ifølge formanden for Dansk Solcelleforening, Signe Antvorskov Krag fra Gaia Solar, kan måles nås med en årlig vækst i salget på 50 pro-cent. Sammenlignet med de seneste års udvikling i Tyskland er det ikke overoptimistisk.

Syd for grænsen blev der koblet over 240.000 anlæg på nettet sidste år med en samlet kapacitet på 7.250 MW. I alt er Tyskland nu langt over 17.000 MW, og solcelletilhængere tror på, at det vil være muligt at øge elproduktionen fra 2-3 procent nu til 10 procent i 2020. Rigtig mange tyskere investerer private penge i solceller på grund af grønne holdninger og solide PSO-tilskud betalt af alle el-forbrugerne.

Solceller kan dække fem procent af elforbruget i 2020


En kommende energi-workshop i Esbjerg baner vej for et tættere samarbejde om vedvarende energiformer mellem Syddanmark og Nordtyskland. Arrangørerne har en vision om, at samarbejdet kan skabe tusindvis af nye højteknologiske arbejdspladser inden for vindkraft, bioenergi og solenergi, fortæller de i en udsendt pres-semeddelelse.

»Vindkraft, bioenergi og solenergi har hidtil været enkeltståen-de brancher. Vi skal have fundet nye måder at udnytte de enkelte energikilders styrker på, så de ikke snubler over hinanden, og så overskudsstrøm fra for eksempel vindmølleparker udnyttes mere intelligent. Det bliver et af emnerne på symposiet i Esbjerg,« for-tæller sektionsleder på Aalborg Universitet Esbjergs energitekno-logiuddannelse, Jens Bo Holm-Nielsen.

North Sea Wind, Bio & Solar Energy, der holdes i Musikhuset Esbjerg i dagene 19.-21. juni, bliver premieren på årligt tilbageven-dende internationale arrangementer i skiftevis Esbjerg og Flens-borg.

Eventen i Esbjerg får karakter af en workshop, hvor virksomhe-der, forskere og energiplanlæggere kan lytte til oplæg fra udvalgte forskere og erhvervsfolk fra førende virksomheder inden for ved-varende energi.

energi-samarbejde skal skaffe tusinder af nye job

Danmarks største ventilationsleverandør Lindab Ventilation med hovedsæde i Haderslev har med køb af ventilatorleverandøren Ju-venco i Ishøj netop oprustet kraftigt inden for ventilatorer og luft-tæpper, fortæller firmaet i en udsendt pressemeddelelse.

Opkøbet er en del af en vækststrategi, der skal styrke Lindab Ventilations fører position som leverandør af komplette ventilati-onsløsninger.

»Med købet af Juvenco opruster vi kraftigt inden for ventilatorer og lufttæpper, som er et område, der ligger i naturlig forlængelse af vores eksisterende produktportefølje. Samtidig giver købet os en solid markedsposition og stor teknisk knowhow, som positionerer os endnu stærkere som komplet ventilationsgrossist,« siger direk-tør Dan Stjernegaard fra Lindab Ventilation A/S.

Lindab Ventilation overtager med virkning fra 15. april samtli-ge medarbejdere hos Juvenco A/S, der i en overgangsperiode fort-sætter under samme navn.

På længere sigt vil Juvenco blive en integreret del af Lindab Ventilation, og virksomheden flytter med tiden fra sin nuværende adresse i Ishøj til Lindab Ventilations ventilationscenter i Hvid-ovre.

Opkøbet af Juvenco er en del af Lindab Ventilations strategi om fortsat vækst i Danmark. Lindab Ventilation har også store for-ventninger til at bibeholde og udbygge Juvencos nuværende positi-on som markedsleder inden for lufttæpper og ventilatorer, hvor Ju-venco de seneste år har leveret løsninger til blandt andre TV-Byen, Operahuset, Skuespilhuset og Fields.

Ventilationsfirma på opkøb

DS-golf 2011

I år afvikles DSGolf fredag den 26.august på den utrolig spændende og smukke bane i Trehøje Golfklub, Røddingvej 21A, 7480 Vildbjerg. En god mulighed for at møde andre medlemmer af DS Håndværk & Industri og dyste om fine præmier. Program:Kl. 8.45 Velkomstkaffe med rundstykker Kl. 10.00 Vi starter alle på matchen

– forinden er der gratis træning på driving range. Der er en gratis øl eller vand efter golfrunden

Kl. 15.00 Der er bestilt Buffet Surprice Samlet pris for hele arrangementet er 450.00 kr. pr. deltager. Tilmelding kan ske til Kaj Mosegaard Pedersen på mail: [email protected] eller tlf. 97131538 - mobil 40186547Ved tilmelding oplyses medlemsnr. af golfklub. Matchen afvikles med en opdeling i 2 rækker, og der spilles stableford. Skynd jer med tilmelding – der bliver som altid rift om pladserne! Se mere om Trehøje golfklub på www.trehoje-golf.dk


UDBUD

Konkurrencepakke er kun et halvt skridt på vejen Konkurrencepakken er ikke nok til at sikre SMVvenlige udbud. Det er skuffende, mener Håndværksrådet.

Der ligger ædle tanker om at styrke de små og mellemstore virksomheder bag den Konkurrencepakke, som økonomi- og erhvervsminister Brian Mikkelsen har for-handlet på plads. Men de gode intentioner gør det ikke alene. Der skal mere handling til, hvis SMV’erne skal have større del i de kommunale opgaver.

»Det er ikke nok at gennemføre kurser om samarbejde og konsortier for SMV’er-ne. Ministeren glemmer, at det offentlige også har et stort ansvar for at dele opga-verne op i mindre delkontrakter, så det er muligt for SMV’erne at byde ind. Det love-

de ministeren faktisk, da han tidligere på året fremlagde et kodeks for god udbuds-adfærd.«

Det siger Håndværksrådets politiske chef, Frank Korsholm.

Lovpligtigt

Håndværksrådet glæder sig over, at det med Konkurrencepakken gøres lovpligtigt for kommunerne og regionerne at udbyde udvalgte opgaver. Målet er, kommunerne forpligter sig til at udbyde 31,5 pct. af de-res opgaver i 2015.

»Problemet er blot, at kommunerne sta-

dig har lov til at byde med på de opgaver, som lægges i udbud. Derved bliver der ik-ke udliciteret nært så meget, fordi kom-munerne stadig kan foretage udbud på skrømt«, siger Frank Korsholm.

Han foreslår i stedet, at man helt luk-ker de kommunale håndværkerafdelinger for derved at sætte gang i udliciteringerne.

»Alternativt bør politikerne forbyde kommunerne at byde med, når de lægger en opgave i udbud. For har kommunen på forhånd besluttet sig for, at den vil beholde opgaven, vil den via sit kontrolbud sikre sig, at opgaven bliver inden døre. Derved har virksomhederne brugt tid og penge på at byde på en opgave, som de fra starten al-drig har haft en chance for at vinde«, siger Frank Korsholm.


Lad kunderne anmelde din virksomhedHåndværksrådet opfordrer sine medlem-mer til at være mere åbne omkring deres præstationer via en netportal, som organi-sationen er i gang med at videreudvikle. Her kan kunderne anmelde håndværksfir-maer, og der lægges op til, at der både skal være positive og negative anmeldelser.

Organisationen håber, at det kan skabe både en bedre markedsføring af de pro-fessionelle firmaer, og så skal det være en modvægt til de mange private hjemmesi-der, hvor der anmeldes håndværkere i dag.

Den nye portal er en videreudvikling af det eksisterende evalueringssystem under Håndværkets Evalueringscenter, som kan ses på hjemmesiden hvec.dk.

Her kan forbrugerne anmelde deres håndværker, der er medlem af Håndværks-rådet, og den vurdering af enten positiv el-ler negativ art formidles så videre til virk-somheden til intern brug.

Men der er ikke offentlig adgang til re-sultaterne. Og det er det, Håndværksrådet nu arbejder på.

Det er endnu ikke besluttet, hvordan of-fentliggørelsen og åbenhed skal formidles, og der bliver heller ikke tale om tvang over firmaerne.

Åbenheden om virksomhedernes hånd-værk og resultater vil ifølge Håndværksrå-det gavne deres virksomheder såvel internt som i forbindelse med markedsføring. Det nye system forventes at ligge klar efter sommeren.

Godt begyndt er halvt fuldendt!

Ønsker du også et bedre overblik over dit firmas økonomi?Er du håndværker, vvs’er, smed, murer, elektriker, tømrer, maler eller lignende, så har e-conomic en løsning, der kan give dig et bedre økonomisk overblik. e-conomic er et onlinebaseret regnskabsprogram, som er meget enkelt at benytte, uanset om du ønsker at arbejde via din pc, iPad, iPhone eller Android-telefon. Samtidig er der fri adgang til dit regnskab for din revisor.Med projektstyringsmodulet får du fuldt overblik over igangværende og afsluttede opgaver, og du får styr på, hvad der kan faktureres og hvordan arbejdstiden bliver brugt.På www.economic.dk kan du læse meget mere om, hvorfor mere end 34.000 firmaer i dag arbejder “The e-conomic way®”

Godt begyndt er halvt fuldendt!

Kontakt os på tlf. 8820 4840 eller [email protected]

Prøv e-conomic Gratis i 14 dage og kom rigtigt i gang for blot kr. 152,- ekskl. moms om måneden.

e-conomic danmark a/s • Wildersgade 10 B • 1408 København K • tlf. 8820 4840


Kursus i udbudsret– vind det næste tilbud Onsdag den 8. juni kl. 9.0016.00DS Håndværk & Industri, Magnoliavej 4, 5250 Odense SV

Kurset er målrettet private virksomheder, der er interesse-ret i eller har erfaring med at afgive tilbud ved offentlige udbud.

På kurset kommer du igennem hele udbudsprocessen – fra ordregivers første tanker til det øjeblik, hvor kontrakten er klar til underskrift. Du får taktiske fif til at udarbejde præ-kvalifikationsansøgning og tilbud, og du bliver klædt på til at kunne vurdere, om der er grundlag for at klage, hvis ikke kontrakten tildeles din virksomhed. Sidst men ikke mindst får du en praktisk indføring i de konkurrenceretlige regler, din virksomhed er underlagt, når der indgås denne type aftaler.

Underviserne Andreas Christensen og Martin Stæhr er begge advokater og har stor erfaring med udbudsret. De rådgiver både offentlige myndigheder og private virksom-heder om alle aspekter af udbudsprocessen og kan bidrage med erfaringer fra egne sager i Klagenævnet for Udbud og domstolene.

Tilmelding sendes til DS Håndværk & Industri på [email protected] senest onsdag d. 25. maj 2011 Pris for medlemmer af DS Håndværk & Industri: 2.200 kr. Pris for ikke-medlemmer: 2.700 kr.

Ved afbestilling senere end 14 dage før kursusstart betales det fulde beløb. Bliver du forhindret, er du velkommen til at give din plads til en kollega. Afbud skal ske til uddannelsesafdelingen.

ProgramIntroduktion til udbudsdirektiverne og tilbudslo-ven• Hvornår er der udbudspligt• Teknisk dialog med ordregiver inden udbuddet

– hvornår risikerer du at blive inhabil?• Udbudsformerne

Sådan bliver din virksomhed prækvalificeret• Udarbejdelse af ansøgning• Optimering din virksomheds mulighed for præ-

kvalifikation – konsortiedannelse• Hvordan undgår din virksomhed at få afvist an-

søgningen

Tilbudsafgivning – optimér din virksomheds mu-ligheder for at vinde kontrakten• Strategisk tilbudsafgivning• Dialog med ordregiver under udbuddet – mulig-

heder og faldgruber• Håndtering af mindstekrav og tildelingskriterier

Evaluering og tildeling• Ordregivers pligter ved evaluering af tilbud og

tildeling af kontrakt• Din virksomheds muligheder efter tildelingen –

udvidet begrundelse, aktindsigt, udnyttelse af stand-still-periode

• Klagemuligheder – klage til ordregiver, Konkur-rencestyrelsen eller Klagenævnet for Udbud?

Konkurrenceretlige forpligtelser og begrænsnin-ger ved udøvelse af erhvervsvirksomhed• Konkurrencebegrænsende aftaler• Aftaler om opdeling af markeder• Bindende videresalgspriser


DS håndværk & Industri har ind-gået en aftale med Solar Skolen om afholdelse af kursus om hånd-tering af kølemidler. Kurset lever op til bestemmelserne i Forordning 303/2008. Deltageren må således efter bestået kursus servicere køle- og varmepumper med fyldning til og med 2,5 kg, også efter den 4. juli 2011, når overgangsperioden i For-ordningen udløber.

Kurset er modulopbygget, så delta-geren mellem modulerne kan have selvstudie. Der er 2 moduler af 2 da-

ge og en eksamensdag, i alt 5 dage på skolen. I forhold til andre udby-deres kursuslængde på 3 uger giver det nye muligheder. Vi er glade for at kunne tilbyde en 3 ugers uddan-nelse på privat basis, som lever op til de fastlagte rammer for kompe-tence på kun 5 kursusdage.

Kurset er et lukket kursus for med-lemmer af DS håndværk & Indu-stri, der tilbydes til 11.000 kr. pr. deltager. yderligere oplysninger og tilmelding sker via hjemmesidens kursusnr. 11111.

Ved afbestilling senere end 14 dage før kursusstart betales det fulde beløb. Bliver du forhindret, er du velkommen til at give din plads til en kollega. Afbud skal ske til uddan-nelsesafdelingen.

Køleteknisk kursus

MAP 150En perfekt magnetboremaskine, hvor der er meget lidt plads.

Maskine inkl. Starter kit:

• MAB 150 Varenr.:8710023103

• Kerne-fræseborsæt 1x14/2x18/1x20/1x22mm VARIOcoated Varenr.:8710023076

• BDSPOWmagnet-spånfjerner Varenr.:8710023120

• DoALLAL2100EPskæreolie Varenr.:8712621005

PakkeværdiKr.11.232,-

TILBUDSPRIS

8.850,,-

Tilbudgældertil30.juni2011


eNergI

Bo-energi.net – Ny portal om energirenovering af lejeboligerwww.boenergi.net sætter fokus på et overset energibesparende potentiale, energirenovering af lejeboliger. I Danmark fi ndes ca. en mio. lejeboliger, der bidrager med op imod 10 procent af det samlede energiforbrug.

Portalen www.bo-energi.net lanceret. Hjemmesiden sætter fokus på, hvordan energirenovering af almene og priva-te lejeboliger kan skabe reelle energibe-sparelser, sund økonomi i ejendommene og tilfredse beboere og lejere. Med an-dre ord: Win-win-win! Hjemmesiden er et led i realiseringen af AlmenNets, Byg-herreforeningens og Ejendomsforeningen Danmarks fælles handlingsplan for ener-girenovering af lejeboliger.

Om portalen

www.bo-energi.net sætter fokus på et hid-til overset energibesparende potentiale – nemlig energirenovering af lejeboliger. I Danmark findes ca. en mio. lejeboliger, der bidrager med op imod 10 procent af det samlede energiforbrug. Som Torben Christensen, direktør i Ejendomsforenin-gen Danmark, siger: »Vi skal sætte fokus på energirenovering af lejeboliger, fordi det samfundsmæssigt er helt nødvendigt, at vi gør det. Vi kan ikke leve med en si-tuation, hvor vi ikke udnytter den begræn-sede energi, vi har til rådighed, optimalt.«

Portalen henvender sig til de, der arbej-der professionelt med energibesparelser i danske udlejningsboliger – primært admi-nistratorer og ejere af almene og private boligudlejningsejendomme, men også sam-arbejdspartnere og interessenter som fx ministerier, interesseorganisationer, ener-givirksomheder, finansielle virksomheder samt byggeriets rådgivende, udførende og leverende virksomheder, udviklingsorien-terede beboere og andre typer af bygherrer og ejendomsselskaber. »Den største udfor-dring lige nu er, at det i mange tilfælde ik-ke kan betale sig at energirenovere, og der-for vil vi på www.bo-energi.net gerne vise, hvordan man kan tænke nyt, finde billige-re løsninger, få større besparelser og ikke mindst få lejerne med som medspillere«, fortæller Henrik L. Bang, direktør i Byg-herreforeningen.

15 initiativer

På hjemmesiden findes information om realiseringen af den fælles handlingsplans 15 initiativer for energirenovering af leje-boliger, som AlmenNet, Bygherreforenin-gen og Ejendomsforeningen Danmark har udarbejdet. Rolf Andersson, formand for AlmenNet, forklarer »Formålet med hand-lingsplanen er at få skabt en fælles model for alle udlejere, så vi kan få skabt en posi-tiv markedsudvikling, hvor prisen på ener-giforbedrende tiltag bliver sat ned, og der bliver skabt en god spiral for energibespa-rende tiltag i udlejningsboliger.«

Nyt netværk

Hjemmesidens primære formål er at un-derstøtte etableringen af et blivende net-værk af aktive bygherrer – på tværs af den almene og private sektor – som ønsker at

Baggrundwww.bo-energi.net udspringer af den fælles handlingsplan for ener-girenovering af lejeboliger, som AlmenNet, Bygherreforeningen og ejendomsforeningen Danmark har udarbejdet. handlingsplanen in-deholder 15 initiativer til fremme af energirenovering af lejeboliger, der er identificeret på baggrund af konferencen »energirenovering af lejeboliger – hvad gør vi og hvor-dan får vi råd?«, der blev afholdt i foråret 2010 i København. her mødtes 150 ejere og administra-torer af almene og private udlej-ningsboliger for at drøfte, hvad der kan gøres for at sætte skub i energibesparelserne i danske ud-lejningsboliger.

OrganiseringAlmenNet, Bygherreforeningen og ejendomsforeningen Danmark står sammen om at arbejde for realiseringen af handlingsplanen inden for en periode på tre-fem år. Projektet støttes af Boligfonden-Kuben. www.bo-energi.net admi-nistreres af Bygherreforeningen.

drive innovation og udvikling på området. Netværket skal være en fælles platform for almene og private bygherrer, hvor de kan erfaringsudveksle og vidensdele. Netvær-ket kommer til at fungere som et innova-tionsforum, der skal sikre kvalificering og forankring af resultaterne fra initiativer og pilotprojekter. Man kan tilmelde sig net-værket på www.bo-energi.net, hvorefter man vil modtage invitationer til kommen-de arrangementer og nyhedsbreve fra pro-jektet og har mulighed for at kommentere inde på hjemmesiden.


»Mit Kina-eventyr er ved at lykkes«John Roth, Rool Maskinfabrik, har det seneste års tid været fuldt beskæftiget med etablering af ny fabrik i Kina. Og det har været en hård start.

John Roth, indehaver af Rool Maskinfabrik med hovedsæde i Kolding, har i sær-lig grad haft travlt det sidste år tid. Etableringen af en ny fabrik i Kina med om-kring 100 ansatte »har trukket tænder ud« på John Roth. Men ny lysner det, og han sover fortsat forholdsvis roligt om natten, selv om Rool-koncernen nu har ca. 300 ansatte på lønningslisten, heraf 50 i Kolding. I forvejen har Rool egen fa-brik i Indien.

Hvad har været den bedste oplevelse i virksomheden i de sidste par måneder?»Det er faktisk, at mit Kina-eventyr er ved at lykkes. Det har været en hård

start, men nu synes jeg, det er ved at være på skinner derovre. Det er et svært land at starte op i. Derfor et jeg også meget glad for at have IFU, Industrialiserings-fonden for Udviklingslande, med som medinvestor i projektet. Og det er altså en fabrik på 6.500 kvadratmeter.«

Hvad producerer I på jeres kinesiske fabrik?»Vi laver meget inventar til store internationale virksomheder, og så produce-

rer vi meget til vindmølleindustrien.«Hvad er dine og virksomhedens største udfordringer netop nu?»Den største udfordring er jo, at vi skal holde ved. Med 300 ansatte på løn-

ningslisten er vi blevet en stor virksomhed. I Indien er vi rigtig godt kørende med mange nye og spændende kunder, blandt andet amerikanske og franske virksom-heder. Derfor regner jeg også med, at jeg kan bygge det samme op i Kina.«

Sover du fortsat roligt om natten?»Ja, det gør jeg, men jeg vil da også sige, at vi også er lidt ramt. Når de store

virksomheder har det svært, rammer det selvfølgelig også sådan nogle som os.«Hvilke potentielle kunder henvender I jer til?»Vi er jo i levnedsmiddelindustrien, men virksomheden er jo bygget op om in-

ventar til modebutikker, og det er også der, vi har nogle rigtig gode kompetencer. Vi forsøger at sprede vores aktiviteter og har også en del specialopgaver.«

Hvad får du ud af dit medlemskab af DS Håndværk & Industri?»Jeg synes, vi får meget ud af det. Når vi har nogle tvivlsspørgsmål, hænger vi

i røret hver eneste gang. Vi får altid gode svar på vores spørgsmål, der ofte har juridisk karakter.«

Ung virksomhed

Rool Maskinfabrik blev etableret i Højrup ved Kolding i 1997, og fra starten spe-cialiserede den sig i rustfast inventar til blandt andet modebutikker og slagterier. I 2000 flyttede Rool vi til sit nuværende domicil i Koldings nordvestlige industri-kvarter, hvor der er 4.000 kvadratmeter til rådighed.

Efter flytningen til Kolding udføres også mange opgaver i jern. De to produk-tioner – jern og rustfast stål – foregår separat. Frem til i dag er Rool Maskinfabrik vokset fra 3 til ca. 50 ansatte ansatte i Danmark. Det skyldes først og fremmest en god og stabil kundekreds og pæn tilgang af nye kunder. Udover fabrikken i Kina er Rool medejer af Danish Steel Cluster i Bangalore, Indien.

POrTræTAf Ole Andersen


Kompetenceudvikling af arbejdsmiljøorganisationen– uddannelser der rammer plet i tiden

For virksomheder med en arbejdsmiljøor-ganisation skal virksomheden tilbyde medlemmerne 1,5 dags relevant efter-uddannelse hvert år i deres funkti-onsår. Det første år, efter man er valgt som arbejdsmiljø-repræ-sentant eller udpeget som ar-bejdsleder til AMO, er det dog 2 dages relevant efteruddan-nelse.

Avidenz har netop færdig-gjort en række supplerende uddannelser til medlemmer af AMO og eventuelt øvrige, der er interesseret i de forskellige temaer. Vi har taget udgangs-punkt i, at uddannelserne skal væ-re relevante, og derfor er de udvik-let med henblik på, at de kan udbydes som virksomhedstilpassede uddannel-ser – en uddannelse der tager udgangspunkt i det arbejdsmiljø, man befinder sig i, og som man uddannelsesmæssigt skal styrkes i at kunne va-retage.

Uddannelserne er sammensat og kan afvikles som enten en ge-nerel uddannelse i virksomheden eller som »overbygning« på gen-nemførelse af en konkret arbejdsmiljøopgave.

Hvis uddannelsen gennemføres i for-bindelse med en konkret arbejdsmiljø-opgave, vil både uddannelsen og delvis

løsningen af opgaven kunne indgå som en samlet uddannelse, f.eks.

planlægning af opgaven med bå-de tema og formål og naturlig-vis den efterfølgende behand-ling af eventuelle resultater og forebyggende tiltag.

Har I hos jer ønske om et kompetenceløft af AMO, så vær kræsen, sørg for, at de ud-dannelser, der vælges, giver

mening og ikke blot anvendes som en uddannelse for uddannel-

sens skyld. Avidenz har gennem vore øvrige aktiviteter stor erfaring

med at målrette både rådgivning og uddannelser, så de ”rammer” virksom-

heden og opgaven præcist. Samtidigt har vi god erfaring med at gennemføre uddannelserne i

virksomheden – udover det faglige udbytte er der også et ikke uvæsentligt udbytte i besparelse af både tid og penge ved denne metode. Har du spørgsmål til eller interesse i at høre nær-mere om denne aktive og målrettede uddannelsesform, så kontakt Avidenz.

FAKTAArbejdstilsynets Bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober om samarbejde om sikkerhed og sundhed, § 36 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse:Arbejdsgiveren skal tilbyde arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen, som har gen-nemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse efter § 34, supplerende arbejdsmiljøuddannelse svarende til 2 da-ges varighed i deres første funktionsår. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for de første 9 måneder efter den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelses

afslutning. De 2 dage skal kunne være gennemført inden for de første 12 måneder af funktionsperioden.

Stk. 2. Arbejdsgiveren skal i hvert af de efterfølgende funk-tionsår i funktionsperioden tilbyde arbejdsmiljørepræ-sentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen supplerende uddannelse svarende til 11/2 dags varighed. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår.

Af Finn Christensen, AvicenzArBeJDSMILJø


ArBeJDSMILJø

Få ram på adfærden– »lige-ved-ulykken« er sidste stop før ulykken

I den nye arbejdsmiljølov fra 2010 er der krav om, at virksomhederne også tager fat på emnet: Tilløb til ulykker – »lige-ved-ulykkerne«. Det betyder, at man skal få de hændelser, hvor det kunne være gået galt, analyseret og forebygget.

Forebyggende handlinger er der, hvor man i arbejdsmiljøorganisationen eller i samarbejdet mellem ledelse og medarbejde-re får forebygget mod ulykker og samtidigt også talt både aktivt og fremadrettet om ar-bejdsmiljøarbejdet. I forbindelse med den proaktive indsats hos kunderne har Avidenz i samarbejde med både medlemmer af ar-bejdsmiljøorganisationen og øvrige medvir-ket til at synliggøre, at indsatsen for at for-blive på 0-ulykker eller minimere antallet af ulykker. Det kræver en aktiv indsats i det forebyggende arbejde – nemlig en aktiv ind-sats for at afdække »lige-ved-ulykkerne«.

En »lige-ved-ulykke« er der, hvor en hændelse kunne have udviklet sig til en reel ulykke – af mere eller mindre alvorlig ka-rakter. Den erfaring Avidenz har med at medvirke til en forholdsvis »stram« ana-lysekultur omkring hændelser generelt og det at arbejde systematisk med den form for hændelser, der kaldes »lige-ved-ulykker«, har givet positive tilbagemeldinger fra vore kunder. Det skyldes, at man oplever, at lige netop her er det muligt at præge udviklin-gen i positiv retning og samtidigt gavne bå-de sikkerhed og økonomi. Vores erfaring er også, at den indsats vi yder med hensyn til både processen og værktøjerne omkring »li-ge-ved-ulykkerne« gør, at øvrige områder i arbejdsmiljøarbejdet også får et løft – det forebyggende arbejde løser både den kon-krete udfordring og bidrager somme tider til løsning af opgaver i andre sammenhænge.

Det at have fokus på »lige-ved-ulykker-ne« giver både mening i små og store virk-somheder – en ulykke har jo samme om-

FAKTAArbejdstilsynets Bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober om samarbejde om sikkerhed og sundhed, § 17 Arbejdsmiljøorganisationens strategiske, dvs. overordnede opgaver, stk. 2. punkt 7:Sørge for, at årsagerne til ulykker, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges, og sørge for at få gennemført foranstaltninger, der hindrer gentagelse. Arbejdsmiljøudvalget skal en gang årligt udarbejde en samlet over-sigt over ulykker, forgiftninger og sundhedsskader i virksomheden.

kostning uanset virksomhedsstørrelsen. Udover de menneskelige omkostninger for den tilskadekomne, har ulykken økonomi-ske omkostninger for virksomheden - gen-nemsnitligt ca. 30.000,-. Husk at for hver krone i synlige omkostninger har virksom-heden 2 kroner i skjulte omkostninger – det betyder, at for hver ulykke virksomheden kan forebygge, kan den spare 30.000,- plus 2x30.000,- = 90.000,- (Kilde til tal og be-regninger er: »Arbejdsmiljø set med virksomhedsøkonomiske briller«).

Det medfører nødvendigvis ikke en stor administrativ ind-sats at tage »lige-ved-ulykker« op i virksomheden – det at tale om hændelserne kan i nogle tilfæl-de være nok.

Avidenz har både værktøjer og råd-givning klar til netop jeres virksomhed for få iværksat det forebyggende arbej-de. Kontakt Avidenz og få en snak med en konsulent om mulighederne for rådgivning og hjælp indenfor dette eller øvrige områ-der.

Af Finn Christensen, Avicenz


MeSSe I TySKLAND

Danske underleverandører til den tyske metal- og maskinindustri

Fællesstand på Forum Maschinenbau, Bad Salzuflen 9.11. november 2011.

Maskinindustrien i Tyskland står overfor forryende omsætningsstigninger. Dette har vi kunne læse i pressen i de sidste må-neder. Fra et ultra dårligt 2009 er produk-tionen i løbet af 2010 og starten af 2011 nu steget så kraftigt, at tidligere niveauer er nået og endda oversteget. Dette gør selv-sagt branchen yderst interessant for dyg-tige danske underleverandører, da efter-spørgslen er tilstede.

23% af den tyske maskinindustri er kon-centeret i Nordrhein-Westfalen (NRW). Det svarer til næsten 1.600 virksomheder i denne branche. I 2009 omsattte disse for 39,2 Mia. EUR (292 Mia DKK) og impor-terede for 8,7 Mia EUR (64,8 Mia DKK). Målt på antal virksomheder er branchen den største i NRW – større end automo-bilbranchen og kun overgået af pharma-in-dustrien, når man måler på omsætningen. Kapacitetsudnyttelsen af produktionsvo-lumen er i starten af 2011 på vej mod de 90% og derved på højde med kapacitets-udnyttelsen fra årsskiftet 2008/2009, hvor det efterfølgende faldt til 75% i midten af 2009. I 2007 var kapacitetsudnyttelsen på

sit højeste med 95%. Med andre ord: bran-chen er med hastige skridt på vej mod tid-ligere tiders rekorder.

Det tyske marked er med den rette mar-kedsmæssige bearbejdning relativt let til-gængeligt. Der konstateres relative gode afsætningsmuligheder på markedet, som kan understøttes af en målrettet fælles eks-portindsats.

Derfor arrangerer rådgivernetværket www.DanskEksport.de v/Lis Nørgaard og Mads Ketner Vidkjær*, nu for tredje gang en dansk fællesstand på Forum Maschi-nenbau. Fællesstanden arrangeres i samar-bejde med bl.a. af Lise Daldorph fra DS Håndværk og Industri i Odense.

Fagmessen Forum Maschinbau (FMB) holdes hvert år i den nordvestlige del af den tyske delstat Nordrhein-Westfalen (NRW).

Netop denne del af NRW er yderst inte-ressant for maskinbranchen, da hovedpar-ten af delstatens maskin- og anlægsbygge-re holder til her (se kortet til højre).

Ganske kort, så svarer NRW indbygger-mæssigt til Holland, så selvom FMB må betegnes som en tysk regionalmesse, så er grundlaget for messen over tre gange så stort som hele det danske marked.

Læs om messen og fællesstanden på de næste sider og klik ind på www.forum-ma-schinenbau.com

VARMFORZINKNINGEMNELÆNGDE OP TIL 23 M

SANDBLÆSNINGMETALLISERINGBRANDMALINGMALING

Maling med mobilanlæg tilbydes Skivevej 170, Hvam - 7500 Holstebro - Tlf. 97 46 11 44

NordvestjyskGalvanisering A/SOverfladebehandling

- totalleverandørenDe kan stole på, når det

gælder korrosionsbeskyttelse.Vi vejleder gerne hvilken behandling,

der er bedst i Deres tilfælde.

www.nvg.dk

»Vi har nu deltaget to gange på Forum Maschinenbau. Vi har fået kontakter/kunder i Tyskland, som vi i dag samarbejder med. Vi fik også kontakt til en stor tysk producent, som vi af forskellige grunde desværre endnu ikke er kommet i gang med, men vi har bestemt ikke opgivet håbet. Det kræver efter min mening nemlig tålmodighed og vedholdenhed at komme i gang i Tyskland. Der, hvor vi skal sætte ind og sælge os selv, er på vores konstante kvalitet samt vores hurtige reaktionstid og flexibilitet omstillingsparathed.«

Lars hansen, Midtsjællands Maskinfabrik ApS


* danskeksport.de er et netværk af selvstændige danske eksport-konsulenter i Tyskland. Vi har for-skellig faglig baggrund – alle med mangeårig erfaring på det tyske marked. Vore kontorer er belig-gende i hamborg, Køln, Frankfurt og München.

danskeksport.de tilbyder eks-portrådgivning og praktisk hjælp til danske firmaer, der ønsker at

etablere sig på det tyske marked eller videreudvikle deres eks-port til Tyskland. Vi giver vores kunder mulighed for at udforske eksportmulighederne og få gang i eksporten – uden store investerin-ger i indledningsfasen!

Klik ind på www.danskeksport.de og få gang i eksporten til Tysk-land.

Forum MASCHINENBAU er opbygget som en work-shop, hvor kommunika-ti-onen står i første række. Pga. et ensartet standopbygnings-koncept, opstår en af-slappet og transparent atmosfære. Det er menneskerne, produkterne og kommuni-ka-tionen, der står i spidsen for konceptet, der reducerer en messe til det, den egentlig burde være: en markeds-plads med talrige muligheder for kommuni-kation og præ-sentation.

I 2010 præsenterede over 450 udstille-re et bredt sortiment af produkter overfor et udelukkende fagligt publikum (6.000 gæster). I år er messen flyttet til en større hal – 80% af standarealet er booket og der forventes over 500 udstillere. Der udstil-les en lang række produkter, systemer og specialfremstillede maskinkomponenter, som henvender sig til metal- og maskin-industrien. Der er tale om en præsentati-onsplatform, der dækker hele processen fra udvikling via prototyper til seriefrem-stilling af maskiner og automationsudstyr. Messen ledsages af et omfattende konfe-renceprogram og understøttes af branche-organisationen for den tyske maskinindu-stri i OstWestfalen.

Den danske fællesstand

I 2009 blev der for første gang arrange-ret en dansk fællesstand med deltagelse af PRODAN, SystemTeknik, Phasion Group, Hydraflex Group, Hakon Lyngaae Ma-skinfabrik, JJ Group, Midtsjællands Ma-skinfabrik og Alu Technologies.

I 2010 deltog Hakon Lyngaae Maskin-fabrik og Midtsjællands Maskinfabrik for anden gang, mens de nye deltagere var Kaj Nielsen & Søn Maskinfabrik, Ropenha-gen, P. Ellegaard og TRANSLYFT ERGO.

Hvis du vil vide mere, eller vil tilmelde dig som udstiller på fællesstanden, så kon-

takt Lise Daldorph på [email protected] el-ler ring på 66 17 33 33.

Eller kontakt Messekoordinator: Lis Nør-gaard, Denmark Business Consulting, tel. +49 171 92 82 336, [email protected], www.danskeksport.de

Lis Nørgaard rådgiver bl.a. omkring mes-sedeltagelse, f.eks. forberedelse af præ-sentationsmateriale, layout/produktion af plakater, identifikation af kundeemner, ud-arbejdelse af invitationer, opfølgning på messekontakter. Partner i netværket www.danskeksport.de


TeKNOLOgI

Konkurrencedygtigheden kan bevares ved hjælp af avancerede robotterFor at fødevarevirksomhederne herhjemme kan bevare konkurrencedygtigheden kræver det investeringer i automatisering. Så enkelt kan det siges. Og mulighederne for at automatisere bliver hele tiden større, fordi teknologien udvikler sig.

Konsulentvirksomheden LT Automation rådgiver produktionsvirksomheder i auto-matisering. Det går stærkt inden for robot-teknologien, som hele tiden udvikler sig – og bliver mere og mere tilgængelig for virksomhederne. Direktør og partner, Lasse Thomsen forklarer:

»Det er nødvendigt at automatisere så meget som muligt – i tide! Kun på den må-de kan man bevare konkurrenceevnen. Ty-pisk vil en robot kunne lave det samme som 3-4 personer, hvis man formår at vælge den rigtige løsning. Men det kan være svært at vælge den rigtige løsning, for robotteknolo-gien udvikler sig hele tiden og tilbyder nye muligheder.«

Robotteknologien udvikler sig hastigt, især inden for fødevareindustrien.

Hvis man vil udnytte alle mulighederne og bevare konkurrenceevnen, er det vigtigt at være på forkant med den nyeste tekno-logi. Robotterne kan i dag let omprogram-meres til forskellige opgaver inden for fø-devareindustrien og er derfor perfekte til næsten alle typer opgaver. Nutidens robot-ter er blevet billigere og leverer højere kapa-citet, kvalitet og fleksibilitet end tidligere. Samtidigt er de blevet mere brugervenlige i form af intelligente softwareoptioner. Det kan f.eks. være flere robotter på samme sty-ring, laserscanner, og ikke mindst 3D laser-vision-systemer. 3D laservision er perfekt til at finde og sortere emner inden for føde-vareindustrien.

Udfordringer for robotteknologien

En af de største udfordringer i forbindelse med automatisk produktion har altid væ-ret at få produktet frem til robotten hurtigt

og præcist nok. Inden for automatisering, er egenskaber som fleksibilitet ofte overset i stedet for hastighed og præcision, men virk-somheden behøver ikke at gå på kompromis mere. Nu er der kommet software og tekno-logi, som kan løse udfordringerne.

Lasse Thomsen forklarer: »Som jeg ser det, er udfordringen inden for automatise-ring at pakke avanceret teknologi i bruger-venlige standardiserede maskiner. F.eks. at give robotten øjne, så den kan se delene, der skal plukkes! Der findes faktisk en række robotsystemer med vision.«

Lasse Thomsen forklarer at tidligere har mange komponenter inden for fødevare-branchen ikke været mulige at automatisere pga. korte kørsler, mange varianter eller sto-re krav til fremtidig fleksibilitet. Det grund-læggende problem har været at få identifi-ceret placeringen af komponenten, derefter afhentning af komponenten med høj præ-cision og derefter den korrekte placering komponenten. Men det kan et visionbaseret robotsystem nu lave om på:

»Mange produkter ligger tilfældigt på et bånd eller i en stor kasse. Derfor er virk-somheden ›tvunget‹ til at have en operatør til af finde og placere produktet, og det ko-ster. Løsningen på dette problem er et robot-system med vision.«

Den nye teknologi kommer flere og fle-re mindre virksomheder til gode. Lasse Thomsen uddyber:

»Når jeg ser på automatisering markedet inden for fødevarebranchen i dag, er der vel kun 2 eller 3 store robotleverandører i Skan-dinavien, der har formået at standardisere deres produktprogram inden for robotsyste-mer med vision. Standardiseringer kommer

kunderne til gode, fordi det sænker priserne i forhold til specialudviklede robotløsnin-ger. Ikke mindst små og mellemstore virk-somheder har nu råd til at investere i denne teknik.«

For ganske få år siden var vision til ro-botter forbeholdt store firmaer, der havde råd til at betale leverandøren for udvikling til deres konkrete projektet. Nu er det ble-vet standard, at robotter leveres med vision software fra robotleverandøren til ganske få penge i forhold til outputtet på løsningen.

Robot med 180 picks i minuttet

Fanuc Robotics har f.eks. lige lanceret den nye M-3iA 6 kg. letvægts og kompakt robot for høj hastighed montage inden for fødeva-rebranchen. Robotten findes i to forskellige modeller, M-3iA/6S med 4 akser og M-3iA med 6 akser.

M-3iA med 6 akser kan løfte 6 kg hvil-ket er en fordel da den kan håndtere flere emner pr. Cyklus fra transportbåndet. M-3iA kan med 6 akser kan desuden orientere produktet efter den har ”plukket” det via vi-sion. Dette gør den ideel til fødevarebran-chen, hvor der er store krav til hastigheden på robotten og outputtet på selve løsningen.

M-3iA/6S med 4 akser har en cyklustid (picks i minuttet) på hele 0.3 sek. (25 mm x 200 mm x 25 mm med en vægt på 0.1 kg)

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om robotsystemer med vision kan du se videoer med disse ro-botter i funktion på LT Automations hjem-meside. Her kan du også se videoer med gode råd til at komme i gang med automa-tiseringsprocessen.


Danske produktionsvirksomheder tog sidste år 270 nye industrirobotter i brug, viser en opgørelse fra DIrA – Dansk robot Netværk og Teknologisk Instituts Center for robotteknologi. Det skriver Metal Supply.

I alt arbejdede 5.133 industrirobotter – 6 % flere end i 2009 – i danske produktionsvirksomheder ved udgangen af 2010. Opgørelsen er lavet på baggrund af indberetnin-ger fra industrivirksomheder samt robotproducenter og -udviklere i Danmark.

»Trods finanskrisen investerer danske produktions-virksomheder fortsat i robotter til deres produktion. Vi vurderer, at den udvikling vil tage fart, som samfunds-økonomien bliver løbet i gang, men også når danske virksomheder for alvor får øjnene op for, at robotter kan sikre, at de også fremover kan producere konkurrence-dygtigt i Danmark. robotter er priseffektive, og de kan i fremtiden tager det ensformige og opslidende arbejde, virksomhederne får svært ved at få arbejdere til at tage,«

siger projektleder Søren Peter Johansen fra Teknologisk Instituts Center for robotteknologi, der driver DIrA.

Store industrilande investererOpgørelsen af danske industrirobotter indgår i robot-bib-len World robotics 2011, IFr udgiver først på sommeren med blandt andet statistikker over salg af industrirobot-ter verden over.

»Tyskland, Kina og USA er på omgangshøjde igen efter finanskrisen, og i de lande investerer produktionsvirk-somheder nu meget i robotter og anden automation for at ruste sig til fremtiden. I USA er der et stærkt samarbejde mellem industrien, universiteterne og statsmyndighe-der. Staten bakker meget systematisk op med eksempel-vis rådgivning og økonomisk hjælp til at få robotter ud i virksomhederne,« vurderer direktør Adil Shafi fra den amerikanske robotvirksomhed Advenovation.

Flere industrirobotter i Danmark i 2010


IT Af erhvervsPhD-studerende Søren graungaard Pedersen og associate professor Anders haug ved Institut for entreprenørskab og relationsledelse, Syddansk Universitet og Juelsminde gruppen

Sådan får din virksomhed succes med at implementere nyt IT

Artiklen er den anden i en serie af tre om, hvordan man opnår succes med nyt IT i sin virksomhed. Den anden artikel stiller skarpt på implementeringen af nyt IT. Artikelserien sammenfatter nogle af budskaberne i bogen Succes med IT-implementering i små og mellemstore virksomheder, der udkom ved forlaget Libris Business i november 2010. Bogen er praksis-orienteret og skrevet af Jan Stentoft Arlbjørn, Søren graungaard Pedersen, Anders haug og Torben Damgaard. Bogen kan anskaffes hos www.libris.dk

Succesfuld ITimplementering handler ligeså meget om de menneskelige ressourcer i virksomheden, som om den tekniske side af sagen.

Når en virksomhed skal implementere et nyt IT-system, står det i stærk kontrast til de daglige driftsopgaver i små og mellemstore virksomheder (SMV). Derfor bør IT-imple-menteringer gennemføres som midlertidige projekter, hvor en projektleder får ansvaret for, at projektet skrider planmæssigt frem. Det omfatter, at IT-systemet indkøbes/pro-grammeres og installeres, men også at op-lære brugerne i det nye system. Nogle virk-somheder ser et IT projekt som et køb af software, som mere eller mindre direkte kan tages i brug. Dette syn leder dog ofte til, at IT-systemet ikke skaber den tiltænkte værdi for virksomheden.

I SMV har der vist sig at være nogle helt særlige udfordringer, som skal tackles for at fastholde fokus på IT-implementeringen. Denne artikel gennemgår disse udfordrin-ger og angiver måder at overkomme dem på.

Kræver opbakning

Den daglige drift kan ikke sættes på pau-se, men skal køre sideløbende med IT-pro-jektet. For eksempel vil forskellige medar-bejdere sædvanligvis smide, hvad de har i

hænderne, hvis der opstår et produktions-stop. Denne holdning går dog ikke, hvis et IT-projekt skal gennemføres effektivt. I IT-projekter skal der være tid til at lægge drif-ten til side for en stund. Det kan f.eks. lø-ses ved at afsætte faste tider i løbet af ugen, hvor involverede medarbejdere fokuserer på projektet, mens driftsopgaverne bliver for-delt på andre medarbejdere. Der er mange eksempler på, at projekter drukner i drift, fordi denne fokus mangler.

Et IT-projekts succes er også et spørgs-mål om accept, det vil sige, at virksom-heden bakker op om det nye tiltag. Udfor-dringerne med at få projektet integreret i virksomheden kan blandt andet imødekom-mes med faste statusmøder og information.

For en ting er at frigøre projektlederen fra sine driftsopgaver, det er en langt stør-re bedrift at holde de øvrige projektdelta-gere i ilden, så de ikke nedprioriterer pro-jektet. Det er vigtigt, at der er aftalt faste statusmøder, og at de bliver respekteret og overholdt. Sagt på en anden måde, bør man overveje, om projektet er værd at gennem-føre, hvis de faste statusmøder ikke bliver tillagt stor værdi.

Olet Industrigummi i Vejen imple-menterede et CrM-modul i deres C5-system. CrM-modulet automati-serede en række af virksomhedens aktiviteter i forbindelse med at give og følge op på tilbud. Dette resulte-rede i mere effektive arbejdsgange og større overskud til salgsarbejdet blandt de ansatte.

For at sikre en succesfuld gennem-førelse af IT-projektet havde Olet Industrigummi besluttet, at salgsko-ordinator Frank Kaastrup skulle være projektleder for gennemførelsen. Desuden involverede de alle med-arbejdere, som ville blive berørt af det nye IT-system, i de indledende møder med eksterne eksperter. Un-dervejs i forløbet var det desuden

aftalt, at Frank havde faste tidspunk-ter på ugen, hvor han kunne tage fo-kus væk fra virksomhedens drift og i stedet fokusere på IT-projektet. På disse tidspunkter trådte hans kolle-gaer til og hjalp med hans opgaver. I sidste ende sikrede dette, at der blev holdt momentum i projektet, og det viste med al tydelighed, at projektet havde høj prioritet.

FAKTA


Samarbejde er nøglen til altSelvom der er valgt en projektleder, er samarbejde altafgørende. Det eksterne samarbejde kan tage forskellige former, og især samarbejdet med IT-konsulen-ten er vigtigt. Løbende dialog og kontakt med IT-konsulenten er en fordel uerfarne virksomheder og for de virksomheder, der skal implementere omfattende IT-projek-ter. Dette kan være en kombination af fa-ste møder og en hotline, som virksomhe-den kan ringe til, når der opstår problemer. Det er også oplagt, at IT-konsulenten gen-nemfører noget af implementeringsarbej-det i virksomheden, så de ansatte kan føl-ge arbejdet på tæt hold. Selvom det måske kan være en mere bekostelig affære, viser det sig i sidste ende oftest, at pengene er givet godt ud.

Hvis virksomheden tidligere har gen-nemført lignende projekter, eller projektet ikke er for omfattende, vil en samarbejds-form med få faste aftaler i mange tilfæl-de være tilstrækkelig. Dette kræver dog,

at parterne afstemmer deres forventninger til hinanden og har forberedt sig grundigt, så der ikke bliver for meget spildtid, når de mødes. Det er derfor afgørende, at der i god tid før møder udsendes mødeagen-daer og relevante dokumenter, så der ska-bes en fælles forståelse mellem projektdel-tagerne.

Internt i virksomheden gælder det om at skabe og bibeholde motivationen blandt de medarbejdere, der er involveret i at im-plementere det nye IT-system. Dette opnår man f.eks., når ledelsen klart melder ud, at projektet har høj prioritet. Alle i virksom-heden har næppe det samme engagement i projektet som projektlederen, men deres bidrag kan gøre forskellen mellem succes og fiasko. Det er også vigtigt, at de kom-mende brugere føler, at deres behov bliver taget med i overvejelserne. Informations-møder og workshops, hvor de kommende brugere kan stille spørgsmål og komme med input, kan derfor have en stor positiv effekt på medarbejdernes motivation.

Brugere skal trænesEn investering, som er givet godt ud, er at træne brugerne i det nye IT-system. For det er brugen af systemet, og ikke systemet i sig selv, der giver virksomheden gevinster. IT-projekter skal ikke sættes i søen ud fra et teknisk perspektiv om bits og bytes. Der skal snarere tages hensyn til brugerne, når projektet føres ud i livet. Det gør man ved at tænke brugervenlighed ind i design af sy-stemet, og derfor er det oplagt at inddrage brugerne tidligt i forløbet.

Også brugernes IT-parathed har stor be-tydning. Der kan være stor forskel på folks færdigheder i IT, og en analyse heraf kan give et fingerpeg om, hvor stor en tilpas-ning der kræves. Erfarne IT-brugere vil ty-pisk vægte adgang til kompleks funktionali-tet og hastighed højt, mens det alt afgørende for mindre erfarne brugere er, at systemet er let og sikkert at bruge. De ekstra omkost-ninger ved at tilpasse systemet til brugerne, vil ofte kunne tjenes hjem, fordi brugerne bruger systemet mere effektivt.

Arbejdsgiveransvar for manglende instruktionI en nylig dom fra Retten i Esbjerg er en ar-bejdsgiver fundet erstatningsansvarlig for manglende iagttagelse af arbejdsmiljølo-vens § 17, stk. 2, som bestemmer følgende:

»Arbejdsgiveren skal endvidere sørge for, at de ansatte får nødvendig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på fare-fri måde.«

Skadelidte blev ansat på lageret og efter 3 dages ansættelse deltog skadelidte sammen med anden kollega i tømning af en 40 fods container fyldt med kasser. Kasserne vejede op til 23 kg.

Tømningen af containeren foregik manu-elt uden hjælpemidler, og skadelidte var ik-ke af arbejdsgiver instrueret i løfteteknik el-ler lignende. Kasserne blev bugseret ned på palle og kørt væk.

I løbet af arbejdet med tømning af con-taineren fik skadelidte ondt i sin højre arm, men skadelidte arbejdede færdig til contai-neren var tømt.

Under sagens behandling for Retten be-

stred arbejdsgiveren, at der forelå et an-svarsgrundlag og bestred endvidere, at der var årsagssammenhæng mellem det arbejde skadelidte havde udført og skadelidtes ge-ner i højre arm.

Vedrørende forholdet om ansvarsgrund-lag anfører Retten i dommens præmisser:

»Efter bevisførelsen, herunder forkla-ringerne afgivet af x og y, lægger retten til grund, at sagsøger ikke i forbindelse med sin ansættelse hos sagsøgte blev instrueret i god arbejdsteknik, herunder løfteteknik, hverken som teori eller som en afprøvning under de faktiske arbejdsforhold. Særligt ef-ter det ovenfor anførte om arbejdets art fin-des sagsøgte ved ikke at have foretaget in-struktion i henhold til arbejdsmiljølovens § 17, stk. 2 at have pådraget sig erstatnings-ansvar.«

Vedrørende forholdet om årsagssammen-hæng anfører Retten i dommens præmisser:

»Sagsøger har forklaret, at hun ikke for-ud for ansættelsen hos sagsøgte havde haft

problemer med armen. Der foreligger ikke oplysninger, som giver grundlag for at be-tvivle denne forklaring. Herefter og henset til Retslægerådets besvarelse, finder retten det tilstrækkeligt godtgjort, at sagsøgers højresidige tennisalbue er forårsaget af hen-des arbejde hos sagsøgte.«

Dommen er ikke anket og der er betalt 91.988,25 kr., samt procesrenter og sagsom-kostninger med 28.000kr. – dommen viser at det er vigtigt at arbejdsgiver er opmærk-som på sin forpligtelse i oplæring og in-struktion i arbejdets udførelse.

Endvidere illustrerer dommen, at i sa-ger hvor en skadelidt ikke har haft forud-bestående skader eller gener fra den beska-digede legemsdel, og der er en tidsmæssig sammenhæng mellem skadens opståen og udførelsen af det konkrete arbejde skal der væsentlige grunde til at afvise, at der er år-sagssammenhæng mellem skaden og arbej-dets udførelse.

30 | DS-bladet nr. 7 201130 | DS-bladet nr. 7 2011

FOreNINgSNyT Af Ole Andersen

Forpremiere på formandsduelDet forestående kampvalg om formandsposten i DS Håndværk & Industri i næste måned mellem Fleming Frederiksen og Jim Stjerne Hansen prægede generalforsamlingen i Fyns Stift.

Deltagerne på generalforsamlingen i afde-ling Fyns Stift den 30. april på Langeland fik en forsmag på næste måneds landsge-neralforsamling den 17. og 18. juni i DS Håndværk & Industri, når der skal vælges landsformand for de kommende tre år.

Formanden for Fyns Stift, Fleming Fre-deriksen, meddelte på sin lokalafdelings generalforsamling, at han stiller op som formandskandidat i næste måned, og han fremlagde samtidig »Mine syv bud på et bedre DS Håndværk & Industri«:• Vi skal være den foretrukne arbejdsgi-

ver- og brancheforening for små og mel-lemstore industri-, maskin-, smede- og vvs-virksomheder.

• Vi skal sikre vore medlemsvirksomhe-der de bedst mulige overenskomster.

• Vi skal søge størst mulig indflydelse på den arbejdsmarkeds- og erhvervspolitik, som vores medlemsvirksomheder er på-virket af.

• Vi skal søge størst mulig indflydelse på de uddannelser, som vore medlemsvirk-somheder efterspørger og anvender.

• Vi skal være med til at skabe og vedlige-holde netværk i hvilke vores medlems-virksomheder og deres medarbejdere kan mødes og lære nyt og erfaringsud-veksle.

• Vi skal tilbyde vore medlemsvirksom-heder relevante, praktiske ydelser i form af rådgivning, systemer, blanketter og brancherelaterede leverandøraftaler.

• Vi skal være med til at »brande« og syn-liggøre vore medlemsvirksomheders forskellige brancher på en positiv måde over for befolkningen.

Debatten på generalforsamlingen i Fyns Stift blev præget af netop det kommende formandsvalg i næste måned og en dialog mellem Fleming Frederiksen og den nuvæ-rende landsformand Jim Stjerne Hansen, der deltog i generalforsamling i Fyns Stift. En

diskussion, der i særlig grad handlede om den såkaldte fremtidsplan, der indeholder en række forslag til besparelser i DS Hånd-værk & Industri. Fleming Frederiksen un-derstregede i sin beretning, at »der bestemt skal ske noget radikalt, når vi ser på forenin-gens økonomi og de seneste års resultater«.

»Personligt mener jeg ikke, at vi i alle til-fælde har taget fat i de rigtige områder. Og jeg mener ikke, at vi har gjort det i tilstræk-keligt omfang og hurtigt nok,« fremgik det af Fleming Frederiksens beretning, og han tilføjede bl.a. efterfølgende og direkte hen-vendt til Jim Stjerne Hansen:

»Jeg kan se, at meget af den markedsfø-ring, du laver af dig selv i øjeblikket med nyhedsbreve, du sender ud, og artikler i DS-bladet, at mange af de ting, du mente for et år siden, løber du fra nu. Det må være et eller andet med, at du godt kan se, at det ikke er så populært at have haft denne mening eller holdning. Dem, der har udtrykt kritik af din måde at være landsformand på, dem, som mener, at tiden måske er inde til at skifte landsformand, er jo folk, der mener, at den måde, det kører på, enten ikke er rigtig eller kunne være bedre.«

DS-bladet nr. 7 2011 | 31DS-bladet nr. 7 2011 | 31

Pluk fra debatten i Fyns Stift• Prisaftaler som bl.a. Odense

Kommune indgår med enkelt-personer, der optræder på vegne af en gruppe installatører om udførelse af vvs-arbejder på kommunens skoler, plejecentre, daginstitutioner og andre institutioner. Om »mesterpriser« for blandt andet svende- og lærlingeløn og materialeavancer. Der er set eksempler på, at man skal forpligte sig til at tage en »mestertimepris« på kr. 359,- i timen og en materialeavance på 25 pct. i forhold til nettoprislister.

• generalforsamlingen udtrykte sin misbilligelse af formand Jim Stjerne hansen, næstformand henning Nielsen og direktør Lars Bode, DS håndværk & Industri, på grund af deres manglende deltagelse i DS-bladets 100 års jubilæum ved en reception i DS-huset den 1. oktober 2010. For-slaget om en misbilligelse blev fremsat af henning Sørensen, Nr. Lyndelse.

• Debat om økonomien i DS håndværk & Industri

• Debat om uautoriserede vvs-installatører

• Beretning fra DS håndværk & Industri ved hB-medlem hanne Nylev m.m.

• Årets lærling fra Smel

DemokratietFleming Frederiksen fremhævede i sit ind-læg, at der er mange ting, som han og Jim Stjerne Hansen grundlæggende er helt eni-ge om i forhold til udviklingen af DS Hånd-værk & Industri.

»Men noget af det vi især, og lige nu, ik-ke er enige om er, hvornår vi skal have ny landsformand. Noget andet, vi synes at væ-re fundamentalt uenige om, er forståelsen af, hvad det vil sige at have medlemsdemokrati. Det er nok isæwr her, at kæden hopper af. Nogle af de ting, der ligger i fremtidsplanen, går ind og reducerer medlemmernes indfly-delse i DS Håndværk & Industri. Det falder mig for brystet, og det falder dem for bry-stet, som mener, det kunne være en god ide at overveje at skifte landsformand. Dit for-slag om at halvere antallet af hovedbestyrel-sesmedlemmer ville have haft en lang række kedelige og alvorlige konsekvenser. Det vil-le have endt op i et angreb på demokratiet og ville markant have svækket medlemmernes indflydelse,« understregede Fleming Fre-deriksen, der også betegnede den løbende rapportering om foreningens økonomi som »forvirrende«.

Jim Stjerne Hansen forklarede, at frem-tidsplanen med i alt 17 punkter, har været behandlet i hovedbestyrelse, forretningsud-valg og på formandsmødet.

»Hvis ikke det er demokrati, ved jeg det ikke. Der er blevet rettet nogle ting hen ad vejen. På formandsmødet i januar 2011 kom et nyt forslag frem, som alle bakkede op om, og som bevarer hovedbestyrelsen, som den er, mens forretningsudvalget nedlægges.

Det er den vej, vi går nu, og det ved du. Der har været nogle ting i fremtidsplanen, som er blevet ændret, men det er jo demokratiets regler, at man ændrer et forslag, hvis et andet er bedre,« sagde Jim Stjerne Hansen.

I DS-bladet i sidste måned oplyste han, at han stiller op til en ny, treårig periode som formand på generalforsamlingen den 17. og 18. juni. I så fald den sidste, da formanden i DS Håndværk & Industri maksimalt kan sidde på posten i ni år (www.ds-bladet.dk).

Dialogmøder

Formændene i fire ud af fem regioner i DS Håndværk & Industri har inviteret Jim Stjer-ne Hansen og Fleming Frederiksen til dia-logmøder i deres bestyrelser forud for lands-generalforsamlingen i Horsens den 17. og 18. juni 2011

Møderne finder sted således:

• Region Hovedstaden: Onsdag den 1. juni kl. 17.00, Byggecentrum, Ballerup

• Region Midt: Mandag den 6. juni kl. 17.30, Hotel Impala –Silkeborg

• Region Syd: Onsdag den 8. juni kl. 15.00, Bramdrupdam – Kolding

• Region Nord: Torsdag den 9. juni kl. 15.00, Hotel Søparken, Åbybro

DS-bladet bringer i næste udgave, der ud-kommer den 9. juni 2011, portræt af Jim Stjerne Hansen og Fleming Frederiksen.


LærLINge

»Det bliver hårdt med de gymnasiale fag oveni, men jeg er klar« ...Fra august 2011 kan elever blive håndvær-kere og studenter på én gang. Christoffer Heegaard og Jacob Iversen er to af de ele-ver, der har valgt EUX-uddannelsen på Construction College Aalborg.

Den nye EUX-uddannelse betyder ene-stående muligheder for målrettede unge mennesker, som gerne vil uddanne sig til fx arkitekt eller bygningsingeniør. At man som elev på uddannelsen både får en hånd-værksmæssig- og gymnasialuddannelse, gør EUX til noget unikt. Det er årsagen til, at Christoffer Heegaard og Jacob Iversen har valgt at starte på uddannelsen. Chri-stoffer Heegaard fortæller:

»Jeg har primært valgt EUX, fordi jeg gerne vil være tømrer og have en gym-nasialuddannelse. Når du bare tager en tømreruddannelse, får du ikke de samme muligheder for at læse videre. Jeg var i praktik sidste år som tømrer. Og her i år har jeg også valgt tømrer som brobygning. På den efterskole jeg går på, har jeg bygget et boldrum med døre og hylder og instal-leret strøm. Det er fedt at få lov til at bru-ge sine hænder og bygge noget, som sko-len kan bruge til noget. Jeg har altid elsket tømrerfaget og synes, det er skægt at ar-bejde med. Faktisk var det min mor, der opdagede den nye EUX-uddannelse. Hun

mente, den måske kunne være noget for mig, og da jeg læste artiklen, blev jeg me-re og mere hooked på at undersøge noget mere om EUX. Jeg har det fint med at gå i skole og er indstillet på, at der bliver me-re avanceret undervisning, da vi også skal have gymnasiale fag. Efter mit ophold her på efterskolen er jeg bestemt hooked på at skulle gå i skolen igen.«

Også Jacob Iversen på 16 år fra Skip-per Clement Skolen synes godt om den nye EUX-uddannelse.

»Det var vist min far, der havde hørt om EUX-uddannelsen i 24Nordjyske, om at de havde startet et pilotprojekt på tøm-reruddannelsen i Viborg, og at det måske ville komme til Aalborg. Uddannelsen ly-der rigtig spændende, synes jeg. Det lyder godt, at man kan kombinere to uddannel-ser. Jeg tænker lidt over måske at ville læse videre, men ved det endnu ikke. Jeg har al-tid godt kunnet lide at gå og lave ting med mine hænder. Selvfølgelig har jeg da gjort mig tanker om, at det bliver hårdt også med de gymnasiale fag, men jeg er klar,« siger Jacob Iversen.

En uddannelse med egen identitet

Kurt Engelbrecht, der er kvalitetskoordi-nator på Construction College Aalborg,

Til EUX-introduktionsmødet stod teamleder Per Dennis Kristensen fra uu-aalbrog og teamleder Henrik Skallerup fra Technology College Aalborg klar til at besvare spørgsmål fra de fremmødte.

fortæller, at man fra colleget side har gjort sig grundige overvejelser omkring, hvad der skal sikre et godt og interessant stu-diemiljø på EUX-uddannelsen. Han for-klarer:

»Når vi starter EUX-uddannelsen, er vi naturligvis opmærksomme på, at den ik-ke blot skal være sammensatte dele af en håndværksuddannelse med indlagte HTX-fag. Vi vil forsøge at skabe et selvstændigt studiemiljø og en kultur på uddannelsen, der er sin egen.«

Tech College Aalborg udbyder EUX på tømrer-, murer-, klejnsmede-, industritek-niker-, datatekniker-, automatik og proces- og elektrikeruddannelsen.

Fakta om EUX

• Tech College Aalborg udbyder som den eneste erhvervsskole i Nordjylland EUX-uddannelsen.

• EUX-uddannelsen tager ca. 4-51/2 år – varigheden afhænger af den pågældende uddannelse.

• Uddannelsen består af et grundforløb på ca. 1 år og et hovedforløb på ca. 3 år med omkring 1/3 skolegang og 2/3 praktik i en virksomhed.

• Gymnasiale fag på EUX-uddannelsen er bl.a. dansk A, matematik B, engelsk B, kemi C, fysik B og samfundsfag C.

• EUX-eleverne kan få SU på grundforlø-bet, hvis de er fyldt 18 år. På hele uddan-nelsen kan eleverne få lærlingeløn også i skoleperioder, når de har en praktik-plads.

• EUX slutter med en svendeprøve i marts-april og gymnasiale eksaminer i maj-juni.

• EUX-elever kan på lige fod med andre studenter søge ind på videregående ud-dannelser (fX ingeniør, bygningskon-struktør og arkitekt)

Mere information

Kurt Engelbrecht, kvalitetskoordinator, Construction College Aalborg, tlf. 72 50 51 85 eller e-mail: [email protected]


14 smedelærlinge færdige med svendeprøven på eUC NordvestsjællandI sidste måned afsluttede 14 kleinsmede-lærlinge deres svendeprøver – alle har be-stået. De har bl.a. fremstillet: et fadølsan-læg, et fadølsanker, en honningslynge, et udekøkken og parasolfødder. Skolen øn-sker Jer alle et stort tillykke og alt held og lykke fremover!

Bagerst fra venstre: Ian Mike Olsen, Sla-gelse (Chris Jensen Stenlille A/S Sten-magle) Rustfast klejnsmed, Karsten Pe-dersen, Dianalund (Chris Jensen Stenlille A/S Stenmagle) Rustfast klejnsmed, Al-lan Kristian Kristensen, Jyderup (Chris Jensen Stenlille A/S Stenmagle) Rust-fast klejnsmed, Thomas Peter Larsen, Kalundborg (Chris Jensen Kalundborg K/S, Kalundborg) Rustfast klejnsmed, Mikkel Dichoe Kjølstad Jørgensen, Sas-serup (Butina A/S, Holbæk) Rustfast klejnsmed, Patrick Margaard Frederik-sen, Havnsø (Svemas v/ Bjarne Petersen, Svinninge) Klejnsmed, Simon Bjerrega-ard Larsen, Sorø (Chris Jensen Stenlille A/S Stenmagle) Rustfast klejnsmed, Las-se Rank Christoffersen, Svebølle (Pro-duktionsskolen Saltoftvænge i Svebøl-le) Klejnsmed, Emil Tobias Vinterhøj, Ugerløse (Betek ApS Knabstrup) Klejnsmed, Youssef Andreas Dedenroth Olsen, Kalundborg (Vensild Teknik A/S,

Direktør Chris Jensen kan med rette være stolt af sine folk. Fem lærlinge fra hhv. Chris Jensen A/S i Stenlille og Chris Jensen Kalundborg K/S har netop aflagt svendeprøve som rustfaste klejnsmede på EUC i Holbæk. Det blev til hele tre 12-taller og to 10-taller, da karaktererne skulle afgives. Fordelin-gen ser ud som følger:

Chris Jensen A/S, Stenlille:

• Simon Bjerregaard Larsen, Sorø, Karakter 12, Udlært den 31/7 2011

• Allan Kristian Kristensen, Jyderup, Karakter 12, Udlært den 15/4 2011

• Karsten Pedersen, Dianalund, Ka-rakter 10, Udlært den 15/4 2011

• Ian Mike Olsen, Slagelse, Karakter 10, Udlært den 15/4 2011

De tre sidstnævnte er voksenlærlinge.

Chris Jensen Kalundborg K/S:

• Thomas Larsen, Kalundborg, karak-ter 12, udlært den 20/7 2011

Simon Bjerregaard Larsen og Thomas Larsen havde til svendeprøven i fæl-lesskab fremstillet en hjemmebar i flot design og med mange fine detaljer.

Allan Kristian Kristensen, Karsten Pedersen og Ian Mike Olsen havde valgt at fremstille en avanceret hon-ningslynge også med mange fine de-taljer.

Begge svendestykker blev således honoreret med topkarakterer i forbin-delse med den nyligt afsluttede prakti-ske del af deres svendeprøve.

Flotte præstationer af Chris Jensen lærlinge

Fårevejle) Klejnsmed, Kasper Niemann Pedersen, Kalundborg (Dong Energy Po-wer A/S, Kalundborg) Klejnsmed, Jan-nich Anton Lauridsen, Slagelse (CFS Sla-gelse A/S Slagelse) Rustfast klejnsmed.

Forrest fra venstre: Michael Modin Pe-dersen, Føllenslev (Vestsmedene v/ Visti Horsmann, Svebølle) Klejnsmed, Christi-an Andersen, Orø (EUC Nordvestsjælland Skolepraktik, Holbæk) Klejnsmed.


INTerNATIONAL Af Kristine Lyngbo, kommunikationschef, DS håndværk & Industri

Det lyder mystisk og er næsten umuligt at udtale, men UE-APME er hverken det latinske navn for et sjælden tropetræ eller lyden af et stort dyr, der gaber…

UEAPME er den europæiske paraplyorganisation for SMV’er – en non-profit organisation med 80 medlemsorga-nisationer fra 34 lande. UEAPME repræsenterer mere end 12 mio. virksomheder med omkring 55 mio. ansatte.

Formand for DS Håndværk & Industri Jim Stjerne Han-sen er på vegne af Håndværksrådet den danske repræsentant i UEAPME. »Det er utroligt vigtigt, at både Håndværksrå-det og vi i DS Håndværk & Industri er med i samarbejdet om at forbedre konkurrencesituationen for små og mellemstore virksomheder i EU.«

UEAPME er talerør for de små og mellemstore hånd-værks- og industrivirksomheder i Europa. Organisationen overvåger EUs politiske og lovgivningsmæssige proces og holder sine medlemmer orienteret om alle relevante spørgs-mål om EUs politik. UEAPME repræsenterer og fremmer interesser, behov og udtalelser fra medlemsorganisationerne i EU-institutionerne og i andre internationale organisationer. UEAPME bestræber sig på at sikre, at der tages hensyn til medlemsorganisationernes interesser i al lovgivning, der har en indvirkning på dem. Nogle af de centrale lovgivnings-

mæssige områder, hvor UEAPME er aktiv, er økonomisk politik og finanspolitik, beskæftigelses- og socialpolitik, miljøpolitik, erhvervspolitik, det indre marked, retlige an-liggender samt forskning og udvikling.

UEAPME analyser SMV’ernes rolle i de europæiske øko-nomier, og de udfordringer, de står over for. På grundlag af denne analyse, identificerer UEAPME måder, hvorpå de små og mellemstore virksomheder kan tilpasse sig til udfor-dringerne i det åbne og konkurrencedygtige EUs økonomi.

Der holdes normalt tre årlige bestyrelsesmøder i UEAP-ME. På det sidste møde i februar 2011 var der særligt fokus på de dårlige betingelser for finansiering for virksomheder-ne, som er et generelt billede for hele EU.

Jim Stjerne Hansen »Vi diskuterer både konkrete emner som de små og mellemstore virksomheders problemer med finansiering og vores situation og rammebetingelser mere generelt, hvor medlemsorganisationerne på tværs af lande-grænserne er enige om, at SMV’ere skal have højere prio-ritet i EU. Og det er derfor, vi i DS Håndværk & Industri skal bruge vores tid og kræfter på det europæiske samar-bejde – når vi arbejder sammen og taler med »én stemme«, er det nemmere at påvirke lovgivningen i EU, og det har vi alle gavn af.«

UeAPMe – hvad for en fisk…

VarmforzinkningBlæserensning – malingMaling af varmforzinkede stålkonstruktionerBlæserensning – metallisering - malingVore biler kommer over hele landet

Maksimal kvalitet - minimal miljøbelastning

Fasterholt · Ferritslev · Køge Tlf. 70 120 140 · www.dot.dk

Ring og få brochure tilsendt


NAVNe

50

Lars Bode, direktør i DS Håndværk & Industri, fylder 50 år torsdag den 19. maj

Lars Bode blev cand.jur. fra Københavns Universitet i 1987. Allerede som student startede han i Dansk Arbejdsgiverfor-ening, og han har i hele sin karriere arbejdet i organisationsver-denen. Branchemæssigt har karrieren favnet bredt fra finans-sektoren over fødevarer til metalbranchen.

I 1993 blev Lars Bode direktør for Danske Slagtermestre, hvor han var ansat i 12 år. Siden 2005 har han været direktør i DS Håndværk & Industri.

Lars Bode sidder bl.a. i bestyrelsen for Avidenz A/S og for Rabatportalen A/S samt i bestyrelser på efteruddannelsesom-rådet.

Lars Bode har to børn, bor i Odense og bruger især fritiden på løb og golf. Der er dog også tid til gode bøger, især histori-ske bøger falder i smag.

kly

Der er reception for Lars Bode i DS-huset, Magnoliavej 2, 5250 Odense SV, den 19. maj 2011 kl. 12.00.

60De runder 60 i disse måneder i den nordlige del af Jylland. Karl Kirk, in-dehaver af Kirk Maskinfabrik A/S i Nykøbing Mors og de sidste fire år medlem af bestyrelsen i lokalafdeling Nordvestjylland, DS Håndværk & In-dustri, markerede for nylig sin 60 års fødselsdag, som reelt er 19. januar.

Karl Kirk etablerede virksomheden Kirk Maskinfabrik for ca. 32 år siden, og indtil den globale finanskrise var virk-somheden på sit højeste med 22 ansatte. Krisen ramte hur-tigt England, og det fik direkte konsekvenser for Kirk, der eksporterer teleskoplæssere til rendegravere i byggeriet til navnlig England og Polen.

I dag beskæftiger Kirk Maskinfabrik 10 ansatte, og de rø-de tal på bundlinien er blevet sorte igen. Ingen af Karl Kirk og fru Kajas børn, tre døtre, har planer om at deltage i et ge-nerationsskifte engang ude i fremtiden. Men en svigersøn, der er maskinmester og medlem af virksomhedens bestyrel-se, står måske klar i kulissen

Kirk Maskinfabrik har et omfattende produktprogram, der mest anvendes inden for bygge- og entreprenørbranchen, land- og skovbrug samt renovation, transport og industri.

60Carl Ole Møller, indehaver af virk-somheden CO Møller i Skovsgård ved Brovst og formand for lokalafdeling Nordvestjylland i DS Håndværk & In-dustri, fylder 60 år den 26. maj 2011.

Carl Ole overtog i sin tid virksom-heden fra sin far af samme navn, og den kunne i 2008 markere sit 50 års jubilæum.

Modsat mange andre mindre virksomheder har Carl Ole Møller og hustruen Britta gjort forberedelser i god tid til et generationsskifte, når tiden er inde til at trække sig til-bage. Det er den vistnok ikke endnu, fordi CO Møller med i alt seks ansatte plus assistance fra kontoret, har rigeligt med arbejde inden for vvs, blikkenslager- og smedearbejde. Sønnen Morten, der er udlært blikkenslager i en anden virk-somhed, overtog halvdelen af virksomheden i 2004. Selv blev Carl Ole udlært bygnings- og landsbrugssmed i sin fa-ders virksomhed. Sønnen ville oprindelig også have været i lære derhjemme, men Carl Ole beordrede ham ud. Så kunne han komme hjem bagefter, og sådan blev det.

Datteren Mette arbejder ikke i virksomheden. Det gør svigerdatteren, uddannet inden for salg i vvs-branchen, til gengæld i administrationen, og hun har overtaget efter Brit-ta, der har daglig arbejde ved siden af CO Møller.

Carl Ole udnytter sin sparsomme fritid til løbende reno-vering af privatboligen, mens han holder sig i fysisk form med badminton om vinteren.


Transport-snegleKomplette snegletransportører, løsesnegle og løse sneglevindinger i dia-metre fra Ø50-Ø2000 mm. Fremstilles af alm. handelsstål, rustfrit, syrefast, varme fast eller slidbestandigt stål i pladetykkelser fra 1-40 mm.Jordbor i standard- og specialud-førelser fra Ø70-Ø2000 mm.

ANDERS PEDERSENMASKIN- & SPECIALFABRIK A/S

7150 BARRIT · DANMARKTLF. 75 69 10 10

TELEFAX 75 69 17 17

DS Nordsjælland

På lokalafdeling Nordsjællands general-forsamling den 1. april 2011 slog landsfor-mand Jim Stjerne Hansen det første søm i den plade, som lokalafdelingen fik ved sit 40 års jubilæum lørdag den 8. maj 2010. Pladen fik afdelingen som gave af nabo-foreningen Sdr. Birk, der blev overrakt af deres daværende formand Henrik Nie-mann Jensen. Han og hans frue deltog i jubilæet, der også markerede det fortræf-felige samarbejde mellem de to lokalafde-linger. Alle faglige arrangementer afhol-des i samarbejde med dem.

Første søm blev slået i af landsformand Jim Stjerne Hansen, som deltog i general-forsamling i afdeling Nordsjælland, hvor han havde et indlæg under eventuelt om DS Håndværk & Industris nuværende si-tuation.

Andet søm blev slået i af undertegnede formand Jens Anker

Tredje søm blev slået i af Jørgen Kol-by, der er lokalafdelingens regnskabsfører. Jørgen har været medlem af Hovedbesty-relsen i mange år, været formand for lokal-afdelingen i flere år m.v. Han er æresmed-lem i lokalafdelingen.

Fjerde søm blev slået i af Svend Thu-re Hansen. Svend har været i bestyrelsen i mange år. Han er lokalafdelingens fane-bærer.

Jens AnkerLokalafdeling Nordsjælland

Formand

Reception– goddag og farvel

Efter 36 år som ejer af Skaarup & Salskov ApS, har jeg pr. 01.04.2011 overdraget firmaet til Smed Marine Service v/ Kenneth Smed.

Der vil som hidtil, også i fremtiden blive udført arbejde af høj kvalitet inden for skibs- og motorreparation, aluminium

samt diverse specialopgaver, som nye og gl. kunder måtte have.

I den anledning afholdes der reception fredag 27.05 på firmaets adresse Nordsøkaj 34, 7680 Thyborøn

Med venlig hilsenPoul Rahbek Christensen

FOreNINgSNyT


Vi leverer varerne...

Beholdere & stålskorstene

H. Nielssons Maskinfabrik A/SEgensevej 48, 4840 Nr. AlslevTlf. 54 43 11 05 Fax. 54 43 11 30www.km-skorstene.dk Sektionsskorstene, fritstående skorstene, klippe, valsning og svejsning.

Arbejdsmiljørådgivning

Avidenz A/SAutoriseret arbejdsmiljørådgiverTlf. 66 17 34 55 - Fax 66 17 34 56Email: [email protected] - www.sosweb.dkSpecialister indenfor håndværk og industri.

Beholdere & stålskorstene

Fyringsanlæg

El & VVS ConsultBranchens erhvervskonsulenterTlf. 63 40 40 00. Fax 63 40 40 [email protected]øb, salg, vurdering, og rådgivning for branchernes installatører i hele landet. Gratis optagelse i vores kartotek.

Generationsskifte

Gaskedler

Beretta gaskedlerSalbjergvej 36, 4622 HavdrupTlf. 46 18 58 44E-mail: [email protected]

Statoil A/SBorgm. Christiansens Gade 500900 København C. Tlf. 33 42 42 33. Fax 33 42 44 33Foruden smøremidler sælger Statoil også diesel, benzin og fyringsolie, kemi og el. Det er alt sammen omfattet af rabataftalen med DS Håndværk & Industri. Ring til DS – og hør hvad rabatten er lige nu.

Brændstoffer og smøreolier

Lundberg Data A/STryggevældevej 8, 4652 Hårlev.Tlf. 70 26 17 97E-mail: [email protected] af WPA mobil løsningMicrosoft C5 Håndværk, et rigtigt godt alternativ, som du bør se

Bolte og skruer

BC Technic ApSBrundevej 96230 RødekroTlf. 29 43 80 15. E-mail:[email protected], skruer og beslag til industrien og byggeriet. Kort vej fra producent til slutbruger.

Øster Kippinge Stålindustri Boulevarden 6, 4840 Nr. AlslevTlf. 54 43 22 99. Fax 54 43 22 17Stålskorstene, stålkerner, kanaler og røgrør. Sort eller rustfri for varme- og ventilationsanlæg.30 års erfaring med stålskorstene.www.o-k-s.dkE-mail: [email protected]

EG Byg & InstallationTlf. 73 24 01 01 • www.eg.dk/byg Førende totalleverandør af it-relaterede løsninger Microsoft Gold Partner Anbefales af DS Håndværk & Industri

Hydraulik

Hydra-Comp A/SBjørnevej 30, 7800 SkiveTlf. 96 69 40 80. Fax 96 69 40 81www.hydra-comp.dkLager/special cylindre, tip cylindre,pumper, motorer og ventiler.Reparation af alle cylinder typer

Hydra Grene A/SBækgårdsvej 36, 6900 SkjernTlf. 97 35 05 99. Fax 97 35 37 37E-mail: [email protected]: ww.hydra.dk

Lind Jensens Maskinfabrik A/SKroghusvej 7, Højmark, 6940 Lem St.Tlf. 97 34 32 00. Fax 96 74 42 97Web adr: www.ljm.dkwww.cylinderradgiveren.dkE-mail: [email protected] cylindre

Frichsvej 11, 8464 GaltenTlf. 86 66 20 44. Fax 86 66 29 54E-mail: [email protected]: www.alcon.nuKedler til brænde, kul og stoker. Stoker til træpiller, korn og flis. Halmfyr til alle typer halmballer. Op til 92% nyttevirkning. Effekt fra 16 kW til 1000 kW.Stålskorstene i rustfri / -træg stål. Stålskorstene i sektioner og syrefast.Akkumulerings- og expansionsbeholdere. 30 års erfaring med fyringsanlæg.

Certifi katsvejsning

Skandinavisk Industrimontage A/SØlgodvej 11, 9220 Aalborg ØTlf. 98 13 54 13 · Fax 98 12 54 13E-mail: [email protected] CertifikatsvejsningSvejsning af højtlegeret stålInstrumentering m.m.

Sanderum Smede- & Maskinværksted A/S Logo

Sanderum logoet skal betragtes som én samlet helhed. - Størrelsesforholdet og/eller afstande mellem de enkelte elementer (over- og underlinie) må ikke ændres. Logoet skal så vidt muligt gengives i de definerede farver svarende til sort + Pantone 200.

Hvor farvemuligheder ikke er til stede, gengives logoet i den definerede S/H logo version – alternativt i negativ hvid på mørke baggrunde.

Logo P200Profil rød

Farvedefinationer: Logoversioner

Grafisk element

Logo S/H

Logo i negativ hvid

D´et i Sanderum kan også benyttes som et selvstændigt grafisk element.

Såfrem D´et benyttes isoleret, bør motivet roteres 45°CW.

Skrifttyper: Logotype: DinPro Medium

Undertekst: DinPro Regular

1,75x 0,75x

1/2 Brede 1/2 Brede

1x

4x

1x1x

2x

1x1x

Pantone200

CMYK0-100-63-12

RGB211-18-69

Profil grå (ved sort/hvid version)

PantoneCool Gray 9

CMYK0-0-0-50

RGB145-145-149

45°

Sanderum Smede- og Maskinværksted A/SHolkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.jola.dke-mail: [email protected] i expansionsbeholdere, forråds-, olie- og akkumulerings tanke, i alle størrelser – sort eller rustfri.

MAKAPOR edb-systemet til materiale-, kapacitet og ordrestyring. Velegnet til smede- og maskinfabrikker. Se den og hent en demo version på www.makapor.dkLDT trading v/Leif Dyhr Thomsen - www.ldttrading.dk

EDB

EDB

freesoft ApSAnnasvej 28, DK-2900 HellerupTlf. 40100818, [email protected] freesoft har i 10 år leveret branchens mest brugervenlige VVS-system PLUS2. Systemet håndterer alt fra finans til time/sag og planlægning – også på iPad.

freesoft PLUS2

Alt indenfor olietanke

Tlf. 97 87 16 31www.thyholmolie.dkSalg direkte til VVS og oliefyrs-firmaer

Gasservice

Energiservice LygasNyholms Allé 39 · 2610 RødovreTlf. 70 22 55 32E-mail: [email protected]://www.energi-service.dk

Træt af at køre vagt? Lad os hjælpe dig med udkald og service.• ALT VVS-arbejde henvises fortsat

til dig• 35 biler på gaden hver dag – vi er

altid i nærheden af dig og dine kunder

• Vi servicerer alle kedeltyper• Vi kører alt fra villakunder til

industri- & erhvervskunderRing og hør mere på telefon70 22 55 32 – spørg efter Simon.

ALT INDENFOR OLIE - GAS - VARMEPUMPER

A/S Chr. BoldsenToldbodgade 88 · 8930 Randers NØTlf: 86 42 22 22 · www.boldsen.dkService, reparation, produktion.Parker Store

husk optagelse i

Leverandørregistret...

KONTAKTLise Tylvad · Tlf. 75 83 38 33Mail: [email protected]


Løfteborde

TRANSLYFT ERGO A/S Aalborgvej 321, 9352 DybvadTlf. 98 86 49 00.Fax 98 86 49 [email protected] løfteborde, meget stort standardprogram. Specialmål efter aftale.

Maskiner og elektroværktøj

Reparation af REMS Maskiner og elektroværktøj:Skjoldborg Elektro ServicePetersmundevej 19,5000 Odense CTlf. 66 136 309 www.rems.de

Malerkabiner

REGUVENT A/SOustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] til ethvert formål

NG Nordvestjysk Galvanisering A/SCM Jernvare OdenseSkivevej 170, Hvam, 7500 HolstebroTlf. 97 46 11 44. Fax 97 46 15 44Mail: [email protected] Hjemmeside: www.nvg.dkOverfladebehandling, varm for-zinkning, sandblæsning, maling, metallisering.

AJ Maskinfabrik a/sIndustrisvinget 4, 7171 UldumTlf. 75 67 90 71. Fax 75 67 87 33E-mail: [email protected]: www.ajmaskinfabrik.dkSpåntagende bearbejdning

Metalbearbejdning

Vi leverer varerne... Olietågeudskillere

REGUVENT A/SOustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 [email protected]øjeffektive olieudskillere til bearbejdningscentre og andre maskiner. Fra 200-20.000 m3/t

Fyns Galvanisering a/sMosevænget 55550 LangeskovTlf. 65 38 12 62Fax 65 38 12 72E-mail: [email protected]:– hjælpsomhed og grundighed!Grydestørrelse: 6,5 x 1,5 x 2,5 meter (LxBxH).

Fyns Galvanisering a/s

DanskOverflade Teknik A•STlf. 70 120 140www.dot.dk E-mail: [email protected]ønlundvej 81-83, Fasterholt7330 Brande. Fax 96 280 281Nyborgvej 27, 5863 FerritslevFax 96 280 381Industrivej 14, 4600 Køge Fax 96 280 481• Varmforzinkning • sand blæs ning, • metallisering • maling• duplex-behandling • transport

Overfl adebehandling Lønservice

Gl. Stationsvej 7-9 • 8900 RandersTlf.: 87 10 19 30 • Fax: 86 42 37 95

[email protected]

Lønadministration - med udgangspunkt i DS’s

overenskomster

Tronholmen 3, 8960 Randers SØTlf. 87 10 19 30. Fax 86 42 37 [email protected] www.proloen.dk

Maskin- og smedearbejde

SOLVANG MASKINFABRIK ApSLejerstoftevej 3, LyderslevDK-4660 Store Heddinge, DanmarkTlf. 5650 8031 · Mobil 4026 8031Fax 5650 [email protected]

Herning Varmforzinkning A/SSandagervej 20, 7400 HerningTlf. 97 22 03 14 Fax 97 33 32 13E-mail: [email protected] • www.hv.dkSverigesvej 13, 7480 VildbjergTlf. 97 22 01 44, fax 97 13 30 03E-mail: [email protected] Overfladeteknik ApSSandagervej 20, 7400 HerningTlf. 97 22 03 14, fax 97 22 32 13Datterselskab LetlandBaltic Zinc Technics slaVarmforzinkning, bejdsning og pas-si vering af rustfrit stål, vibrationsaf-gratning af råemner, kuglepolering og affedtning af metaller, sand blæs ning.

Gunnar Balles Maskinfabrik A/STlf. 86 65 86 22. Fax 86 65 88 42www.gunnarballe.dkHar du travlt – lad os...Vi kan bygge dine konstruktioner.Vi kan laserskære - klippe - bukke.Vi kan robotsvejse - løfte opgaven.Vi kan færdigmontere med dreje- fræse - borede emner fremstillet i huset. – »Deres rigtige underleverandør« løser opgaverne med moderne CNC teknologi.

Metalbearbejdning

Kvalitetsstyring

Q-kontrol ApSMagnoliavej 12B, 5250 Odense SVTlf. 70 23 34 33. Fax 63 17 19 77www.qkontrol.dkE-mail: [email protected] godkender og overvåger virk-somhedens kvalitetsstyringssystem

Laserskæring

Ollerup Maskinfabrik A/SHolbækvej 79, 4200 SlagelseTlf. 58 26 60 28. Fax 58 26 61 21Internet: www.ollerupmaskinfabrik.dkLaserskæring 2000 x 6000 mm,stål 25 mm, rustfri 25 mm, aluminium 15 mm.Bukning: 500 ton x 4000 mm. Klipning: 4000 mm, stål 12 mm, rustfri 10 mm. Flammeskæring: 3300 x 12000 mm, emnetykkelse max. 200 mm.Plasmaskæring: 3300 x 12000 mm, stål 80 mm, rustfri 50 mm.

Ollerup

Maglemølle 21, 4700 NæstvedTlf. 24 79 52 35Cvr. 31136644. [email protected]

Indkøb

Bedre BundlinieMaglemølle 90 - 4700 NæstvedT. 70 255 235 - F. 55 77 52 [email protected]

A/S Chr. BoldsenToldbodgade 88 · 8930 Randers NØTlf: 86 42 22 22 · www.boldsen.dkAgent for FMB, DoAll, OMP, Unist minimalsmøring.Ingen saveopgaver vi ikke løser!

Oliefyrsservice

Energiservice LygasNyholms Allé 39 · 2610 RødovreTlf. 70 22 55 32E-mail: [email protected]://www.energi-service.dk

Træt af at køre vagt? Lad os hjælpe dig med udkald og service.• ALT VVS-arbejde henvises fortsat

til dig• 35 biler på gaden hver dag – vi er

altid i nærheden af dig og dine kunder

• Vi servicerer alle kedeltyper• Vi kører alt fra villakunder til

industri- & erhvervskunderRing og hør mere på telefon70 22 55 32 – spørg efter Simon.

ALT INDENFOR OLIE - GAS - VARMEPUMPER

Maskiner og elektroværktøj

Lækagesporing

Thy Lækagesporing Kirkebyvej 22Nors 7700 ThistedTlf. 97 98 22 73mail [email protected]


Pension

Pension for SelvstændigeSmallegade 10, 2000 FrederiksbergTlf. 33 93 86 00. Fax 33 93 80 44e-mail: [email protected] www.PFS.dk

Plasma- og fl ammeskæring

NICON INDUSTRIES A/SSandholm 55H, DK-9900 FrederikshavnTlf. 96 23 94 00/27 88 63 23Fax 96 23 94 11E-mail: [email protected] skæreanlæg med 2 flammeskærehoveder og 1 3D plasma Kjellberg 360 AMP.Bordstørrelse: 19.000 x 4.200 mm. Kan skære emner i følgende tykkelser: Sort stål: 200 mm, rustfrit stål: 80 mm og aluminium: 90 mm.

Djurs SolvarmeHannebjergvej 24, 8960 Randers SØTlf. 86 49 58 57. Fax 86 49 49 56www.djurssolvarme.dkProduktion/rådgivning/salg

Solvarme

Rustfrit

Chris Jensen Stenlille A/SStenmaglevej 20, 4295 StenlilleTlf. 57 80 46 00. Fax 57 80 42 58E-mail: [email protected]: www.chrisjensen.dkRustfrit stål.

Sanderum Smede- og Maskinværksted A/SHolkebjergvej 31, 5250 Odense SVTlf. 66 17 02 72. Fax 66 17 06 29www.jola.dk. e-mail: [email protected], hårnåle (U-bolte), overbøjler og glidesko, i sort. galvaniseret el. rust-fri/syrefast. Til VVS, offshore-industri, skibsværfter og kraftvarmeværker.

Rørbæringer

Strålevarme

Helge Frandsen A/SVEST 7568 8033. ØST 4585 3611E-mail: [email protected] Industrivarme der dur!Strålevarme – luftvarme - på gas eller vand. Mere end 20 års erfaring!

CELSIUS

360INDUSTRIVARME

INDUSTRIVARME

CELSIUS

360

Svejseudsugning

REGUVENT A/SOustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] former for svejseudsugning og procesventilatiom

CN Maskinfabrik A/SSkovløkkevej 4, Tiset, 6510 GramTlf. 74 82 19 19www.cn-maskinfabrik.dkGummi/pvcbånd - bølgekanter og medbringer - elevatorbånd og kopper - slidbestandig gummi - tromlebelægning - cevron bånd - færdigkonfektionerede bånd - skrabere - teflonbånd.Vores transportbånd holder jeres produktion kørende!

Transportbånd

Vandskæring

Ålsrode Smede- & Maskinfabrik A/SFabriksvej 9, 8500 GrenåTlf. 87 58 18 00. Fax 87 58 18 01www.aalsrode.dk – [email protected] Vandskæremaskine, NC400Q Fabr. Water Jet. Bord: 4000 x 2000 mm. 4 skære-hoveder for vand og abrasiv skæringNC4060Q Fabr. Water Jet. Bord: 4200 x 6700 mm. 4 skære-hoveder for vand og abrasiv skæring

Ventilation

REGUVENT A/SOustedvej 4, 8660 SkanderborgTlf. 75 66 17 77. Fax 75 66 15 02www.reguvent.dk [email protected] ventilationsløsninger tilpasset Deres behov.

VVS

IN-Therm ASSofienlystvej 7, 8340 MallingTlf. 86 93 36 33. Fax 86 93 38 95E-mail: [email protected]: www.swep.dkVarmevekslere.

LEVERANDØRREGISTERET – vises også på DS-bladets hjemmeside! Optagelse:Annoncechef Lise Tylvad, Tlf. 7583 3833, fax 7572 1702 Mail: [email protected]

Lumby Smede- og MaskinværkstedH.C. Lumbyesvej 19, 5270 Odense NTlf. 65 95 51 15. Fax 65 95 57 15E-mail: [email protected]. Svejsning af PE-rør. Diamantboring Ø 25-300.

Plast- og certifi kat-svejsning

Åsvej 50, Vildsund . 7700 Thisted . Telefon 97 93 11 33 . Telefax 97 93 18 75www.vsm.dk . [email protected]

VSM THY A/SÅsvej 50, 7700 ThistedTlf. 97 93 11 33E-mail: [email protected]. Svejsning af rør, Ø 40-500 mmFremstilling af bøjninger, max 315 mmTanke og specialopgaver.

Trådvarer FK Trådindustri ApSIndustrikrogen 7Filskov, 7200 GrindstedTlf. 75 34 84 66. Fax 75 34 84 95www.fk-traad.dk – [email protected] trådemner ø3-ø10 mm på CNC maskiner. Runde ringe, ø2xø12 mm, med/uden stuksvejs. Tråd i rette længder på fix-mål ø2-12 mm. Ventilatorgitre, trådnet og trådkurve samt blanktrukket, galv. og rustfri tråd. Overfladebehandlede og færdigpakkede emner.

Pumper

Lykkegaard A/SNyborgvej 35, 5863 Ferritslev FynTlf. 65 98 13 16E-mail: [email protected] af speciel pumper i over 100 år.

Grædstrup Stål A/SHamborgvej 6, 8740 BrædstrupTlf. 75 76 01 00. Fax 75 76 02 03www.graedstrupstaal.dkPulverlakeret stålspær.

Stålkonstruktioner

Thyssen Stål A/SKlostervej 3, Gånsager6780 SkærbækTlf. 74757274. Fax 74757319Mail: [email protected]: www.thyssen-staal.dk

THYSSEN STÅL A/S

Svejseudstyr

A/S Chr. BoldsenToldbodgade 88 · 8930 Randers NØTlf: 86 42 22 22 · www.boldsen.dkKalibrering/validering,service, reparation, produktion.Aut. ESAB forhandler

husk optagelse i

Leverandørregistret...Pr. år (15 gange). grundpris kr. 1575,- for 4 linierekstra linie kr. 150,-. Logo i 4 farver kr. 950,-

KontaktLise Tylvad · Tlf. 75 83 38 33 · Mail: [email protected]

Magasinpost-MMPID-nr 42386

AFSE

ND

ER: D

S-bl

adet

| M

agno

liave

j 2 |

525

0 O

dens

e SV

Ænd

ring

vedr

. Abo

nnem

ent –

ring

ven

ligst

66

17 3

3 33

ISSN

160

2-72

13

Colo

urbo

x

Stort tema om

uddannelse i DS-bladet

DS-bladet udkommer den 8. juni 2011 med et stort tema om uddannelse, om de bedste skoler,

om de gode lærepladser og meget mere …

bladetwww.ds-bladet.dk

Kontakt DS-bladets annoncechef Lise Tylvad på tlf. 75 83 38 33, [email protected]

Deadline for annoncemateriale d. 23. maj 2011.

redaktionelt materiale sendes til DS-bladetredaktør Ole Andersen, på mail: ole@ds-net

Deadline for materiale d. 18. maj 2011.

Documents

DS-bladet nr. 7, 2011